Cingapura – O Ministério da Manpower (MOM) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) estão procurando dados mais robustos e consistentes para medir a economia de plataforma digital em rápida expansão, permitindo que eles criem melhores políticas para proteger a renda, a segurança do emprego e o bem-estar dos trabalhadores da plataforma.
Atualmente, não há padronização internacional do que as plataformas digitais funcionam ou como elas medem.
Isso beneficiará cerca de 70.000 residentes de Cingapura que trabalharão em plataformas, incluindo motoristas de entrega e passeios, freelancers profissionais e consultores.s.
No diálogo global de 29 de setembro sobre o trabalho da plataforma digital, mais de 150 partes interessadas globais de mais de 20 países, incluindo Vietnã, Marrocos, Índia e Itália, reunidos em Sinraton Towers Singapore para abordar a falta de dados confiáveis, impedindo a formulação de políticas eficazes para os trabalhadores da plataforma.
Diálogo global – um começo Esse tipo de coisa em Cingapura – aiA MS avançará as discussões que antecederam a 22ª Conferência Internacional de Estatísticas do Trabalho em 2028, representando os padrões globais para medir o emprego em plataformas digitais.
O secretário da mãe, Ng Chee Khern, disse que a natureza diversa das atividades de trabalho e os modelos de negócios na economia da plataforma fez a comparação de dados em todo o país “difícil e talvez sem sentido”.
“A demanda de políticas urgentes por dados ressalta a necessidade de aprimorar a capacidade do país de produzir informações de maneiras harmoniosas e comparáveis”, afirmou.
O estatístico-chefe da OIT e diretor do Departamento de Estatística, Rafael Diez de Medina, que pulou do Uruguai para o diálogo, falou sobre os desafios prementes dos limites embaçados que existem entre emprego e autônomo.
“Definições imprecisas podem levar a mal -entendidos e regulamentos ruins e podem danificar as verdadeiras fontes de negócios da empresa aqui e o emprego de gerações.dentes, “ Ele disse.
As medidas adequadas ajudam a distinguir entre aqueles que usam plataformas digitais para renda suplementar e aquelas que construem empreendimentos empresariais que contribuem para o crescimento econômico e a criação de empregos, acrescentou.
Cingapura é a primeira global desde 2016 a realizar uma pesquisa nacional anual do trabalho de plataforma.
Lei do Trabalhador da Plataforma
Passados em setembro de 2024, os trabalhadores da plataforma são designados como uma categoria legal clara entre funcionários e pessoas independentes. Isso significa que eles são elegíveis para compensação financeira se forem feridos enquanto trabalham, com o mesmo nível de cobertura que os funcionários.
Em um bate -papo em lareira em um diálogo, organizado pelo correspondente do Straits Times Tay Hong Yi, os participantes do painel discutiram desafios em relação à natureza em mudança do trabalho da plataforma, incluindo a garantia de salários justos para os trabalhadores da economia do show.
Questionado sobre os atos de equilíbrio mais difíceis para proteger o bem -estar dos trabalhadores, o diretor -gerente do GRAG, Lim Yew Heng, disse que não há uma resposta fácil ao gerenciar as diferenças entre oferta e demanda por trabalhadores, dizendo que garantiu que está ganhando um certo nível de renda.
“É sempre uma luta constante e, quando a economia não está indo bem, muitas pessoas entram na plataforma.
Yeo Wan Ling, assessor do Conselho Nacional de Sindicato, disse que é necessário esclarecer o que os trabalhadores da Economia do Signiote de Trabalho devem fazer para atender às expectativas salariais.
“À medida que o setor evolui, à medida que os modelos de negócios e as estruturas de incentivo mudam, torna -se ainda mais importante que os sindicatos negociem de ambos os lados com os operadores de plataforma para garantir que as linhas de base de receita sejam realmente alcançadas”, disse ela.
Elvin Tan, diretor regional e diretor da região da Ásia-Pacífico do Provedor de Soluções de Recursos Humanos Persol, disse que, embora mais pessoas locais desejem entrar no espaço de inteligência artificial, ele espera que Cingapura e Ásia desenvolvam uma plataforma que possa promover talentos globais.
Em outro painel de discussão, os painelistas discutiram a importância das estatísticas oficiais na era digital.
A diretora da Anne Boone Hen, o Manpower Research and Statistics Bureau, que presidiu o painel, disse que havia uma certa desconfiança pública das estatísticas oficiais porque veio do governo.
(Da esquerda) Ang Boon Heng, diretor do Departamento de Pesquisa e Estatística da Mama, estatística -chefe da OIT e diretor do Departamento de Estatística, Rafael Diez de Medina, diretor do Eurostat Command, Mariana Kotzeva, e vice -diretor da Bureau de Estatística e Dados de Dados da OECD, Monica Brezzi.
St. Foto: Brian Theo
Monica Brezzi, vice -diretora do Departamento de Estatísticas e Dados da Agência de Cooperação e Desenvolvimento Econômico, destacou uma pesquisa realizada em 30 países no ano passado.
Ele também mostrou que a abertura e o uso de evidências e responsabilidades são fatores na construção de confiança em instituições públicas e governamentais. “Nós realmente precisamos equilibrar a inovação e a confiança, para que a colaboração seja essencial”, disse ela.
A Dra. Mariana Kotzeva, diretora do Departamento de Estatística da União Europeia, Eurostat, acrescentou: “O fornecimento de padrões globais é muito importante, mas trata -se de criar ferramentas e infraestrutura de compartilhamento que fornecem soluções e que todos podem se beneficiar”.
