Espera-se que o relatório de emprego de sexta-feira mostre outro mês relativamente saudável de ganhos salariais, juntamente com uma taxa de desemprego estável.
Mas para quem procura um novo emprego, a situação piorou com o passar do ano, dizem os especialistas. Neste ponto, há pouca luz no fim do túnel para quem procura emprego.
A previsão era de criação de 150 mil novos empregos em setembro, acima dos 142 mil em agosto. Esperava-se que a taxa de desemprego permanecesse inalterada em 4,2% em relação a agosto.
Embora a economia continue a criar empregos a um ritmo constante, os sinais de fraqueza contínua do mercado de trabalho tornaram-se pouco claros.
O Bureau of Labor Statistics informou esta semana que a taxa de contratação caiu apenas 3,3%, o seu nível mais baixo desde Outubro de 2013, quando a economia dos EUA estava apenas a começar a emergir da Grande Recessão.
Na semana passada, o inquérito de confiança do consumidor do Conference Board, observado de perto, mostrou o seu maior declínio desde Agosto de 2021, impulsionado em grande parte por preocupações com o mercado de trabalho. Menos de 1 em cada 3 entrevistados afirma agora que os empregos são “abundantes”, enquanto quase 1 em cada 5 afirma que são “difíceis de encontrar”.
Numa declaração que acompanha o comunicado, a economista-chefe do Conference Board, Dana M. Peterson, disse que embora o mercado de trabalho permaneça “bastante saudável”, os trabalhadores enfrentam menos horas de trabalho, um crescimento salarial mais lento e menos oportunidades de emprego.
Guy Berger, diretor de pesquisa econômica do Burning Glass Institute, um grupo de pesquisa e consultoria trabalhista, disse que era “difícil” encontrar um novo emprego há alguns meses.
Hoje, disse ele, ele classificaria isso como “muito difícil”. As organizações estão simplesmente descobrindo como fazer mais com menos funcionários, o que se reflete ainda mais no aumento da produtividade.
“Poderia ser algo novo – uma nova estratégia que a empresa está perseguindo”, disse Berger. “Definitivamente parece diferente.”
E a mudança na sorte pode não acontecer em breve para quem procura emprego, disse ele. Embora os responsáveis da Reserva Federal tenham indicado que não querem ver mais sinais de deterioração do mercado de trabalho, não permitirão que a situação “transborde”, especialmente devido ao frenesim das contratações no início da reabertura da pandemia. O período corresponde a um período de inflação crescente.
“A oportunidade para nos divertirmos procurando emprego – este pode ser o momento”, disse Berger.
A tensão começa a aparecer noutros dados: a percentagem de trabalhadores desempregados que estão sem trabalho há mais de seis meses aumentou seis vezes nos últimos nove meses e está agora em torno de 21%.
É sobre onde estava antes do início da pandemia. Mas é uma indicação de que perder um emprego significa cada vez mais períodos de afastamento.
Os indicadores económicos positivos mantêm-se: os despedimentos e os novos pedidos de desemprego permanecem estáveis. E os economistas dizem que as últimas medidas da Reserva Federal Grande corte de taxas esperado — são prováveis mais cortes — para ajudar a estimular a actividade em sectores da economia que dependem do crédito, como a habitação, a indústria transformadora e os automóveis.
Os preços do gás também estão anormalmente baixos, o que ajuda a aumentar os gastos dos consumidores.
Com alguma sorte, os EUA deverão conseguir evitar uma recessão, disse Berger. Mas a economia poderia facilmente atingir um estado mais precário.
Para quem procura emprego, essa incerteza tornou-se esmagadora.
“Agora há uma grande desconexão entre aqueles que procuram emprego e aqueles que os têm”, disse Berger.
