Apesar das recentes convulsões na moda de luxo global, as estilistas “não estão tendo descanso”

PARIS – Moda atual nas passarelas: babados, espartilhos, ombreiras grandes e “vestidos nus”. Desatualizado: Contratar uma mulher como designer-chefe.

Nas mais recentes Semanas de Moda Feminina Primavera/Verão 2026, em Paris e Milão, o impacto de uma grande mudança no topo da indústria europeia de vestuário de luxo foi evidente.

Aproximadamente 10 grandes marcas, desde Chanel, Dior, Celine, Balenciaga, Loewe a Jean Paul Gaultier, revelaram coleções de estreia de novos diretores artísticos.

Em Milão, pesos pesados ​​da Gucci, Versace e Bottega Veneta também destacaram o designer recém-nomeado.

Apenas uma vez o recém-chegado recebeu uma reverência e aplausos no final: uma mulher, a britânica Louise Trotter da Bottega Veneta, bem como Matthieu Blazy da Chanel e Jonathan Anderson da Dior, ambos substituindo proeminentes antecessoras femininas.

“Pouco antes da COVID, parecia haver um pouco de oportunidade[para as mulheres]”, disse Karen van Gotzenhoven, académica de moda na Universidade de Ghent, na Bélgica, e curadora convidada da exposição de 2023 “Women Dressing Women” no Metropolitan Museum of Art de Nova Iorque.

“Mas penso que o coronavírus desempenhou um papel no regresso de uma mentalidade mais conservadora e reacionária em toda a sociedade. Para a indústria da moda, significou um regresso à antiga convicção do designer solo masculino”, acrescentou.

Dana Thomas, escritora de moda americana e autora de “Deluxe: How Luxury Lost its Luxury”, diz que está contrariada pelo facto de a indústria altamente concentrada ser dominada por conservadores proprietários mais velhos do sexo masculino da LVMH, Kering e Chanel.

“Acho que a Chanel perdeu uma grande oportunidade ao não contratar uma mulher para dirigir uma marca que foi fundada por uma das mulheres mais famosas e influentes da indústria da moda”, disse ela, referindo-se a Gabrielle “Coco” Chanel.

Ela também lista outras marcas criadas por designers femininas proeminentes do século 20, incluindo Lanvin, Nina Ricci, Schiaparelli e Celine.

“Hoje em dia, os homens são diretores criativos em todos os lugares”, diz ela.

As únicas exceções a este novo clube masculino de grandes gravadoras são Sarah Burton, recentemente nomeada para a Givenchy da LVMH, e Maria Grazia Chiuri da Fendi.

Em 17 de outubro, a Hermès, de propriedade familiar, que tem duas mulheres comandando suas linhas há mais de uma década, anunciou que a estilista de moda masculina Veronique Nichanian está deixando o cargo após 37 anos. Em 21 de outubro, Grace Wales Bonner foi nomeada diretora criativa do pronto-a-vestir masculino da Maison.

Existem vários motivos pelos quais os líderes da indústria são dominados por homens.

“Existe um teto de vidro para as mulheres na maioria das indústrias, e a alta moda não é exceção nesse sentido, mas tem as suas particularidades”, explica Frédéric Godard, professor da escola de negócios francesa Insead e autor de Unveiling Fashion.

Ela citou a liderança “historicamente dominada pelos homens” do setor, bem como a dura cultura de trabalho e as disparidades salariais que tornam mais difícil para as mulheres chegarem ao topo.

Ele disse que a falta de mulheres na recente grande busca por emprego era “muito clara”, visto que a indústria “coletivamente e em muitos casos disse que valoriza a diversidade”.

A terceira razão que ele cita é o mito do “designer genial masculino” que continua a influenciar os tomadores de decisão.

Van Gotzenhoven disse que duas estilistas recentes, Chanel (Virginie Viard) e Dior (Maria Grazia Chiuri), eram amplamente vistas como figuras transitórias ou contínuas na indústria.

Ela acredita que às mulheres ainda é confiado o papel do “artesão” e estão esmagadoramente presentes em todos os níveis do processo produtivo, enquanto os homens são considerados os visionários da “moda”.

“Acho que isso é um clichê que fica gravado na cabeça das pessoas e acho que é muito prejudicial tanto para os homens quanto para as mulheres da indústria”, explicou ela.

As escolas de moda continuam a produzir a maioria das designers femininas e não faltam talentos femininos na indústria.

Em cargos de gestão, Chanel, Gucci e Dior são dirigidas por mulheres chamadas Lina Nair, Francesca Berrettini e Delphine Arnault, respectivamente.

De acordo com estatísticas da gigante de bens de luxo Kering, as mulheres ocupam 58% dos cargos de gestão e metade dos assentos nos conselhos de administração.

A LVMH não respondeu a um pedido de comentário.

Dada a dificuldade de chegar ao topo, os especialistas dizem que designers femininas talentosas como Iris Van Herpen, Molly Goddard e Simone Rocha estão, em vez disso, a seguir os passos de outras designers femininas, como Donna Karen, e a lançar as suas próprias marcas.

“Há toda uma geração de mulheres muito, muito boas por aí que simplesmente não têm oportunidade”, diz Thomas. AFP