Os trabalhistas foram avisados ontem à noite de que a sua revolução pelos direitos dos trabalhadores levaria a um “banho de sangue nos empregos” – enquanto um dos grupos de reflexão favoritos do partido atacava as protecções do “primeiro dia”.
A Resolução Foundation, de tendência esquerdista, disse que o plano para proteger os novos contratados de despedimentos sem justa causa desde o primeiro dia poderia dificultar o recrutamento, oferecer “poucos benefícios claros” e deveria ser abandonado.
O sistema atual, que inclui direitos como luto legal e licença maternidade, só se aplica se a funcionária estiver no emprego há dois anos.
Na sua Lei dos Direitos Laborais, o Partido Trabalhista também propôs a introdução de um período legal de “probatório” de nove meses para responder às preocupações, mas o grupo de reflexão disse que este era um “compromisso confuso”.
E, num novo golpe para os empregadores, espera-se que o Chanceler confirme o aumento nacional do salário mínimo no próximo mês de quase 4 por cento. OrçamentoReduzindo para pelo menos £ 12,70 por hora.
Raquel Reeves Será também recomendado o aumento do salário digno para os trabalhadores com idades compreendidas entre os 18 e os 21 anos, com taxas para esta faixa etária anteriormente consideradas “discriminatórias”.
Os Conservadores disseram ontem à noite que a Lei dos Direitos Laborais – que deverá ser debatida amanhã na Câmara dos Lordes – causaria um “banho de sangue” nos empregos que atingiria mais duramente os jovens adultos.
O secretário de negócios paralelo, Andrew Griffith, disse ao Daily Mail: “Isso levará a um banho de sangue nos empregos, sendo os jovens… as maiores vítimas. «Perante o aumento do desemprego, os ministros precisam agora de ouvir a voz das empresas e acabar com esta lei.»
Num novo golpe para os empregadores, espera-se que o Chanceler confirme um aumento de quase 4 por cento no salário mínimo nacional no orçamento do próximo mês, elevando-o para pelo menos £ 12,70 por hora.
A legislação visa melhorar as condições dos trabalhadores e capacitar os sindicatos, mas os ministros reconheceram que o pacote de medidas – que foi defendido pela ex-vice-primeira-ministra Angela Rayner – pode custar às empresas até 5 mil milhões de libras por ano.
Num documento divulgado hoje, a Fundação Resolução instou o governo a “mudar o seu comportamento” em relação ao despedimento sem justa causa.
O grupo – que já foi liderado pelo ministro do Tesouro, Torsten Bell – é agora liderado por Ruth Curtis. Ele disse: ‘Introduzir um novo período de liberdade condicional… é um acordo confuso que tornará mais difícil para as empresas contratarem, confundirá os trabalhadores e beneficiará apenas os advogados trabalhistas.’
Um porta-voz do governo disse: “As nossas reformas nos mercados de trabalho e nos direitos laborais são fundamentais para os nossos planos de impulsionar o crescimento económico”.
