Você não desiste de seus direitos pessoais quando assina um contrato de trabalho, mas faz isso o vincula a sempre agir de boa fé por tanto tempo que você ainda é um funcionário.
É provavelmente por isso que a maioria dos chefes torna obrigatório para todos os funcionários assinarem esses contratos, que geralmente vêm com termos que protegem os interesses corporativos, como proibir conduta que traz descrédito à empresa.
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