Shenzhen – Uma proeminente líder de negócios chinesa e legisladores provocou controvérsia ao dizer que sua empresa não preparará talentos de educação estrangeira por medo de espiões em seu meio.
O comentário e o tumulto que se seguiram para as atitudes mistas que enfrentam alguns chineses que voltaram para casa depois de passar um tempo no exterior, em meio a crescentes tensões geopolíticas e crescente atenção à segurança nacional.
Dong Mingzhu, presidente da fabricante de aparelhos Gree Electric, contado Uma reunião de acionistas em 22 de abril que a empresa “absolutamente não usaria nenhum retorno no exterior” ao cultivar talentos.
“Há espiões entre os retornados no exterior, e eu não sei quem é e quem não é”, ela adicionado, rir e aplausos.
“Sem a capacidade de distinguir espiões, só posso ser conservador e escolher treinar nosso próprio talento das universidades locais”, ela disse Em comentários de portas fechadas que foram capturadas em vídeo e rapidamente se tornaram virais nas mídias sociais.
As declarações abrangentes de Dong, uma pessoa franca de 70 anos que é membro do parlamento da China há mais de duas décadas, não são representativas da abordagem que a maioria das empresas na China provavelmente adotará, dizem analistas.
“É improvável que a maioria das empresas e departamentos não sensíveis discrimine os retornados no exterior”, o economista do trabalho Liu Erduo, da Universidade Renmin, em Pequim, contado The Straits Times.
Mas mesmo assim, esses indivíduos – conhecidos na China como Haiguae que já foram valorizados por suas credenciais – viram seu cache cair em meio a nacionalismo crescente e afiar tensões geopolíticas, observadores nota.
Alguns empregadores também são considerados mais hesitantes em recrutar pessoas que estudaram no exterior-uma visão ecoada por Gwen, de 25 anos, que se recusou a dar seu nome completo por medo de retaliação.
Depois de se formar em uma universidade australiana com um mestrado em administração de empresas em outubro, ela colocou pelo menos 200 pedidos de emprego com empresas estatais chinesas, mas mal ouviu falar de nenhum.
“Eu provavelmente fui descartado no estágio de seleção de currículo por causa do meu mestrado no exterior”, disse ela. “Meu senso é que as empresas estatais temem que, quanto mais você gasta no exterior, mais ‘ocidentalizado’ seu pensamento seria, e mais difícil é para eles administrarem você.”
Os comentários recentes de Dong, alguns dizem, não ajudam a situação.
“É difícil o suficiente para pessoas como eu que estudaram no exterior encontrarem bons empregos”, disse Cindy, 26 anos, que tem mestrado em economia internacional de uma universidade dos EUA. “Os comentários de Dong apenas tornaram mais difícil.” Ela também se recusou a dar seu nome completo por medo de represálias.
O professor associado Alfred Wu, da Escola de Política Pública Lee Kuan Yew, observou que as observações de Dong refletem uma cautela mais ampla na China em relação aos países estrangeiros – um que foi exacerbado por uma unidade de segurança nacional em andamento.
Ele citou como o Ministério da Segurança do Estado, que há anos mantinha uma presença pública mínima, tem sido cada vez mais ativa nas mídias sociais e está “publicando bastante extensivamente” casos de espionagem fechados por meio de uma popular conta WeChat criada em julho de 2023.
“Essa abordagem aumenta a conscientização do público sobre a segurança nacional e promove maior cautela nas interações com indivíduos estrangeiros”, acrescentou o Prof Wu.
O ministério alerta periodicamente Chinês estudando no exterior sobre espiões estrangeiroscitando exemplos da vida real como um conto de advertência.
Em um vídeo enviado ao seu canal WeChat em abril de 2025, por exemplo, o ministério descreveu um caso de um retorno estrangeiro que foi recrutado por uma agência de inteligência estrangeira enquanto estudava no exterior. Após a formatura, o aluno retornou à China, conseguiu um emprego em um instituto de pesquisa afiliado ao governo na instrução da entidade estrangeira e depois passou por informações classificadas e segredos estaduais. Desde então, ele foi condenado por espionagem e sentenciado à prisão perpétua.
Casos como esse foram mantidos por alguns comentaristas on -line em defesa da posição de Dong. A empresária não esclareceu seus comentários, mas havia destacado anteriormente o uso exclusivo de graduados locais de sua empresa.
Em 2023, por exemplo, ela foi relatada pela mídia local como disse que os 13.000 pessoas de pesquisa e desenvolvimento de sua empresa não incluíam um único retorno no exterior e consistiam inteiramente de graduados locais. Naquela época, ela não citava preocupações de espionagem, em vez de defender a causa de que as escolas chinesas eram capazes de desenvolver talentos.
A Gree Electric, com sede em Zhuhai, na província de Guangdong, mais conhecida por seus ar-condicionais, até 2019, como maior acionista, uma empresa estatal local. Agora é executado em particular.
“A inveja e a admiração anteriormente sentidas em relação aos retornados no exterior diminuíram”, disse o DR da Universidade Renmin Liu.
Alguns empregadores, como empresas estatais, também se tornaram mais cautelosos em contratar retornados no exterior nos últimos anos, acrescentou.
Citando a aversão ao risco como um fator possível nas decisões dos empregadores, o Dr. Liu disse sobre aqueles que lidam com questões sensíveis: “Quanto menos problemas, melhor … por que convidar problemas (contratando graduados estrangeiros) se o trabalho também puder ser feito por (graduados locais)?”
Outra consideração, acrescentou, poderia ser contratante da virtude, ou demonstrando às autoridades que essas empresas apoiam a segurança nacional e, portanto, confiáveis, mesmo que possam ofender um público de mente mais liberal.
As observações de Dong, que vêm à medida que mais cientistas chineses deixam os EUA para a China em meio a crescente rivalidade entre os grandes poderes, foram criticados pela grande mídia tomadas. Isso, enquanto a China corre para fazer novos avanços em ciência e tecnologia em meio a uma competição mais nítida com os EUA.
Um comentário publicado pelo Partido Comunista de Beijing News disse que não havia necessidade de “despertar antagonismo e rótulos em retornados no exterior, mesmo que os empregadores tenham suas próprias considerações por não recrutá -los”.
Destacando Que agora havia mais “talento no exterior de ponta” retornando à China, a peça disse que tais observações-um “afastamento do senso comum”-eram “especialmente ofensivas” e uma “afronta” para os retornados no exterior.
O especialista em educação Xiong Bingqi, diretor do Instituto de Pesquisa da Educação do Século XXI em Pequim, disse que a China ainda precisa de mais talentos do exterior. Os cursos STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) nos EUA e na Europa, por exemplo, têm algumas vantagens sobre o que está disponível na China, ele acrescentou.
“Os EUA já estão dificultando os estudantes chineses para estudar campos de STEM, pois deseja manter sua vantagem em tecnologia e talento”, observou ele.
“Se os retornados no exterior forem rotulados como espiões na China (e assim são evitados), isso não seria exatamente o que os EUA querem?” Ele perguntou retoricamente.
- Joyce Zk Lim é o correspondente da China do Straits Times, com sede em Shenzhen.
- Relatórios adicionais de Yew Lun Tian.
Juntar Canal de telegrama da ST E receba as últimas notícias de última hora.
