Cingapura – As empresas agora podem fazer um balanço das habilidades de seus funcionários e avaliar lacunas usando novos recursos on -line que podem traçar caminhos de carreira para ajudar no desenvolvimento da equipe.
Essas ferramentas on -line, Talenttrack e Talenttrack+, foram lançadas pela SkillsFuture Singapore (SSG) em 18 de agosto.
Mais de 7.500 empregadores acessaram a versão beta do Talenttrack em maio e junho de 2025 para obter habilidades e treinamento para sua força de trabalho.
Abordando cerca de 800 participantes de várias empresas em um evento de 18 de agosto, o Ministro Sênior de Estado da Educação, Janil Puthucheary, disse: “Dê um passo à frente e aproveite as ferramentas de treinamento e o apoio aprimorado do governo. Envolva -se nos benefícios que fazem parte de nossos acordos e parcerias tripartidas trará para você e seus negócios.”
Ele estava falando na Conferência de Capital Humano Skillsfuture, realizado no Suntec Singapore Convention and Exhibition Center.
O Talenttrack, uma ferramenta gratuita desenvolvida pelo SSG, o Ministério do Comércio e Indústria e a Agência de Tecnologia do Governo, ajuda os empregadores a identificar habilidades sob demanda e cursos de treinamento com curadoria de curadoria de seu setor.
Ele também permite que as empresas acompanhem o uso de subsídios de treinamento do SSG e referência contra as médias do setor. Acessível pelo painel Gobusiness com um Login de SingPass como usuário comercial, a ferramenta se baseia nos insights de dados do trabalho e do curso do SSG.
A SSG disse que continuará aprimorando o painel do Talenttrack para oferecer informações mais personalizadas para apoiar os empregadores em seu desenvolvimento da força de trabalho.
Para um perfil mais avançado, o Talenttrack+ está ligando para os parceiros comerciais para oferecer ferramentas de tecnologia de recursos humanos (HRTech) que avaliam as habilidades de cada funcionário, destacam lacunas e recomendam treinamento personalizado. As taxas para o uso deste serviço são definidas pelas empresas parceiras.
As ferramentas HRTech sob o Talenttrack+ são integradas ao passaporte de carreira e habilidades, um repositório de carreira e habilidades on-line da SSG, onde os funcionários podem optar por compartilhar seus próprios dados de habilidades verificadas pelo governo com seus empregadores. As empresas podem comparar as habilidades dos funcionários contra os requisitos de trabalho e traçar caminhos claros de progressão na carreira para eles.
A SSG nomeou a empresa de desenvolvimento de talentos locais JobTech como a primeira parceira do Talenttrack+e trará mais parceiros a bordo.
Como parte dessa parceria, os empregadores podem se inscrever com a plataforma da JobTech para acessar recursos de perfil de habilidades básicas de força de trabalho. Os empregadores que desejam o conjunto completo de recursos podem obtê -lo a uma taxa de US $ 115 por funcionário por ano.
Um dos 7.500 empregadores que usavam a ferramenta TALENTTRACK foi a pré-escolar E-Bridge. O diretor de recursos humanos, Vivian Lee, disse que a plataforma ajudou a encontrar os cursos de treinamento certos para a equipe, o que foi um desafio.
“Então, agora, em uma plataforma, temos todos os cursos de treinamento relevantes oferecidos pelos provedores de treinamento. A partir daí, selecionaremos o mais adequado para inscrever a equipe”.
A plataforma ajudou a pré-escola da E-Bridge a encontrar programas de liderança na primeira infância para professores e entrevistar o treinamento de habilidades para sua equipe de RH que recruta funcionários.
Gina Toh, diretora executiva da ISS Facility Services, Cingapura, disse que a plataforma do Talenttrack ajudou a empresa a encontrar cursos de sustentabilidade de qualificações de habilidades para a força de trabalho (WSQ). A empresa, que fornece limpeza, manutenção, serviços de alimentação e gerenciamento de instalações, enviou 15 gerentes de contas principais para fazer esses cursos.
A ISS Cingapura estava entre as nove empresas concedidas à certificação nacional de aprendizado do local de trabalho no evento, atingindo a certificação Platinum. Esta certificação reconhece as empresas por seus esforços para incentivar o aprendizado contínuo no local de trabalho.
Gina Toh, diretora executiva da ISS Facility Services, Cingapura, disse que a plataforma Talenttrack ajudou a empresa a encontrar cursos de sustentabilidade da WSQ.
Foto ST: Lim Yaohui
A MS Toh disse que a ISS Cingapura analisará o uso do portal do Talenttrack para os funcionários da UPSKill para usar várias tecnologias, como IA e Copilot, um assistente de IA projetado para aprimorar a produtividade e otimizar os fluxos de trabalho.
“Quando não havia essa plataforma, nossa equipe de aprendizado e desenvolvimento precisava examinar várias fontes de cursos disponíveis por meio de diferentes instituições de ensino superior ou instituições privadas. Isso consome bastante tempo.
“Com isso (plataforma), ele já está pré-planejado e reduzido, e podemos selecionar a partir daí. Acho que realmente acelera a eficiência e ajuda as empresas a tomar decisões mais rápidas”.
