China lançou um novo K-Visa O programa visa atrair trabalhadores científicos e tecnológicos, uma medida que poderá abrir portas a especialistas qualificados em TI.
A iniciativa, lançada em Novembro, faz parte da estratégia mais ampla de Pequim para competir com os Estados Unidos por talentos globais e tecnologia avançada.
Vem como Incerteza cerca o programa H-1B dos EUA Sob as rigorosas políticas de imigração implementadas pelo Presidente Donald Trump.
O cidadão indiano Vaishnavi Srinivasgopalan, que trabalhou na Índia e nos EUA, está ativamente à procura de oportunidades na China e vê o K-Visa como uma possibilidade significativa.
“(O) visto K para a China (é) equivalente ao H-1B para os Estados Unidos”, disse ele.
“Trabalhar no exterior é uma boa opção para pessoas como eu.”
O interesse da Sra. Srinivasagopalan pelo ambiente de trabalho e pela cultura da China surgiu depois que seu pai passou vários anos em uma universidade chinesa.
O visto K complementa os esquemas de vistos existentes na China para profissionais estrangeiros, como o visto R, mas introduz requisitos mais flexíveis. É importante ressaltar que os candidatos não são obrigados a garantir uma oferta de emprego antes de se candidatarem, simplificando o processo para talentos internacionais.
A medida estratégica da China surge num contexto de políticas mais duras dos EUA relativamente a estudantes e académicos estrangeiros sob o governo de Trump. Este sistema inclui Um aumento significativo nas taxas de visto H-1B Para novos candidatos a trabalhadores qualificados, chega agora a 100.000 dólares, o que leva muitos profissionais e estudantes não norte-americanos a considerarem oportunidades noutros locais.
“Os estudantes que estudam nos EUA esperavam obter vistos (H-1B), mas agora isso é um problema”, disse Vikas Kali Das, um estudante indiano de pós-graduação em relações internacionais na Universidade de Sichuan, na China.
China quer mais trabalhadores estrangeiros de TI
A China está atacando enquanto o ferro está quente.
regra Partido Comunista Deu prioridade à liderança global em tecnologias avançadas, fornecendo subsídios governamentais maciços para apoiar a investigação e o desenvolvimento em áreas como a inteligência artificial, os semicondutores e a robótica.
“Pequim vê o endurecimento das políticas de imigração nos EUA como uma oportunidade para se posicionar globalmente para acolher talentos e investimentos estrangeiros de forma mais ampla”, disse Barbara Kelemen, diretora associada e chefe para a Ásia da agência de inteligência de segurança Dragonfly.
O desemprego entre os diplomados chineses é elevado e a concorrência por empregos nas áreas científicas e tecnológicas é feroz. Mas existem lacunas de competências que a liderança da China está ansiosa por preencher. Durante décadas, a China tem vindo a perder grandes talentos para os países desenvolvidos, uma vez que muitos permaneceram e trabalharam nos EUA e na Europa depois de lá se formarem.
A fuga de cérebros não é completamente revertida.
Alfred Wu, professor associado da Universidade Nacional de Singapura, disse que muitos pais chineses ainda consideram a educação ocidental superior e estão interessados em enviar os seus filhos para o estrangeiro.
Ainda assim, nos últimos anos, um número crescente de profissionais, incluindo sino-americanos e especialistas em IA, cientistas e engenheiros, mudaram-se dos Estados Unidos para a China. Fei Su, arquiteto de chips da Intel, e Ming Zhu, engenheiro líder da empresa de software norte-americana Altair, estavam entre os que aceitaram empregos de professor na China este ano.
Muitos trabalhadores qualificados da Índia e do Sudeste Asiático já manifestaram interesse no visto K, disse Edward Hu, diretor de imigração do Newland Chase em Xangai.
Perguntas sobre a concorrência adicional de trabalhadores estrangeiros
Com a taxa de desemprego dos chineses entre os 16 e os 24 anos a cair para cerca de 18 por cento, o esforço para atrair mais profissionais estrangeiros está a levantar questões.
“O atual mercado de trabalho já é ferozmente competitivo”, disse Zhou Jinying, um estudante de 24 anos em ciências comportamentais na Universidade de Zhejiang, no leste da China.
Embora os profissionais estrangeiros possam ajudar a “trazer novas tecnologias” e diferentes perspectivas internacionais, “alguns jovens chineses à procura de emprego podem sentir-se pressionados pela introdução da política do visto K”.
Kyle Huang, um engenheiro de software de 26 anos que mora na cidade de Guangzhou, no sul do país, disse que seus colegas do setor de ciência e tecnologia temem que o novo esquema de vistos “poderia ameaçar as oportunidades de emprego locais”.
Um comentário recente publicado por um meio de comunicação apoiado pelo Estado, The Observador de XangaiAfastando tais preocupações, ele disse que trazer esses profissionais estrangeiros beneficiaria a economia. À medida que a China avança em áreas como a IA e os semicondutores avançados, há uma “lacuna e incompatibilidade” entre a procura de candidatos a emprego qualificados e de trabalhadores qualificados, afirmou.
“Quanto mais complexo for o ambiente global, mais a China abrirá os braços”, afirmou.
“Pequim precisa de enfatizar como os talentos estrangeiros que escolhe podem criar empregos locais, e não aceitá-los”, disse Michael Feller, estrategista-chefe da consultoria Geopolitical Strategy. “Mas mesmo Washington mostrou que este é um argumento politicamente difícil, apesar de décadas de evidências”.
China também tem dificuldades com novos vistos
Especialistas em recrutamento e imigração dizem que os trabalhadores estrangeiros na China enfrentam vários obstáculos. Uma delas é a barreira do idioma. Censura da Internet pelo Partido Comunista no poder, que “Ótimo firewall”, outra desvantagem.
Um país com cerca de 1,4 mil milhões de habitantes, a China tinha cerca de 711.000 trabalhadores estrangeiros a viver no país em 2023.
Os Estados Unidos ainda lideram a investigação e têm a vantagem de utilizar amplamente o inglês. Para muitos, ainda existe um caminho relativamente claro para a residência, disse David Stepat, diretor nacional para Cingapura da consultoria Dejan Shira & Associates.
Nikhil Swaminathan, um indiano com visto H1-B que trabalha para uma organização sem fins lucrativos nos EUA depois de terminar a pós-graduação lá, está interessado, mas cético em relação ao visto K da China. “Eu teria considerado isso. A China é um ótimo lugar para trabalhar em tecnologia, se não fosse pela difícil relação entre a Índia e a China”, disse ele.
Se puderem escolher, muitos candidatos a emprego ainda poderão procurar empregos nas principais empresas globais fora da China.
“Os Estados Unidos correm provavelmente mais risco de perder candidatos ao H-1B para outras economias ocidentais, incluindo o Reino Unido e a União Europeia, do que para a China”, disse Feller.
“Os Estados Unidos podem estar a prejudicar-se a si próprios, mas estão a fazê-lo a partir de uma posição muito mais competitiva em termos de atração de talentos”, disse ele.
“A China precisa fazer mais do que oferecer caminhos de vistos convenientes para atrair os melhores.”
