A administração Trump está a preparar-se para despedir Ellen May, especialista em programas da divisão de Serviços de Alimentação e Nutrição do Departamento de Agricultura.
A transgressão de maio? Dando uma entrevista à MSNBC em 2 de outubro, no início da paralisação do governo, e discussão Programa de Assistência Nutricional Suplementar. Aqui estão as coisas terríveis e indescritíveis que ele disse.
Primeiro, May compartilhou que ele e seus colegas estavam “preocupados ao ouvirmos sobre o potencial de risco e o fechamento de escritórios no USDA à medida que essa paralisação se arrastava”.
Bem, sim? Isso realmente não parece uma declaração controversa de um trabalhador dispensado. May também explicou que o SNAP ainda será financiado até outubro, mas “se se arrastar até novembro, as coisas poderão ficar um pouco complicadas”.
Essas coisas eram aparentemente tão inflamatórias que funcionários do USDA disseram a May, no dia seguinte à transmissão da entrevista, que ele seria demitido 30 dias após o término da paralisação porque discutiu negócios do USDA “sem autorização prévia”.
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Ei, adivinhe? Não é uma coisa. É claro que existem situações e questões em que um funcionário de uma agência precisa conversar com superiores antes de falar publicamente, mas um especialista aleatório do programa diz que colegas preocupados com a paralisação e o término do SNAP depois de outubro não se enquadram nessa categoria.
A primeira declaração é totalmente anódina e não revela nada específico sobre a agência ou qualquer pessoa nela. É uma declaração comum e não controversa que preocupa os funcionários graças à paralisação.
O segundo pode sair do bolso se incluir alguma discussão interna que ainda não foi publicada, mas já é do USDA Houve um memorando O seu próprio website explicou em 30 de Setembro que se o financiamento do SNAP acabar durante a paralisação, o Gabinete de Gestão e Orçamento utilizará reservas de contingência se a paralisação se prolongar até Novembro.
Claro que a administração posterior excluiuEspero que ninguém perceba que eles disseram que gastariam dinheiro para contingências em vez de reter o SNAP porque, é claro, eles decidiram fazê-lo. Eles não queriam fazer isso. Mas só foi retirado no final do mês, o que significa que, quando May deu a entrevista, a informação estava disponível para todos verem.
Claro, é um padrão decepcionante até agora. Em julho, cerca de 160 funcionários da Agência de Proteção Ambiental assinaram uma “Declaração de Desacordo” colocado em licençaE a administração mais tarde abriu fogo Pelo menos sete Os funcionários do seu governo nem sequer inventaram uma desculpa e, em vez disso, apenas admissão Os funcionários da EPA foram suspensos por seu discurso.
Em Setembro, dois advogados do Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano foram despedidos por falarem sobre como Política de administração Leis de habitação justa dificultaram a sua aplicação.
E, claro, os funcionários federais não podem dizer nada Menos que lisonjeiro Sobre Charlie Kirk Se você quiser manter seu emprego no governo
Então administração Gosta de suprimir Os funcionários públicos têm direito à liberdade de expressão, mesmo que não deixem os seus direitos da Primeira Emenda na porta do escritório. Se o seu discurso perturbar o local de trabalho, por exemplo, prejudicando o desempenho profissional ou prejudicando as relações de trabalho, pode ser possível restringir esse discurso, mas não é uma barreira fácil de eliminar.
A administração fica mais do que feliz em falar sobre funcionários públicos Fale por elesO que é um tipo diferente de violação da Primeira Emenda.
O governo não pode lhe dar uma mensagem que você não deseja transmitir. Essa é basicamente a ideia por trás de cada O caso cristão conservador Argumenta que eles não deveriam fazer um bolo para um casal do mesmo sexo ou criar um site para o casamento entre pessoas do mesmo sexo, porque o governo os está forçando a enviar uma mensagem com a qual não concordam.
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Mesmo assim, a administração Trump colocou avisos de ausência nos e-mails dos funcionários do Departamento de Educação, culpando os democratas pela paralisação.
Um juiz federal não concordou muito com isso.
“Quando os funcionários públicos entram no serviço público, eles não assinam os seus direitos da Primeira Emenda, e certamente não se inscrevem para servir de outdoor para as opiniões partidárias de qualquer administração”, escreveu.Juiz distrital dos EUA, Christopher Cooper.
Todas essas proteções de discurso para funcionários públicos já deveriam ter sido feitas há muito tempo, mas a administração simplesmente não se importa. A Lei Hatch? Isso é para otários. Primeira Emenda? Bem, não para você, seu plebeu. No que diz respeito ao presidente Donald Trump e aos seus comparsas, você diz o que queremos que diga – e gosta disso.
