O chefe de Ao alertou que seus negócios britânicos de sucesso estão em perigo porque Rahel ReevesO aumento do aumento dos impostos está dificultando a competição com as empresas chinesas.
John Roberts disse que o outono passado Orçamento Sua empresa elétrica sofreu uma cobrança adicional de £ 8 milhões, o que significava que não conseguiu suportar o custo dos participantes.
O rei da cozinha tão chamado começou inicialmente a vender geladeira concessional e máquinas de lavar depois de um busto de £ 1 com um amigo, não funcionaria.
Mas 25 anos depois, com £ 564 milhões em império, Roberts afirmou que sua empresa britânica está sendo “privada” Governo da Grã -Bretanha – Quando, de fato, a autoridade deve fazê -lo ‘turboalimentando’.
Ele disse BBC: ‘Como empresa, empregamos milhares, prestamos um ótimo serviço.
“Eu realmente observo que você só pode manter impostos sobre pessoas ricas e desperdiçar dinheiro. Estamos executando uma quantia incrível de dinheiro fora desta nação. , Assim,
O jogador de 51 anos disse que sua empresa havia cruzado uma recessão epidemia de Kovid em negócios e superou problemas de expansão internacional para melhorar sua perspectiva de lucro.
Mas ele alertou os custos com o aumento de abril no seguro nacional e o salário mínimo estava colocando ‘coragem’ em empresas como ele.
John Roberts (pintado) disse que o orçamento do último outono deixou sua empresa elétrica em um ano para enfrentar uma acusação adicional de £ 8 milhões, que não conseguiu portar o custo dos competidores ‘
Ele alertou o custo de Rechhel Reaves (pintado) sobre o aumento do seguro de abril de abril e os salários mínimos estavam colocando ‘coragem’ em empresas como ele.
O vice -primeiro -ministro britânico David Lammi, Chanceler Rakel Reeves, do Tesouro, secretário de Relações Exteriores ainda Cooper, secretário do Interior Shabana Mahmood, secretário de trabalho e pensão Pat Macfeden e outros membros do gabinete
Ele disse: “Isso (coloca) é o custo de paciência e paciência em nossos negócios, e significa que é difícil ser competitivo”.
Na semana passada, Roberts disse que as medidas financeiras do trabalho ameaçavam apontar para o Reino Unido.
Ele disse: ‘Vivemos alguma recessão nos últimos 25 anos – acho que estamos entrando em um e um.
‘Estamos recebendo inflação e agora estamos nos sentindo em custos nas empresas.
‘Líderes empresariais que falo, vendo como eles podem tirar as pessoas.
‘Custos nas empresas nos pés correm – essas pernas se tornaram muito mais caras. É muito difícil recrutar pessoas, é muito menos flexível porque foi feito para recrutar pessoas a qualquer momento. , Assim,
Cinco pessoas do pai também alegaram o trabalho para sair do país para extrair imposto máximo sobre o trabalho.
Ele disse: ‘O que eu realmente objeto, a história é que você só pode manter impostos sobre pessoas ricas e desperdiçar dinheiro. Estamos executando uma quantia incrível de dinheiro fora desta nação.
Sir Kir, estrelado pelo Partido Trabalhista, líder fez seu discurso na conferência no ACC Liverpool ontem
Eu conheço muitas pessoas que deixaram o Reino Unido. Você não pode reduzir apenas impostos. O que você precisa fazer é executar o país com eficiência, você precisa tomar decisões difíceis. , Assim,
Como seus comentários, as empresas rapidamente se opuseram que não poderiam fazer mais crescimento tributário – porque a garantia cresce de um novo ataque da Reaves no orçamento de novembro.
Os números econômicos decepcionantes também mostraram efeitos prejudiciais ao seu aumento anterior de impostos – especialmente o aumento do seguro nacional do empregador – próximo.
A Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico alertou na semana passada que o Reino Unido está programado para enfrentar a inflação mais alta entre todos os grupos G7 de economias avançadas este ano.
O Sr. Roberts negou improcedente a lógica dos chamados direitos do ‘Dia Um’, que em breve serão promulgados por leis que iniciam um emprego como serviços de longo prazo como uma única proteção de emprego aos trabalhadores.
Ele disse: “Deveríamos falar sobre geração de emprego, não implementar as coisas que os líderes empresariais pensam duas vezes em recrutar pessoas e dar uma chance a alguém”.
‘Se os riscos relacionados a dar a eles uma chance, você pensa nisso duas vezes.
‘Não podemos obter os custos que alguns de nossos concorrentes não estão tomando. Deveríamos ter turbo-carregado por nosso governo do Reino Unido, não privado. , Assim,
