Cingapura – O CEO da DBS, Tan Su-Shan, que assumiu as rédeas do banco em 2025, supera a lista de 2025 da Fortune das mulheres mais poderosas da Ásia.
Selecionado pelos editores da Fortune para seu impacto mensurável, alcance e capacidade de moldar o futuro, esta lista inclui líderes femininas influentes que apreenderam a volatilidade regional e global como oportunidades de vantagem comercial.
Além disso, a Fortune, a primeira lista de “mulheres mais influentes” a ser nomeado ministro para o Desenvolvimento Digital e Informação e Ministro da Informação entre 12 mulheres de produção de políticas, cultura pop e esportes profissionais.
Também nesta lista estão o governador de Tóquio, Koike, as atrizes Michelle Yeoh e Xin Zhilei, o esquiador olímpico Irene Gu, os tenistas Naomiosaka, Zheng Qinwen e Alexandra Eala, quatro membros do grupo K-pop Girl Blackpink.
Sobre a Sra. Theo, a Fortune disse que supervisionou a atualização.
Estrutura de governança pioneira em IA de Cingapura
– Uma das primeiras estratégias nacionais de IA do mundo. A Sra. Teo prioriza a construção de uma força de trabalho de fluentes de IA e tem uma forte parceria de treinamento com mais de 2.600 especialistas nos papéis de IA, análise de dados e segurança cibernética, diz a revista.
Em seu cargo anterior como ministra da mão-de-obra, ela implementou um roteiro de 10 anos para aumentar as idades de aposentadoria e reemprego, defendendo um aumento de 30% nos salários cumulativos para os principais trabalhadores e expandindo o apoio salarial aos cidadãos mais vulneráveis de Cingapura, disse Fortune.
Quanto às mulheres mais poderosas da Fortune na Ásia, temos o seguinte para fazer a lista:
O CEO da DBS, Tan Su Shan, passou mais de 15 anos no maior banco de Cingapura, depois de passagens no Morgan Stanley e Citi.
Ele sucedeu o ex -chefe do DBS Piyush Gupta em março.
Tan liderou o setor bancário institucional do credor e expandiu seus negócios nos campos de bancos bancários de consumidores, gerenciamento de ativos e bancos internacionais.
No mundo dos bancos em Cingapura, Tan é conhecido por trazer o terminal da Bloomberg ao hospital quando ela deu à luz em 1999. Ela se lembra de citar que, além de “nenhuma opção”, o iene estava esbarrando no dólar americano na época.
Tan não está acostumado com os louvores da fortuna. Ela classificou
A 6ª revista
2025 Edição da lista “Mulheres mais fortes dos negócios”
Foi lançado em maio e classificado em 28º na lista de 2025 “100 pessoas mais poderosas dos negócios”, anunciada em agosto.
Grace Wang é co-fundador, presidente e CEO da LuxShare Precision Industry, fabricante de componentes eletrônicos e de computador com sede em Dongguan, China.
Wang co-fundou a empresa com seus irmãos em 2004, depois de passar 10 anos no gigante componentes eletrônicos de Taiwan, Foxconn, que fabricam produtos da Apple.
Sob a liderança de Wang, a LuxShare da Lines cresceu para mais de US $ 37 bilhões em 2024, e a empresa foi adicionada à lista da Fortune Global 500.
A LuxShare está listada na Bolsa de Valores Shenzhen desde 2010 e está se preparando para uma lista secundária em Hong Kong.
Meng Wanzhou é vice -presidente, presidente de rotação e diretor financeiro do fabricante chinês de smartphones Huawei. Ela é filha do ex -diretor militar chinês Huawei, Ren Zhengfei, e tornou -se empresário que fundou a empresa.
Freqüentemente capturado na cruz política EUA-China, a Huawei é uma parte importante do plano de chips da China para reduzir sua dependência de fornecedores de semicondutores estrangeiros, como a NVIDIA.
Os rivais da NVIDIA recentemente
Planos de longo prazo foram anunciados
Iniciando a produção dupla de poderosos sistemas de computação e chips avançados de inteligência artificial (AI), pontuando clientes no mercado de semicondutores.
Bonnie Chan é CEO da Hong Kong Exchange and Clearing (HKEX). Segundo Fortune, ela é provavelmente a segunda embaixadora financeira mais importante do território.
Ela dirige a operadora de Bulls de Hong Kong quando o mercado de ações territoriais realizou grandes reuniões e foi coroado como um dos principais locais de ofertas públicas do mundo.
Sob a liderança de Chan, o desejo de acabar com o conselho de gênero único da HKEX progrediu, com apenas 0,7% das 2.600 empresas listadas de Hong Kong com um conselho masculino total.
Kathy Yang é o CEO da Foxconn, que registrou receita recorde no ano passado, parcialmente impulsionada pela AI Boom.
Yang foi a primeira mulher a servir como CEO giratório da gigante de fabricação de eletrônicos de Taiwan.
Como chefe de operações do campus global do fornecedor da Apple, Yang supervisiona a fábrica da Foxconn e as operações de logística e conformidade comercial.
Ela também é responsável pela plataforma de fabricação da cadeia de suprimentos JUSDA, unidade de logística da Foxconn.
(Da esquerda) Tan Su Shan, Grace Wang, Meng Wanzhou, Bonnie Chan, Kathy Yang.
Fotos: DBS Group, Luxshare Precision Industry, Hong Kong Trocas e compensação, Hon Hai Technology Group (Foxconn)
Malina Ngai é CEO da AS Watson, a maior cadeia de saúde e beleza do mundo. Em sua carreira que começou em esportes profissionais, ela era uma ex -medalhista de bronze Rowge em Hong Kong nos Jogos Asiáticos de 1994 antes de se mudar para círculos corporativos.
Ngai ingressou na Watson em 2000 como CK Hutchson (anteriormente Hutchson Wanpore), empresa controladora de Watson, e se mudou para Watson em 2001.
Com um aumento constante nas fileiras, ela foi nomeada CEO do grupo em 2024 e se tornou a primeira mulher a ocupar o cargo.
Atualmente, a NGAI supervisiona um grande portfólio global de varejo, incluindo marcas conhecidas como Watsons, Superdrug e The Perfume Shop. A Watson opera mais de 17.000 varejistas em todo o mundo, variando de saúde e beleza a fragrâncias premium, cosméticos, alimentos, eletrônicos e vinhos finos.
Roshni Nadar Malhotra foi a primeira mulher a liderar uma empresa de TI listada na Índia.
Ela é a única filha de Shiv Nadar, presidente da HCLTech, fundadora do grupo HCL e empresário bilionário, a terceira figura mais abundante da Índia.
Roshni é agora a mulher mais rica da Índia e a terceira pessoa mais abundante em geral depois que seu pai entregou uma parte das ações da empresa.
Assumindo o papel de seu pai em 2020, ela ajudou a moldar a direção estratégica da empresa.
Em 2024, sob sua liderança, as ações da HCLTech adicionaram coletivamente um valor de mercado de US $ 22 bilhões em apenas dois dias, resultando no pico de ações da HCLTech a uma alta de todos os tempos.
Choi Soo Yeon é o CEO da Naver, a maior empresa de Internet da Coréia. Ela foi nomeada CEO mais jovem de todos os tempos em 2022, aos 40 anos.
Atualmente em seu segundo mandato como CEO, Choi espera integrar a IA nos principais serviços da empresa. Em julho, o Naver lançou um modelo comercial de inferência de IA comercial gratuito.
Em 2024, o Naver relatou a força do renascimento da empresa de publicidade e comércio eletrônico para aumentar as receitas além dos primeiros 10 trilhões de won (US $ 9,2 bilhões), para uma empresa de Internet local.
Em 2025, Choi foi nomeado para o Conselho Compacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, para fortalecer sua parceria internacional na governança da IA.
Makiko Ono é uma grande subsidiária da gigante global de bebidas Suntory Holdings e CEO da Suntory Beverage and Food, um conglomerado japonês atrás de uísques como Jim Beam e Macallan.
Sua nomeação em 2023 foi um evento inovador para a empresa no Japão, tornando -a a primeira mulher a liderar uma empresa japonesa que foi divulgada pública com uma capitalização de mercado de mais de 1 trilhão de ienes (US $ 8,6 bilhões).
Os negócios da ONO registraram um recorde de 1,7 trilhão de ienes em receita no recente ano fiscal, um aumento de 2,7% em relação ao ano anterior.
Sua liderança é vista como um passo importante para a diversidade de gênero no cenário corporativo tradicionalmente dominado pelo Japão, onde menos de 1% das empresas na Bolsa de Tóquio têm CEOs.
(FFT) como, Mahaash, Malish e Maas são Dibah.
Fotos: Watson, Hcltech, Naver, Suntory Beverage and Food, Jal Group, etc.
Tottori Mitsuko foi a primeira CEO a liderar a Japan Airlines (JAL).
Sua carreira em Jal começou em 1985, quando ela ingressou no membro da tripulação de cabine. Ela trabalhou para se tornar diretora sênior de atendentes de cabine e diretores de clientes;
Ele foi nomeado CEO no ano passado
.
Em 2025, seu mandato atingiu um pouco de turbulência: ela
Recebi um corte salarial de 30% em dois meses
Depois de dois pilotos, bebiam inadequadamente antes de voar.
Sob a liderança de Tateari, a companhia aérea registrou receitas de US $ 12,7 bilhões no ano fiscal de US $ 12,7.
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