Angela Renner É responsabilidade do governo implementar as reformas propostas para os direitos dos trabalhadores, disse ele.
O ex-vice-primeiro-ministro disse que a Lei dos Direitos Trabalhistas, que visa combater os contratos exploratórios de zero horas, era “boa para os trabalhadores e é boa para os negócios”.
Deputados Foram consideradas alterações à legislação apresentadas pelos pares, incluindo uma proposta para introduzir um período de qualificação de seis meses antes de as protecções de despedimento sem justa causa entrarem em vigor para os trabalhadores.
O projeto está no meio do chamado “ping pong”, onde a legislação é aprovada entre as duas casas até que um projeto final seja acordado.
O Governo rejeitou a proposta dos Lordes, com a Ministra dos Negócios, Kate Dearden, a dizer que estava “empenhada em fornecer protecção contra o despedimento sem justa causa desde o primeiro dia”.
E acrescentou: “A primeira salvaguarda contra o despedimento sem justa causa não eliminará o direito de despedir pessoas que não conseguem realizar o seu trabalho ou passar nos testes, mas tratará de casos de despedimento sem justa causa, em que funcionários que trabalham arduamente são despedidos sem uma boa razão.
“O período de carência de seis meses ainda expõe os trabalhadores à demissão sem justa causa nos primeiros meses de um novo emprego”.
Falando da bancada, Rayner disse: “Não posso acreditar que o partido pense que deveríamos demitir pessoas injustamente nos dias de hoje.
“Deste lado da Câmara, acreditamos que os trabalhadores merecem justiça, dignidade e respeito no local de trabalho e merecem-no desde o primeiro dia de trabalho”, acrescentou.
Sra. Rayner, que anteriormente atuou como ministra das comunidades, continuou: “Este projeto de lei foi uma promessa que fizemos ao público britânico. É nosso dever cumpri-la.
“E digo aos meus colegas na bancada da frente que estarei com vocês em cada etapa do caminho, enquanto fazemos isso.
“Não se engane. O projeto de lei é bom para os trabalhadores e é bom para os negócios. Não é apenas a coisa certa a fazer, é a base para a economia de alto crescimento e altamente qualificada de que o Reino Unido precisa.”
Os deputados votaram 308 a 153, uma maioria de 155, para rejeitar a proposta dos colegas para remover do projecto de lei as protecções do primeiro dia contra o despedimento sem justa causa.
O governo também rejeitou uma proposta para alterar a disposição do projeto de lei por um determinado período.
De acordo com as alterações dos Lordes, os empregadores devem informar os trabalhadores sobre o seu direito a horas garantidas e fazer uma oferta de horas garantidas, a menos que os trabalhadores recusem ou optem por não participar.
Sra. Dearden disse que isso “minaria o objetivo central de acabar com os contratos de exploração e fornecer segurança aos trabalhadores que mais precisam”.
“O governo está empenhado em acabar com a flexibilidade unilateral, para que os trabalhadores não possam adivinhar as suas horas ou salários”, acrescentou.
Durante o debate, o secretário de comércio paralelo, Md André Griffith Acusado de “desprezar os trabalhadores comuns”.
Griffiths caracterizou o projeto de lei como “um punho desajeitado para direcionar e fornecer incentivos perversos, possivelmente com consequências não intencionais, o que significa que os empregadores simplesmente não arriscarão esses jovens”.
O líder conservador alegou que isso prejudicaria as empresas britânicas e tornaria mais difícil para trabalhadores “vulneráveis”, como jovens, deficientes, maiores de 50 anos e ex-prisioneiros, conseguir empregos.
A palavra “União” é mencionada 478 vezes no projeto de lei e contando o trabalho Deputados que recebem subsídios de sindicatos, pediu Griffiths Comuns “Siga o dinheiro”.
Intervindo, o deputado trabalhista Ian Lavery (Blyth e Ashington) disse: “O ministro sombra mostrou o quanto despreza o movimento sindical e os trabalhadores comuns.”
Griffiths pediu-lhe que retratasse o comentário, chamando-o de “não é seu mérito”, e insistiu: “Apesar de ser um sindicato, nenhuma palavra que eu tenha dito na caixa de despacho sugere algo do tipo.”
A proposta dos Lordes para manter o limite de 50% dos eleitores para votações de ação industrial também foi rejeitada pelo governo na quarta-feira.
Dearden disse que a eliminação do limite “elimina um obstáculo burocrático desnecessário e alinha a democracia sindical com outros processos democráticos, como votações parlamentares e eleições locais, que normalmente não exigem um limite de voto, mas ainda são aceitos como válidos”.
Ele acrescentou que os obstáculos burocráticos “apenas dificultam o envolvimento dos sindicatos em negociações e negociações que resolvam disputas”.
O governo reiterou o seu compromisso de restaurar os acordos anteriores a 2016 para que os membros dos sindicatos pagassem automaticamente fundos políticos, a menos que optem por não participar.
Sra. Dearden disse que o sistema opt-in após 2016 “acrescentou burocracia sem melhorar a transparência ou fortalecer a escolha dos membros”.
