De chefe de jogos a recém-formado: mostre paixão ao se candidatar a empregos

JACARTA – O presidente da Garena, Terry Chao, dá alguns conselhos para recém-formados que procuram trabalho. Não diga apenas que você é apaixonado, mostre isso.

Por exemplo, “Se você está interessado em jogos, tente criar seus próprios jogos simples ou escreva um artigo que descreva a diversão dos jogos”, disse um executivo da divisão de jogos da C, uma empresa global de internet para consumidores fundada em Cingapura.

“Os empregadores procuram candidatos que sejam proativos, curiosos e ansiosos por aprender. Na Garena, contratamos por atitude, não apenas por aptidão. Habilidades podem ser ensinadas e experiência pode ser adquirida, mas mentalidade, humildade e motivação são o que realmente distingue grandes pessoas.”

Isto é especialmente verdadeiro no mundo dinâmico dos jogos, que oferece uma carreira gratificante que combina tecnologia, arte, design, narrativa e negócios, disse Zhao..

O cenário de jogos de Cingapura cresceu rapidamente na última década, com mais estúdios, desenvolvedores e organizações de esportes eletrônicos se estabelecendo aqui, atraindo uma geração mais jovem que cresceu com videogames e viu a indústria se expandir além do entretenimento.

O primeiro game jam da Garena em julho desafiou os participantes a construir protótipos jogáveis ​​do zero e atraiu principalmente estudantes do ensino superior. Iniciativas como esta “continuam a demonstrar a criatividade e a inovação que moldarão a próxima geração de talentos em jogos aqui”, disse Zhao.

Ele falou ao The Straits Times à margem do torneio de e-sports Free Fire World Series, cuja grande final foi realizada em Jacarta nos dias 14 e 15 de novembro.

A final do Battle Royale de tiro de sobrevivência foi vencida pelo Buriram United Esports da Tailândia, levando para casa o troféu e US$ 300.000 (aproximadamente US$ 390.000) em prêmios em dinheiro. O evento começou com música ao vivo e apresentações de dança, e 7 mil torcedores torceram pelo time com tábuas e grandes faixas.

O incidente ocorreu dias depois de a empresa C listada em Nova Iorque, liderada pelo bilionário Forrest Lee, ter registado vendas no terceiro trimestre de 6 mil milhões de dólares (7,8 mil milhões de dólares), um aumento de cerca de 38% em relação ao ano anterior.

A Sea, que tem três linhas de negócios principais – a plataforma de comércio eletrônico Shopee, a divisão de serviços financeiros digitais Money e Garena, viu as reservas, uma medida da receita de compras e transações no jogo, aumentarem 51% ano a ano neste trimestre, seu melhor trimestre desde 2021.

Zhao, que se formou na Universidade Tecnológica de Nanyang com bacharelado em engenharia da computação em 2006, está na Sea desde sua fundação em 2009, quando a Sea era apenas uma editora de jogos para PC.

“Iniciar uma equipe de desenvolvimento móvel como editora de PC pode não ter sido óbvio na época, mas essa decisão abriu caminho para o Free Fire e foi um dos principais pontos de virada em nossa história de crescimento”, disse ele.

O título é assim

Em agosto de 2025, a parceria entre anime e Netflix aumentou as vendas.

À medida que as preferências dos jogadores evoluem e as expectativas por experiências mais ricas e envolventes aumentam, a indústria de jogos precisa de um fluxo mais forte de talentos.

Chao destacou que a indústria de jogos atrai jovens com talento criativo. Ele disse: “Esse desejo e criatividade continuam a evoluir o mundo dos jogos”.

Garena não divulga o tamanho de sua força de trabalho em Cingapura e na região, mas seu site mostra que ela está contratando para vários cargos e cargos de nível inicial na República, no âmbito do programa de Treinamento Industrial de Pós-Graduação (GRIT), financiado pelo governo.

Para aumentar suas chances de passar na entrevista, Zhao recomenda adaptar sua inscrição às vagas de emprego e entrar em contato com ex-alunos e mentores universitários que possam compartilhar suas idéias e fazer apresentações.

O emprego de estudantes licenciados surgiu como uma preocupação em Singapura no início deste ano, depois de um inquérito anual realizado por universidades e politécnicos ter mostrado que menos licenciados conseguiriam garantir um emprego a tempo inteiro em 2024.

Mas as coisas estão melhorando De acordo com o Departamento do Trabalho, isso ocorre porque mais alunos da turma de 2025 estão ingressando no mercado de trabalho imediatamente após a faculdade do que as gerações anteriores.

Zhao disse que aproveitar as oportunidades da IA ​​será fundamental para o crescimento da Garena nos próximos cinco anos.

“A IA é eficaz na automatização de tarefas rotineiras, economizando tempo e permitindo que as equipes se concentrem em trabalhos mais significativos. Do lado da jogabilidade, estamos experimentando maneiras de oferecer experiências que não eram possíveis antes”, acrescentou.

Harold Teo, diretor sênior de operações de jogos da Garena e produtor de Free Fire, disse que a empresa agora está usando IA para eliminar comportamentos inadequados dos jogadores e aplicar penalidades como proibições.

“Isso não teria sido possível sem IA, porque o Free Fire está disponível em muitos mercados e em muitos idiomas”, explicou.

Essa tecnologia também tem sido usada para dar vida aos personagens, permitindo que os fãs interajam com eles em eventos.

Teo ingressou na Garena em 2015 como recém-formado. Ele tem dupla graduação em finanças e contabilidade e conheceu a empresa por meio de um evento de recrutamento no campus.

Ele disse: “A única coisa que me conectou ao jogo foi que adorei jogar e acho que realmente demonstrei paixão.

“Assim que entrei na empresa, percebi que a empresa estava procurando ativamente por uma paixão. Não precisa ser uma paixão por jogos, mas a empresa quer contratar pessoas que tenham experiência em algo que realmente amam. Isso pode ser escalada ou idiomas.”

“Temos muitas disciplinas diferentes. Quem me contratou na época era formado em literatura.”

O Sr. Zhao incentivou os candidatos a emprego a continuarem se candidatando.

“Conseguir seu primeiro emprego pode ser estressante, especialmente quando você sente que está recebendo ofertas mais rápido do que os outros, mas não há necessidade de desanimar.

“A jornada de cada pessoa é diferente. Só porque demora mais não significa que você está atrasado.”