Parte da tecnologia dos EUA os gigantes estão abandonando-os 10 anos de prática Publicar estatísticas sobre a composição racial e de gênero da força de trabalho. O Google contribuiu antecipadamente para a divulgação de seu relatório anual de diversidade, equidade e inclusão, mas não tem planos de divulgar as informações este ano, segundo quatro funcionários familiarizados com as discussões internas. A Microsoft e a Meta também não planejam divulgar relatórios ou dados de diversidade este ano, confirmaram porta-vozes de ambas as empresas à WIRED.
Os impactos podem ser obscurecidos pela falta generalizada de transparência que não foi relatada anteriormente. Políticas anti-DEI do presidente Donald Trump Sobre a força de trabalho de tecnologia. Poderia também criar barreiras para os grupos laborais e de defesa dos direitos civis que procuram reestruturar as empresas tecnológicas para melhor reflectirem a composição dos países em que operam.
As decisões destas três empresas, que juntas empregam centenas de milhares de pessoas em todo o mundo, também contrastam com as dos seus pares. Apple, Amazon e Nvidia divulgaram novos dados de diversidade este ano.
O Google não respondeu aos pedidos de comentários sobre esta história.
Divulgações nos últimos 10 anos Mostrou o Google e dezenas de outras empresas de tecnologia. Contratando constantemente mais mulheres e minorias raciaisNo entanto, estes grupos permaneceram sub-representados em funções técnicas e gerenciais em comparação com a população geral dos EUA. Algumas empresas também publicaram dados adicionais mostrando: alta taxa de rotatividade Falta de diversidade em relação às minorias raciais, pessoas com deficiência e funcionários LGBTQ.
Em comunicado à WIRED, o porta-voz principal da Microsoft, Frank Shaw, disse que a empresa não produzirá “histórias, vídeos ou insights que demonstrem nossas práticas de inclusão” este ano “à medida que evoluímos além dos relatórios tradicionais para um formato mais dinâmico e acessível”. Ele acrescentou que “a missão e o compromisso da empresa com nossa cultura e valores permanecem os mesmos”.
A porta-voz da Meta, Tracy Clayton, confirmou que a empresa não publicará um relatório de diversidade este ano. Ele não detalhou a decisão.
“fato”
Sob pressão de ativistas dos direitos civis Incluindo o pastor Jesse Jackson O Google e seu grupo de defesa, a Rainbow PUSH Coalition, divulgaram pela primeira vez dados sobre a diversidade da força de trabalho em 2014. Vários outros gigantes da tecnologia seguiram o exemplo no final daquele ano.
Os executivos da indústria tecnológica disseram reconhecer a necessidade de ser mais sinceros sobre a sub-representação de alguns grupos demográficos. “É difícil enfrentar este tipo de desafios se não estivermos preparados para ter os factos e discuti-los abertamente”, disse Laszlo Bock, chefe de recursos humanos do Google. eu escrevi na época.
O Google divulgou 11 relatórios anuais nos anos seguintes. Isto inclui dados de 2013 a 2023, sendo o último relatório publicado Junho de 2024. Meta divulga dados abrangendo 2014 Até 2022. e da Microsoft Última atualização Esse tipo de coisa apareceu em outubro de 2024.
