Workwack de cinco dias De acordo com o CEO da Zoom, Eric Yuan, em breve pode ser uma questão de passado, que na idade da IA se tornou o mais recente executivo de tecnologia a indicar a reconsideração dramática da vida do escritório.
“Acho que se a IA pode melhorar toda a nossa vida, por que precisamos trabalhar cinco dias por semana?” Yuan perguntou The New York TimesAssim,
Yuan prevê que a maioria das empresas adotará em breve Programa de três ou quatro dias 24 horas por dia, encerra o requisito do trabalho humano como automação.
Os comentários adicionam combustível ao crescente movimento entre líderes corporativos que acreditam Sim Como as pessoas trabalham não apenas para trabalhar, mas quando trabalham, terão que reabrir.
Para muitos funcionários, isso pode significar menos horas no relógio – ou talvez Sem emprego.
Yuan disse: “Toda empresa apoiará três dias, quatro dias por semana”. “Eu acho que acaba por libertar a hora de todos.”
Mas quando o chefe do Zoom implicou a mudança como um puro positivo, ele admitiu que as perdas do trabalho são inevitáveis porque os agentes da IA mudam de trabalhadores humanos.
Os comentários de Yuan ecoam outros titãs técnicos, incluindo Bill Gates, co-fundador da MicrosoftJensen Huang, da Nvidia, e CEO da Jamie Dimon, do JP Morgan Chase, que também voou a idéia de uma semana de trabalho baixa.
De acordo com o CEO da Zoom, Eric Yuan, uma semana de trabalho de cinco dias pode em breve ser uma questão de passado.
Enquanto o chefe do Zoom implicou a mudança como pura positiva, ele admitiu que as perdas do trabalho são inevitáveis porque os agentes da IA mudam de trabalhadores humanos
Enquanto alguns funcionários veem a era de férias e inovação, outros estão trabalhando para aparar e perda de empregos em grande escala.
“Sempre que um paradigma de tecnologia muda, algumas oportunidades de emprego desaparecem, mas criará novas oportunidades”, aceitou Yuan.
‘Para alguns trabalhos, como engenheiros de nível básico, podemos usar a IA para escrever código. No entanto, você ainda precisa gerenciar esse código. Você também faz muitos agentes digitais e precisa de alguém para gerenciar esses agentes. , Assim,
em fevereiro, Bill Gates apresentado no show hoje à noite O ritmo rápido da inovação da IA reduzirá fundamentalmente a carga de trabalho humana.
‘Quais serão os empregos? Devemos trabalhar como 2 ou 3 dias por semana? Ele perguntou aos anfitriões Jimmy Follen. “Se você diminuir o zoom, o objetivo da vida não está apenas funcionando.”
Nvidia CEO Jensen HuangCuja empresa atravessou recentemente a avaliação de US $ 3 trilhões entre a AI Boom, concordo
“Estamos apenas no início da revolução da IA”, disse Huang CNN ‘Provavelmente seremos um Workwack de quatro dias … (mas) estaremos mais ocupados do que agora no futuro.
Hung disse: “Nos últimos 300 anos, 100 anos, 60 anos, mesmo na era dos computadores, não apenas a produtividade aumentou, o emprego também aumentou”.
Bill Gates disse que a rápida velocidade de inovação da IA reduzirá fundamentalmente a carga de trabalho humana
O CEO da NVIDIA, Jensen Huang, cuja empresa cruzou recentemente a avaliação de US $ 3 trilhões entre a AI Boom, acredita que a revolução da IA está apenas começando
JP Morgan Chase CEO da Jamie Dimon, que também voou a idéia de uma semana de trabalho baixa
“Agora, a razão para isso é que, se tivermos abundância de idéias, os métodos que podemos construir um futuro melhor, se formos mais produtivos, podemos sentir isso melhor.”
Durante a Revolução Industrial, as máquinas mudaram muitos empregos trabalhosos, mas se tornaram novos em logística, engenharia e gerenciamento. A Internet fez o mesmo com funções de administração e comunicação.
Essa eficiência tem um custo. CEO antrópico Dario Amodi Um colarinho branco ‘empregos em armagadon’ pode estar no caminho, enquanto aviso, enquanto aviso CEO da Clerna Sebastian Ciamiyatcovski Dizem como a automação é que a automação ajudou a empresa a substituir 700 funcionários – sem contratar novos funcionários.
Até Jamie Dimon admitiu que a IA poderia trazer alívio ao excesso de trabalho.
“Seus filhos têm até 100 e não há câncer devido à tecnologia”, disse Dimon à Bloomberg TV em 2023.,
Em 2022, um estudo piloto de um trabalho de trabalho de quatro dias no Reino Unido mostrou resultados positivos, incluindo um aumento na satisfação dos funcionários, baixos esgotamentos e alta produtividade
Uma pequena semana de trabalho pode significar mais tempo de inatividade com a família, amigos – ou apenas solteiros para recarregar
Em 2022, um estudo piloto de quatro dias na semana de trabalho mostrou resultados positivos no Reino Unido Funcionários envolvidos, incluindo satisfação, baixo desgaste e alta produtividadeAssim,
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