transgênero Foi alegado que os funcionários públicos ainda podem utilizar as casas de banho que desejarem porque o governo ainda não eliminou as suas antigas regras.
Sob um velho’gênero Acredita-se que a “política de identidade” permaneça em vigor em Whitehall, apesar das grandes mudanças legais do ano passado, permitindo aos agentes decidir quais as instalações de género único, incluindo casas de banho, que são “mais adequadas à sua identidade e expressão de género”.
O documento de 2019 também alerta os funcionários públicos para o facto de poderem ser acusados de abuso de género, o que pode incluir a utilização de nomes ou pronomes errados para um colega transgénero ou a “recusa de reconhecer a identidade de género de uma pessoa”.
direitos das mulheres O grupo Sex Matters alertou agora o principal funcionário público britânico, Sir Chris Wormald, que deve retirar imediatamente a orientação à luz dos desenvolvimentos recentes e dizer aos departamentos para a ignorarem – ou corre o risco de ser processado.
A instituição de caridade disse que Suprema Corte Em Abril, decidiu que o género, para efeitos da Lei da Igualdade, é definido pela biologia e não pela identidade de género.
O ministro do Gabinete, Pat McFadden, reconheceu pouco depois que a “consequência lógica” da decisão do tribunal, apoiada pelo aconselhamento provisório do órgão de fiscalização da igualdade, era que os funcionários públicos transgénero seriam forçados a usar casas de banho que correspondessem ao seu sexo biológico e não à sua identidade de género.
Além disso, dois departamentos governamentais prometeram em Janeiro rever as suas políticas para que os funcionários públicos sensíveis ao género não sejam mais rotulados como transfóbicos, na sequência de um processo num tribunal de trabalho movido por uma mulher que disse ter sido despedida do seu emprego devido à propagação da ideologia trans.
Helen Joyce e Maya Forstater, da instituição de caridade pelos direitos das mulheres Sex Matters, comemoram fora da Suprema Corte depois que a Corte decidiu que o sexo é definido pela biologia, não pela identidade de gênero.
Maya Forstater, executiva-chefe da instituição de caridade, disse: ‘Basta. O Gabinete tem anos para rever o seu altamente problemático modelo de política de 2019, que viola a lei e prejudica a dignidade, a privacidade e a liberdade de expressão. Ainda está em vigor e afecta a vida profissional de meio milhão de funcionários públicos, afectando negativamente o trabalho que realizam e os conselhos que dão aos ministros.
«Os advogados do governo sabem que a lei é a lei, e a decisão do Supremo Tribunal deixou claro que ter uma identidade transgénero não é um passe para acesso em todas as áreas. A política do Gabinete é completamente instável.
«Continuar a permitir o acesso de indivíduos com identificação cruzada a casas de banho e balneários destinados ao sexo oposto, e a submeter aqueles que reclamam a procedimentos disciplinares prejudiciais à carreira, não só é ilegal, mas também pode constituir uma infração penal cometida pelo chefe da função pública.
‘Pedimos ao Gabinete do Governo que confirmasse que ainda considera que o seu modelo de política é válido ou que o retirasse. Se a política ilegal permanecer em vigor, a Sex Matters irá considerar os nossos próximos passos em termos de acção legal.’
Isto ocorre num momento em que os ministros do Trabalho enfrentam uma pressão crescente para divulgar um código de práticas fundamental atualizado pela Comissão para a Igualdade e os Direitos Humanos (EHRC) na sequência da decisão do Supremo Tribunal.
O documento de 300 páginas foi enviado aos ministros há quase três meses, mas ainda não foi publicado, o que levou a alegações de que a Ministra da Igualdade, Bridget Phillipson, teme uma reação política.
Uma cópia vazada vista pelo The Times revelou que a orientação informa que as mulheres transexuais podem ser desafiadas com base em sua aparência se tentarem acessar vestiários ou banheiros exclusivos para mulheres.
Questionado sobre o atraso na publicação, o Ministro da Criança, Josh McAllister, disse à Times Radio na quinta-feira: ‘Como estas são questões enormes e penso que o público está agora a olhar para o projecto de orientação do EHRC, reconhecerá que quando se olha mais profundamente para exemplos de como poderia ser implementado, tem um grande impacto nos indivíduos, tem um grande impacto nas empresas e nos serviços públicos, e ainda não se passaram nem três meses.
«Portanto, o que estamos a fazer é levar tempo, temos de consultar administrações descentralizadas e queremos acertar.»
O governo está sob pressão para actualizar as suas regras sobre quais as casas de banho que devem ser utilizadas pelos funcionários públicos transgénero, na sequência da decisão histórica de Abril.
A Ministra da Igualdade Sombra, Claire Coutinho, disse: ‘A conversa do diabo estará nos detalhes, mas esta orientação parece clara, sensata e, o mais importante, reflete com precisão a lei.
‘Mas não deveríamos ler vazamentos nos jornais. As orientações estão na mesa de Bridget Phillipson há meses e ela não fez nada para publicá-las.
“O atraso diário coloca em risco a dignidade, a privacidade e até a segurança das mulheres, à medida que as organizações infringem a lei, consciente ou acidentalmente”.
Um porta-voz do governo disse: “Revisamos e atualizamos as orientações sempre que necessário para garantir o cumprimento da lei, incluindo as decisões da Suprema Corte do Reino Unido.
«A EHRC apresentou um projecto de código de práticas aos ministros. Este é um documento longo e juridicamente complexo e estamos trabalhando rapidamente para revisá-lo com o devido cuidado”.
