As taxas de visto de US $ 10.000 de US $ 10.000 causam confusão e confusão

Os bancos de Wall Street e as empresas de tecnologia, grandes e pequenos, foram embaralhados em 20 de setembro para ver como dezenas de milhares de funcionários seriam afetados pela declaração do presidente Donald Trump, que cobra US $ 100.000 (US $ 128.000) por vistos concedidos a trabalhadores estrangeiros qualificados.

Essa mudança causou confusão imediata sobre as regras exatas e como elas serão aplicadas.

Imediatamente após Trump

Os funcionários da Microsoft, Amazon e JPMorgan receberam uma notificação nas 12h01, horário oriental (12h01, horário de Cingapura) em 21 de setembro, aconselhando as pessoas com vistos de H-1B fora dos Estados Unidos antes que as novas regras entrassem em vigor.

O governo Trump tentou lidar com a turbulência de 20 de setembro. Ele disse que as taxas se aplicam apenas a novos candidatos e renovações ou renovações.

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Em um post de mídia social, a Casa Branca disse que a mudança “não afeta a capacidade do atual visto de entrar e deixar os Estados Unidos”.

Ainda assim, muitos executivos, conselhos gerais, departamentos de RH e seus advogados de imigração disseram que descerão para o lado do aviso.

Várias empresas e advogados pediram aos trabalhadores que retornem aos EUA o mais rápido possível. Muitas pessoas analisaram as contas de mídia social da Casa Branca por clareza relevantes.

Jacqueline Arthur, chefe de gerenciamento de capital humano da Goldman Sachs, escreveu aos funcionários em uma nota em 20 de setembro.

O memorando diz que Goldman trabalhará com seu advogado para “revisar os detalhes do pedido, pois detalhes mais detalhados estão agora disponíveis de acordo”.

Bernhard Mueller, co-presidente do grupo de práticas de imigração de Ogletree Deakins, disse que a empresa foi inundada de ligações de executivos e membros do comitê de negócios sobre novas regras e como pode se comunicar com os funcionários.

“Existem muitos pontos de interrogação sobre isso”, acrescentou ele no início de 20 de setembro.

No final de 20 de setembro, o Escritório de Cidadania dos EUA emitiu um memorando enfatizando que a declaração de Trump se aplicaria apenas “positivamente a petições que ainda não foram registradas”.

Ainda assim, as mudanças políticas representam uma revisão significativa de como os EUA distribuem o que é conhecido como visto H-1B. Os vistos, que desempenham um papel fundamental para ajudar os empregadores a encher a indústria de tecnologia e muito mais, estão no coração do profundo debate sobre imigração.

Os hardliners dos imigrantes argumentam que o programa de vistos machuca os americanos, pois as empresas trazem trabalhadores estrangeiros com salários mais baixos, mas muitos líderes empresariais disseram que o esquema nos ajudará as empresas a permanecer competitivas.

Autoridades da Casa Branca disseram que as mudanças de política ajudarão a garantir que as empresas priorizem a contratação de trabalhadores domésticos.

“O presidente Trump se comprometeu a colocar os trabalhadores americanos em primeiro lugar. Essa ação do senso comum o fará desencorajar empresas de enviar spam seus sistemas e diminuir os salários”, disse o porta -voz da Casa Branca, Taylor Rogers.

No entanto, executivos e grupos comerciais do setor disseram que estão preocupados com o modo como as acusações repentinas afetarão a capacidade de uma empresa de atender a cargos importantes.

Um porta -voz da Câmara de Comércio dos EUA disse que trabalhará com o governo Trump e seus membros para “entender todo o significado e o melhor caminho”.

“Estamos preocupados com o impacto sobre os funcionários, suas famílias e empregadores americanos”, disse Matt Letoouneau, porta -voz da Câmara de Comércio.

Adam Kovacevich, fundador e CEO da Câmara de Progresso, uma coalizão de tecnologia e políticas industriais de esquerda, disse que espera que as empresas precisem reavaliar sua abordagem geral do programa de visto H-1B. Ele está preocupado com a forma como a mudança afetará a competitividade do país em áreas, incluindo inteligência artificial.

“Acho que isso significa que uma mão está amarrada pelas costas e lutando contra a guerra de inteligência artificial com a China”, acrescentou. “A IA tem um número limitado de melhores talentos, alguns dos quais nascidos no exterior”.

Espera -se que a mudança seja preenchida com ações judiciais.

Jeff Joseph, presidente da Associação Americana de Barreiras de Imigração, disse que está trabalhando com outros grupos para registrar tarefas legais em busca de uma ordem de restrição temporária.

Ele acrescentou que a organização está fazendo uma chamada de estratégia no fim de semana e está trabalhando para encontrar demandantes representando uma ampla gama de indústrias.

Benjamin Johnson, diretor executivo da Associação, disse que os membros do grupo estão “abordando o caos” enquanto os clientes se esforçam para entender a mudança. “Estou apenas ouvindo sobre a confusão e o pânico”, acrescentou.

Enquanto as empresas de tecnologia recebem o maior visto de H-1B, Johnson enfatizou que novas taxas também afetarão os trabalhadores médicos e de fabricação e universitários.

“O número de empresas e indústrias onde os trabalhadores da H-1B realmente desempenham um papel fundamental é muito amplo”, disse ele.

Alguns trabalhadores no exterior disseram que não sabem como responder imediatamente.

O engenheiro de software de 29 anos com um visto de H-1B carimbado foi roubado em sua cama em um apartamento em Munique, que deve começar dentro de 20 dias, e foi empurrado em sua cama no início de 20 de setembro, quando percebeu que poderia estar preso na Alemanha.

O engenheiro de software, um cidadão indiano com um visto de trabalho alemão, disse que se sentiu “ignorante” sobre como proceder antes de falar antes do esclarecimento do governo sobre como as taxas de visto seriam aplicadas.

Ele falou sob condição de anonimato, pois estava preocupado com seu status de visto. Sua empresa disse para ele colocar.

Em um e -mail para funcionários na noite de 19 de setembro, a Microsoft, que tem cerca de 5.200 funcionários no programa, disse que, mesmo que suspenda os planos de viagem, os trabalhadores dos EUA devem permanecer no “futuro próximo”.

“O importante é permanecer nos Estados Unidos para evitar a reentrada negada”, afirma a recomendação.

Alguns especialistas em políticas elogiam a mudança do governo Trump, dizendo que isso ajudará a garantir que as empresas não reduzam os salários ou que priorizem a contratação de trabalhadores estrangeiros sobre os americanos.

Lora Ries, diretora do Centro de Justiça de Fronteira e Imigração do Tanque de Pesquisa Conservador de Washington, a Heritage Foundation, disse que a taxa de US $ 100.000 é um “bom começo” para reformar o programa H-1B.

“Os americanos não estão se agitando com as oportunidades, porque há muitos empregadores que estão dobrados no sistema”, acrescentou.

No entanto, as mudanças políticas também levantam preocupações sobre o impacto a longo prazo na economia dos EUA e na América corporativa.

Os capitalistas de risco alertaram que a mudança adicionaria a preocupações em torno do campo de jogo desigual. Isso é feito por gigantes da tecnologia, incluindo Apple e Nvidia, com certas tarifas, portanto, apenas as maiores empresas do país podem pagar ou garantir isenções.

Os desafios de conformidade podem ser particularmente nítidos para as startups, muitas das quais serão executadas por anos sem alcançar a lucratividade.

“Nenhuma empresa investiu na última década que pode pagar isso”, diz o capitalista de risco e investidor de private equity Alampatrikov.

O governo também pode limitar os vistos de H-1B a 85.000 por ano, e os titulares de vistos também podem levar parentes próximos a programas relacionados. A maioria é

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Em 20 de setembro, o governo indiano emitiu um comunicado dizendo que havia decidido o “significado total” das novas regras de visto.

O Ministério das Relações Exteriores disse: “É provável que essa medida tenha consequências humanitárias da interrupção causada pelas famílias”.

Mukesiagi, CEO do Fórum de Parceria Estratégica da Índia nos EUA, disse que entrou em contato com algumas das 450 empresas com diretores para opiniões sobre os próximos passos da organização.

“Entendemos a posição do governo para evitar o uso indevido do H-1B e o apoiamos”, acrescentou.

“Mas, ao mesmo tempo, queremos apenas garantir que as empresas que criem empregos aqui não sejam punidas”. NYTIMES