a16z suspende fundo TxO popular para fundadores carentes e demite funcionários

Andreessen Horowitz suspende Talento x Oportunidade (TxO) Fundos e programasSegundo quatro pessoas familiarizadas com o assunto, incluindo vários fundadores do programa.

A empresa anunciou TxO em 2020 apoiar Fundadores sem acesso a redes de risco tradicionais. Muitos dos participantes do TxO são mulheres e minorias e, em geral, recebem muito pouco financiamento de capital de risco.

O anúncio do fundo ocorre em meio a uma onda de apoio. Recebido por fundadores subestimados 2020 após o assassinato de George Floyd. O TechCrunch informou anteriormente que o fundo foi lançado com uma contribuição inicial de US$ 2,2 milhões, com o cofundador da a16z, Ben Horowitz, e sua esposa Felicia fornecendo até US$ 5 milhões adicionais.

A TxO proporcionou aos fundadores acesso a uma rede de tecnologia, um programa de treinamento de 16 semanas e um investimento de US$ 175.000 por meio de um fundo aconselhado por doadores administrado pela organização sem fins lucrativos Tides Foundation. Desde então, o programa apoiou mais de 60 empresas, incluindo a marca de mídia Brown Girl Magazine, a empresa de tecnologia alimentar Myles Comfort Foods e a empresa de tecnologia para maternidade Villie.

TxO atraiu algumas críticas Isso porque eles não estão tecnicamente estruturados como fundos de investimento tradicionais, mas sim como organizações sem fins lucrativos. Aqueles que investem no Fundo são considerados doadores e os fundos doados são considerados uma contribuição de caridade e não um investimento tradicional de sócio limitado.

Ainda assim, os fundadores que participaram do programa e falaram com o TechCrunch disseram que ele forneceu suporte valioso e oportunidades às quais não teriam acesso de outra forma. No ano passado, a TxO expandiu-se para lançar um programa de subsídios, concedendo US$ 50.000 a três organizações sem fins lucrativos de tecnologia. Não obtendo apoio suficiente Fundadores.

TxO anunciou o grupo final do programa neste momento. Início de março de 2025. Os fundadores que participaram do programa receberam um e-mail no dia 16 de outubro do parceiro da a16z, Kofi Ampadu, que liderou o TxO, anunciando a suspensão do programa.

“Quando iniciamos a TxO, nossa missão era clara: apoiar construtores talentosos e determinados que estão criando empresas que moldam a cultura, mas podem não ter acesso às redes e recursos típicos do Vale do Silício”, disse o e-mail de Ampadu, visto pelo TechCrunch. “Embora nossos objetivos permaneçam os mesmos, estamos pausando nossos programas existentes para refinar a forma como os entregamos.”

O resto do e-mail dizia:

Nos últimos cinco anos, temos experimentado diferentes modelos para fundadores que melhor os atendem, desde programação virtual e presencial até elaboração de currículos e estruturas de financiamento. À medida que repensamos o que vem a seguir, aplicaremos tudo o que aprendemos e integraremos tudo com a estratégia mais ampla de investimento em estágio inicial e de construção de empresa da a16z para evoluir a forma como apoiamos os fundadores.

A TxO apoiou mais de 60 empresas e quase 100 fundadores. Juntos, vocês arrecadaram dezenas de milhões de dólares em financiamento subsequente e alcançaram clientes de todas as culturas e estilos de vida. Os fundadores dos grupos anteriores aconselham agora novos grupos e o apoio dos pares fortalece a comunidade como um todo.

Obrigado por estar no coração desta comunidade. Seu progresso é uma evidência da situação atual Possível. Por favor, aguardem desenvolvimentos futuros. Se você tiver alguma dúvida, não hesite em nos contatar diretamente.

obrigado,

Kofi

A16z confirmou ao TechCrunch que o programa estava encerrando e que Ampadu alertou os participantes por e-mail.

Pelo menos três membros da equipe do TxO, além de Ampadu, também foram demitidos, com a última semana terminando em outubro, disseram duas fontes.

A aplicação do fundo não exigia especificamente a diversidade dos fundadores, a não ser “credibilidade cultural”, e também enfatizava critérios clássicos de investimento em startups, como tamanho do mercado e capacidade de execução. mas, Anúncio do fundo Em 2020, revelou que é “para empreendedores que não tiveram acesso no início da vida, mas têm grande potencial. Seus produtos podem ser não tecnológicos ou tecnológicos. Eles devem ser provenientes de comunidades carentes (todas as origens são bem-vindas).”

Ainda assim, muitos no mundo das startups veem o TxO como um acelerador de talentos diversos, e várias pessoas que conversaram com o TechCrunch apontaram que o hiato do TxO se deve a alguns dos maiores nomes da indústria de tecnologia. Excluir, cortar, reorganizar ou desfazer completamente Compromissos anteriores relacionados com diversidade, equidade e inclusão. A administração Trump ameaçou repercussões jurídicas e políticas para as empresas que apoiam o que é considerado DEI.

No entanto, alguns apontam que o a16z ainda está interessado em programas de inicialização do tipo acelerador. No início deste ano, foi Iniciar corrida rápidaum programa que promete investir até US$ 1 milhão em colegas graduados.