Um conselho trabalhista dos EUA emitiu uma queixa alegando que a Apple violou os direitos dos funcionários de se organizarem e defenderem melhores condições de trabalho ao manter uma série de regras ilegais no local de trabalho.
Em uma reclamação anunciada na noite de segunda-feira, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas alegou que a Apple forçou os funcionários em todo o país a assinar acordos ilegais de confidencialidade, não divulgação e não concorrência e impôs políticas excessivamente amplas de má conduta e de mídia social.
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A denúncia alega interferência, controle e coerção dos trabalhadores no exercício de seus direitos previstos nas leis trabalhistas federais.
A Apple não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Se a Apple não resolver as reclamações, um juiz administrativo julgará o caso a partir de janeiro. A empresa quer que a Apple retire as regras supostamente ilegais e informe toda a sua força de trabalho nos EUA sobre seus direitos legais.
As decisões dos juízes administrativos poderão ser revisadas por um conselho trabalhista composto por cinco membros, cujas decisões poderão ser objeto de recurso para o Tribunal Federal de Recursos.
A reclamação decorre de uma reclamação apresentada contra a Apple em 2021 por Ashley Gjovic, ex-gerente sênior de engenharia da empresa. As diversas regras da Apple relativas à privacidade e ao uso das redes sociais impedem que os funcionários discutam questões como igualdade salarial e discriminação de gênero entre si e com a mídia, disse Gjovik.
Jizovic também entrou com uma ação no tribunal federal da Califórnia em maio, alegando que a Apple retaliou ilegalmente contra ele por apresentar queixas ao NLRB e tentar organizar outros trabalhadores. A Apple negou qualquer irregularidade e decidiu encerrar o processo.
A empresa enfrenta pelo menos duas ações judiciais pendentes do NLRB, alegando que demitiu um funcionário de sua sede em Cupertino, Califórnia, por criticar gerentes e interferir ilegalmente na promoção sindical em uma loja de varejo em Atlanta. A empresa negou qualquer irregularidade.
O NLRB decidiu em maio que um gerente de uma loja da Apple em Manhattan questionou ilegalmente uma funcionária sobre seu apoio a um sindicato. Duas lojas da Apple nos EUA serão sindicalizadas a partir de 2022, e os sindicatos estão trabalhando para se organizarem em vários outros locais.
Publicado pela primeira vez: 01 de outubro de 2024 | 22h25 É
