Cingapura – Para ajudar os trabalhadores a se adaptarem e prosperarem em meio à incerteza econômica global, o movimento trabalhista deve ter como objetivo não apenas garantir os empregos de hoje, mas também ajudar os trabalhadores a montar oportunidades futuras.
Para esse fim, o Congresso da União Nacional de Comércio (NTUC) continuará com iniciativas de rescisão para que os trabalhadores possam melhorar suas chances de papéis de desembarque em setores emergentes, disse seu presidente K. Thanaletchimi em um discurso plenário em 9 de junho.
“Acreditamos que a segurança no emprego hoje deve ser complementada pela mobilidade do trabalho amanhã”, disse ela ao abordar uma audiência principalmente estrangeira na 113ª sessão da Conferência Internacional do Trabalho Anual em Genebra, na Suíça, realizada de 2 de junho a 13 de junho.
A delegação de Cingapura participando da conferência, organizada pelo trabalho internacional Organização (OIT)Compreende representantes do governo – incluindo o ministro da Manpower Tan, veja Leng – NTUC e a Federação Nacional de Empregadores de Cingapura.
Em seu discurso, Thanaletchimi disse que fornecendo empregos, direitos trabalhistas e crescimento econômico foram fundamentais para a paz e o progresso de Cingapura nos últimos 60 anos de independência.
Ela disse que, como muitas outras nações, Cingapura está navegando nos desafios da incerteza econômica global – uma questão que veio à tona depois que o presidente dos EUA, Donald Trump, anunciou unilateral “Dia da Libertação” Tarifas na maioria dos parceiros comerciais em 2 de abril.
Isso representa riscos para as cadeias de suprimentos das quais Cingapura faz parte de indústrias importantes, como eletrônica e marítima – e a segurança no trabalho daqueles que trabalham nesses e em outros setores relacionados.
Para enfrentar os riscos, o governo, os empregadores e o movimento trabalhista se uniram para Configurar a força -tarefa de resiliência econômica de Cingapuraela observou.
Ela acrescentou que a NTUC também estabeleceu cerca de 3.000 comitês de treinamento da empresa (CTCs), com 400 projetos de transformação beneficiando mais de 7.400 trabalhadores até o momento.
Sob o programa CTC, os empregadores formam comitês com sindicatos e especialistas do setor para mapear as habilidades que os trabalhadores precisam permanecer relevantes.
Quanto aos direitos dos trabalhadores, Thanaletchimi destacou duas novas leis aprovadas em Cingapura para reforçar proteções para trabalhadores da plataforma, bem como Carimbar a discriminação no local de trabalhoquando ela se dirigiu a delegados dos 187 estados membros da OIT.
Sob A Lei dos Trabalhadores da Plataformapor exemplo, os operadores de plataforma agora precisam fornecer seguro de compensação de lesões no trabalho para trabalhadores da plataforma, além de pagar mais nas contribuições centrais do fundo de previdência.
Ela também expressou esperanças de que a OIT e seus membros constituintes possam se reunir para desenvolver um ou mais acordos internacionais para proteger os direitos dos trabalhadores da plataforma, que frequentemente “enfrentam desafios como más condições de trabalho, classificação incorreta e exclusão das leis trabalhistas existentes e proteções sociais”.
Em seu discurso anterior, o ministro da Manpower, Tan, citou as duas novas leis como exemplos de como paciente, diálogos honestos entre o governo, os empregadores e os sindicatos, poderia levar a “soluções vencidas em que todos ganham”.
Outro exemplo que ele citou foi o modelo salarial progressivo, que define os salários mínimos específicos do setor vinculados às habilidades de habilidades e produtividade de um trabalhador, com o governo interveio para aumentar a renda dos trabalhadores com salários mais baixos por meio do esquema de suplementos de renda de funcionários.
Nos últimos cinco anos, os salários no percentil 20 subiram mais rápido que a mediana, indicando que as lacunas salariais estão se estreitando, disse Tan.
“A confiança, meticulosamente construída ao longo de décadas, é o que nos permite ter conversas difíceis, encontrar um terreno comum e seguir em frente de uma maneira boa para trabalhadores, empregadores e Cingapura”, disse ele.
O ministro acrescentou que Cingapura espera estender esse mesmo espírito de parceria para apoiar os esforços na criação de um trabalho decente regional e globalmente.
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