O governo canadense mais uma vez usou A controversa seção da Lei do Trabalho para impedir uma grande greve – um truque dos sindicatos diz que este país é um exemplo perigoso para as relações trabalhistas.
O ministro federal do emprego, Patty Hazdu, pediu à seção 107 do Código do Trabalho do Canadá que envie a comissária de bordo de Hawa Canada de volta ao trabalho, quando ele estava menos de 12 horas depois de sair do trabalho.
A Seção 107 dá um direito unilateral ao ministro de “ordenar um fim a uma estagnação de tarefas para manter ou garantir a paz industrial”.
“Não é uma decisão que tomei de ânimo leve, mas existe a possibilidade de efeitos negativos imediatos no canadense e na nossa economia”, disse HiJu em entrevista coletiva em Ottawa no sábado.
Hazdu usou seus poderes para direcionar o Conselho de Relações Industriais do Canadá para retornar ao trabalho e implementar a mediação vinculativa para chegar a um novo acordo coletivo.
O ministro do emprego, Patty Hazdu, disse que pediu à seção 107 do Código do Trabalho do Canadá e ordenou que fosse retomado para ordenar a arbitragem de ligação entre a companhia aérea e sua união. A Air Canada pediu a Hazdu pela primeira vez que interviesse com uma ordem de arbitragem vinculativa, que é uma das potências dadas ao ministro através da Seção 107 do Código.
A Air estava pedindo ao ministro canadense que parasse a greve por dias, apontando para intervenções do governo em outras disputas trabalhistas recentes. união Não o insisti, Sua decisão “dá um exemplo terrível”.
O componente da Air Canada da União Canadense de Funcionários Públicos (CUPE) escreveu em comunicado na tarde de sábado: “O Liberal Sarkar está se recusando a recusar o Air Canada, que eles queriam interagir da mesma maneira”.
A lei dá poderes extensos ao ministro para parar a greve
Até algum tempo atrás, a seção 107 era uma peça de lei relativamente desconhecida. Mas no ano passado, o governo liberal o implementou em várias controvérsias importantes – os funcionários federais o enviaram de volta ao trabalho nos portos, reellados e postos do Canadá.
“Este é realmente um desenvolvimento perturbador”, disse Barry Edeline, especialista em trabalhos e movimentos sociais da McGill University.
“A seção 107 originalmente permite que o ministro do Trabalho interfira nesse poder unilateral de retornar aos trabalhadores para trabalhar contra seu desejo. E isso está altamente relacionado”.
O sindicato está levando o governo federal a tribunal para o uso repetido da Seção 107, argumentando que viola os direitos constitucionais do povo canadense e obtém o processo de negociação.
Chris Roberts, diretor de política social e econômica do Congresso do Trabalho Canadense, disse: “Somos uma preocupação real de que os empregadores estejam recebendo a mensagem de que eles podem simplesmente barganhar, que os problemas sejam executados para o deadlock e o governo intervirá naquele momento”.
Ele disse que o uso da seção 107 de Ottawa está surgindo para outros níveis de empresas e governos – Quebec introduziu uma lei semelhante Modelagem após a lei federal.
Até algum tempo atrás, Ottawa costumava confiar na lei de volta ao trabalho para forçar os trabalhadores que retornam ao trabalho.
Embora os sindicatos se opusessem a esse nível de intervenção, Roberts disse que, diferentemente da seção 107, havia mais responsabilidade.
“Pelo menos forçou o governo a apresentar a lei na Câmara dos Comuns, para que a lei fosse investigada pelos partidos da oposição e pela mídia e pelo público”, disse ele.
Mas Craig Monroe, advogado de Vancouver, que representa empresas com trabalhadores sindicais, disse que o governo não está ignorando o Parlamento se estava usando a seção 107 como se destinava.
Munro disse: “O ministro é essencialmente, o que quer que o ministro sinta que é necessário e é uma linguagem muito ampla em termos de resolução de disputas industriais”.
“Isso é realmente sobre muita controvérsia”, disse ele. “A seção 107 realmente fornece ao governo a capacidade de fazer o que está fazendo?”
Munro acredita que os governos precisam de uma maneira de se juntar e trabalhar de interesse público.
Munro disse: “O Supremo Tribunal do Canadá disse que há direito de atacar, não está certo”.
“Minha idéia é que o governo precise eventualmente ter alguma capacidade, que é resolver a tensão entre o direito de atacar e o impacto que pode estar no interesse público e nacional mais amplo”.
Governo liberal não ‘anti-sindical’: Hajdu
No sábado, Hajdu defendeu a intervenção de seu governo, dizendo que os canadenses já haviam pago preços altos durante outros ataques recentes e sacrificados muito nessa economia incerta.
Assim,Rejeito completamente a noção de que nosso governo é anti -Sangh “, disse ele.
“Nesse caso, onde várias tentativas foram feitas para eliminar um acordo que satisfaz os dois lados, e fica claro que eles estão em um impasse, fica muito claro que eles precisam de ajuda na mediação para os objetos finais”.
O ministro de Jobs, Patty Hazdu, disse na tarde de sábado que pediu a seção 107 do Código do Trabalho do Canadá para ordenar a arbitragem de ligação entre a Air Canada e seu sindicato e ordenou um renúncia de 10.000 comissários de bordo após entrar em greve.
Mas Edalin disse que o governo federal está constantemente mudando os sindicatos para uma enorme perda, alterando a seção 107.
“Os trabalhadores têm uma ferramenta à sua disposição, que tem o poder de retirar seu trabalho”, disse Edeline.
“Se você reduzir essa energia, ela inclina o playground e dificulta a conclusão de um acordo sobre a mesa de negociação porque remove o incentivo do empregador para realmente vir à mesa”.
Ele disse que a seção 107 pode ser uma melhoria rápida para trazer as pessoas de volta ao trabalho, a intervenção do governo não é uma solução de longo prazo, disse ele.
“Mesmo se você formar um compromisso forçando a mediação, isso não resolve os problemas básicos que estão executando o conflito”, disse ele.
“Pode ficar no final da estrada e eles ficam bolhas mais tarde. É por isso que vimos outro surto a cada poucos anos nos portos”.
Este é o motivo do uso do governo da Seção 107 para enviar de volta os funcionários do Canadá para trabalhar em dezembro passado durante a temporada de festas movimentadas. A Associação Canadense de Trabalhadores Postais continuou a negar horas extras e nenhum acordo coletivo está no horizonte.
Ambos os lados Volte à tabela novamente na próxima semana.
