Cingapura – Uma feira de empregos está sendo mantida para ajudar os novos graduados da universidade que enfrentam o estresse e a dificuldade de encontrar emprego.
O evento – a universidade se formou na feira – não garante que os participantes conseguem uma posição, mas ajuda com a tarefa aparentemente intransponível de colocar um pé na porta.
Na feira em 15 de agosto, o recém -formado Oliver Syn, que tem um diploma de ciência da computação, disse ao The Straits Times que a parte mais difícil não está garantindo um emprego, mas recebendo uma entrevista.
“A maioria dos empregadores está procurando novos graduados com um mínimo de dois anos de experiência”, disse Syn, 25.
“Nós apenas tentamos a sorte de enviar nossos aplicativos para vagas de emprego básico; ainda não sabemos quais são os status (dos aplicativos), estejam eles pendentes ou rejeições”.
Syn e o colega de ciência da computação Noah Ng conseguiram conversar com os recrutadores do Hospital Geral de Cingapura, um dos 20 empregadores da feira.
“Talvez estivéssemos procurando papéis de back -end, e imaginando se eles têm vagas de emprego para novos graduados como nós”, disse Ng, 26 anos, acrescentando que a pressão familiar e dos colegas aumentou o estresse de encontrar um emprego.
Um de seus colegas de curso universitário, Louis Mineo, 26, disse que aprecia feiras de empregos presenciais ao oferecer uma pista mais rápida para obter respostas dos empregadores em comparação com a aplicação on-line.
“Isso proporciona um pouco de vantagem à medida que aprovamos nossos currículos e eles podem acompanhar quem somos e acompanhar. É como uma pista expressa”, acrescentou.
A feira de dois dias-realizada no Devan Nair Institute for Employment and Empregabilidade em Jurong East e terminando em 16 de agosto-é o primeiro pelo Instituto de Emprego e Empregabilidade da NTUC (E2I) direcionado a jovens participantes.
As empresas nos setores de tecnologia, engenharia, humanidades e ciências estão à disposição, com a ST Engineering, Huawei, Sony Singapore, Mandai Group, Goldman Sachs e Marina Bay Sands, entre aqueles com empregos reais a oferecer.
Um porta -voz da Huawei disse que, embora novos graduados mostrem uma forte paixão pela inovação tecnológica, eles expressaram preocupações sobre o futuro incerto.
Cerca de 200 candidatos a emprego foram entrevistados no local, dos 300 graduados que compareceram à feira em 15 de agosto.
Além de dar aos participantes a oportunidade de interagir e explorar possíveis empregos, o evento também fornece recursos para ajudá -los a entender seus pontos fortes, melhorar seus currículos e explorar os caminhos de carreira.
Desmond Tan, ministro de Estado sênior do Gabinete do Primeiro Ministro e Vice-Secretário-Geral da NTUC, observou: “Não fazemos isso com muita frequência, mas decidimos que tivemos que fazer algum esforço para ajudar nossos graduados porque, nos últimos dois meses, também estamos envolvidos muitos jovens a ouvir suas preocupações.
“Um dos comentários que continuamos ouvindo é que não há oportunidades de entrevista. Portanto, a feira de empregos de hoje é única porque, no local hoje, você terá uma oportunidade de entrevista.
“Estamos indo de maneira bastante agressiva nos próximos meses para trabalhar com institutos de ensino superior e com nossos parceiros, incluindo parceiros do setor, para criar mais plataformas como a de hoje, para que os jovens e os candidatos a emprego possam se unir com empregadores, para que haja uma correspondência melhor no processo”.
No evento, o Dr. Janil Puthucheary, ministro sênior de Estado da Educação, e Sustentabilidade e Meio Ambiente, anunciou que o E2I da NTUC lançou uma nova estrutura de desenvolvimento de carreira para ajudar jovens candidatos a emprego a fazer a transição com confiança para seus primeiros ou segundos empregos após a graduação.
A estrutura inclui a transmissão de know-how, como consultoria de carreira, conexão com os empregadores por meio de entrevistas presenciais e sessões de networking e avançando a progressão na carreira através do engajamento com especialistas do setor.
As iniciativas foram desenvolvidas contra um cenário de maior incerteza econômica global e vieram depois que a força -tarefa de resiliência econômica de Cingapura observou que a segurança no trabalho era uma preocupação fundamental para novos graduados.
O vice-secretário-geral da NTUC, Desmond Tan (terceiro da esquerda), e o ministro de Estado da Educação e Sustentabilidade e o Meio Ambiente Janil Puthucheary (quarto da esquerda) na Feira de Pós-Graduação da Universidade E2I em 15 de agosto.
ST Photo: de Sor Luan
A Força -Tarefa tem trabalhado com institutos de ensino superior para intensificar os esforços para ajudar os graduados novos a garantir boas postagens, incluindo aconselhamento de carreira e realizar feiras de emprego.
Os graduados também podem encontrar mais de 800 vagas de emprego de 90 empregadores online em
https://e2i.sg/tlyg
Yeo Lay, que lidera o Centro de Sucesso dos Estudantes como reitor de estudantes da Universidade de Ciências Sociais de Cingapura, disse a St que um grande desafio para os graduados novos é reconhecer seus conjuntos de habilidades transferíveis, que lhes permitem entrar em diferentes domínios de carreira, e não apenas em sua área de estudo.
“Nossos novos graduados também precisam expandir sua rede da indústria, para que possam encontrar oportunidades por meio de canais expandidos”, disse ela.
