Milhares de trabalhadores universitários devem ser transmitidos para greves em debate sobre salários.
A Universidade e a União College (UCU) disseram que 65,7 membros que trabalham em universidades em todo o Reino Unido votarão se devem fazer campanha por ação industrial nas próximas semanas.
O sindicato disse que os empregadores se recusaram a aumentar a oferta salarial de 1,5%.
O Ucu Dizem que começou a se preparar para uma votação coletiva no Reino Unido para seus membros, cobrindo 5 organizações, que esperam que seja inaugurado em 23 de outubro.
Ele alerta sobre o sistema industrial integrado com outros sindicatos representando funcionários da universidade no Ano Novo.
O secretário geral da UCU, Joe Graydi, diz: “Os empregadores da universidade estão agora no aviso de que lançaremos uma ampla votação no Reino Unido com a possibilidade de medidas de greve integrada para atrapalhar o campus.
“Nossos membros não são o vice-chanceler, eles são as pessoas que apóiam os alunos, criando materiais de ensino, realizando pesquisas líderes mundiais e mantendo as universidades; somos universidades.
“Empregador Agora, deve-se reconhecer que a inflação ainda está aumentando quando 1,4% dos prêmios de pagamento são impostos a um salário e humilhação reais significativos para os trabalhadores do ensino superior.
“Desta vez, é a hora de retornar à mesa com uma oferta avançada que resolverá essa disputa e evitará a necessidade de fazer votação e uma ação industrial em potencial”.
Raj Jethwa, executivo-chefe da Universidade e da Associação de Empregadores da Faculdade (UCEA), diz: “Nosso setor e seus alunos ficarão preocupados com outra votação do sindicato exposto ao trabalho industrial.
“O Comitê de Ensino Superior da UCU (HEC) tomou a decisão há uma semana de que os membros notificaram seus membros e hoje.
“EisAssim, GMBAssim, Itte E a uníssono também avançará com uma votação estatutária para atividades industriais.
“Está claramente claro que ele não pode melhorar o surgimento de empresas nesse setor.
“O setor está saltando com uma diminuição dos estudantes estrangeiros, aumentando os custos para a contribuição dos empregadores para o projeto de pensão dos professores e aumentando US $ 170 milhões na contribuição do empregador para o seguro nacional.
“A UCEA já começou a fornecer outros componentes de nossa ampla oferta de pagamento final. Inclui o progresso de nossas propostas para reduzir as lacunas salariais em nossas propostas para o trabalho conjunto com sindicatos e promover boas práticas no tipo de contrato e estresse no trabalho.
“Os empregadores levam essas questões muito a sério. Mas eles também tomam a ameaça de ação de arte e tomarão medidas para reduzir a influência dos alunos”.
