De acordo com os dados do sindicato bancário, o Brasil é o maior – o maior do Brasil – o maior do Brasil – cerca de mil funcionários em currículos híbridos de trabalho (que se misturam em casa e na hora do escritório) e rejeitaram todo o controle remoto. O banco confirmou em um comunicado à imprensa na segunda -feira (1/3) que “hoje descartou a demissão de um trabalho remoto e uma revisão de aviso do registro da jornada”. O banco não diz quantas pessoas foram demitidas. O sindicato bancário já mencionou cerca de mil funcionários sem a necessidade do número. A BBC News Brasil entrou em contato com a ITA para obter mais informações, mas nenhuma resposta foi recebida até que o texto fosse publicado. O motivo do acabamento é o problema da produtividade – os funcionários do Home Office trabalham menos eficazes do que a plataforma de trabalho da empresa. “Em alguns casos, os critérios foram identificados como desrespeitosos com os princípios de nossa confiança, que não são ininterruptos para o banco”, afirmou o comunicado da ITA. “Essas decisões fazem parte de um processo de gerenciamento responsável e o objetivo de preservar a relação da confiança que tomamos com nossa cultura e clientes, funcionários e sociedade”. O sindicato criticou a decisão e o fato de que a ITA não conversou com a entidade ou os funcionários. “Os trabalhadores foram demitidos sem precauções anteriores em relação aos banqueiros e em relação ao movimento sindical e sem nenhum diálogo com o sindicato”. O diretor do sindicato, Miken Azi, que é o ITA Banking, disse que os funcionários e as entidades do banco ficaram surpresos. “Hoje estamos surpresos ao ver essa resignação em massa pelo banco. O banco diz que a demissão é baseada em registros deficientes em máquinas corporativas. Em alguns casos, o período de quatro horas ou mais períodos”, disse AJI. “No entanto, consideramos que esses critérios são altamente questionáveis, porque não consideram o trabalho bancário remoto, a potencial falha técnica, o contexto de saúde, a sobrecarga ou mesmo a complexidade da própria organização do trabalho”. Apesar da observação dos funcionários por meses – ele também criticou – durante esse período ou a oportunidade de melhorar seu comportamento ou respondeu a eles. O sindicato disse que estava pedindo uma explicação adicional no banco. A ITA Unibanko tem mais de 96.000 funcionários e associados pelo maior banco brasileiro e seu site oficial. No segundo trimestre deste ano, o banco registrou um lucro de US $ 11,5 bilhões. O sindicato bancário informou que 518 cargos foram deduzidos nos últimos 12 meses – e a equipe deste grupo será de 85.000 funcionários hoje. Itaú Facade revelou
