A Campbell Soup está sob ataque depois que um ex-funcionário supostamente gravou secretamente um vice-presidente insultando tanto os produtos da empresa quanto seus clientes.
Roberto Garza, de Michiganentrou com uma ação contra Campbell na quinta-feira e divulgou o áudio do vice-presidente e diretor de segurança da informação, Martin Bally, para o Local 4 News em Detroit, que transmitiu partes da gravação.
Nele, um orador chamado Balli pode ser ouvido dizendo: “Temos lixo para os pobres. Quem compra nossa bunda? Quase não compro mais os produtos Campbell. Não é mais saudável porque sei o que há de errado com isso.
O orador também mencionou “carne produzida pela bioengenharia” e disse: “Não quero comer um pedaço de frango que veio de uma impressora 3D”. Embora a venda de alimentos produzidos pela bioengenharia seja permitida nos EUA, as empresas são obrigadas a rotular esses produtos.
A Campbell revelou que a sua canola, milho, soja e beterraba são cultivadas a partir de sementes geneticamente modificadas, mas a empresa não revelou se a carne das suas sopas provém de células animais cultivadas em laboratório.
Um porta-voz da Campbell Soup Company disse ao Daily Mail: ‘Estamos orgulhosos da comida que fazemos, das pessoas que a fazem e dos ingredientes de alta qualidade que usamos. Os comentários sobre a gravação não são apenas errados – são manifestamente absurdos.
‘Tenha em mente que os supostos comentários foram feitos por uma pessoa de TI que não tem nada a ver com a forma como preparamos a nossa comida. Se a gravação for legítima, os comentários são inaceitáveis. Eles não refletem nossos valores e a cultura de nossa empresa.’
‘O Sr. Bally está de licença temporária enquanto investigamos.’
Campbell está sendo processada por uma ex-funcionária por causa de comentários “nojentos” que ela diz terem sido feitos pelo vice-presidente da empresa.
Robert Garza, de Michigan, abriu o processo contra Campbell na quinta-feira. O processo afirma que Garza procurou seu supervisor para expressar preocupações sobre os comentários, mas foi aberto algumas semanas depois.
O Daily Mail entrou em contato com Bally para comentar.
O procurador-geral da Flórida, James Uthmeyer, postou no Twitter: ‘Lei da Flórida Proibição de carne cultivada em laboratório,
‘Nossa Divisão de Proteção ao Consumidor está iniciando uma investigação e buscará respostas de Campbell.’
De acordo com o processo visto pelo Daily Mail, Garza, que começou a trabalhar remotamente para a empresa em setembro de 2024, disse que se encontrou com Bally em um restaurante por volta de novembro de 2024 na esperança de discutir seu salário.
No entanto, Garza afirmou que Bally teve um ataque violento de uma hora, supostamente criticando tudo, desde os produtos da empresa até seus funcionários, clientes e até mesmo fazendo comentários racistas sobre os funcionários indianos da Campbell, de acordo com o processo.
Bally trabalha na Campbell desde janeiro de 2022.
A gravação durou mais de uma hora e 15 minutos e contou com Garza dizendo coisas ‘nojentas’ sobre seus colegas de trabalho, notícias locais 4 Informado.
A pessoa na gravação disse: ‘Os malditos índios não sabem de nada’. “Como se eles não pudessem pensar por si mesmos”, disse ele em parte.
Garza disse ao Local News 4 que procurou seu supervisor em janeiro de 2025 para relatar o que Bally disse durante a reunião.
A ação declara: ‘Em ou por volta de 30 de janeiro de 2025, o Requerente foi demitido abruptamente.
As gravações supostamente contêm declarações do vice-presidente e diretor de segurança da informação, Martin Bally, que agora foi colocado em licença enquanto Campbell conduz uma investigação.
‘Segundo informação e crença, o réu (supervisor) e Bally foram responsáveis pela demissão do demandante.’
Como resultado da rescisão, a ação alega que Garza sofreu, e espera-se que continue, dor, estresse, humilhação, constrangimento, ressentimento, angústia mental, negação de prazeres sociais, medo, mortificação, danos emocionais, bem como danos econômicos e não econômicos, honorários e custas advocatícios e danos adicionais que possam ser descobertos durante o litígio.
“Ele procurou seu supervisor e contou-lhe o que Martin estava dizendo e, de repente, meu cliente foi demitido”, disse Runyan ao Local News 4.
‘Ele realmente defendeu outras pessoas. Ele foi até seu chefe e disse: ‘Martin está dizendo isso sobre nossos colegas de trabalho indianos, ele está dizendo isso sobre as pessoas que compram nossa comida – que mantêm nossa empresa aberta, e não acho que isso deveria ser permitido.’ E a resposta a Robert defendendo outras pessoas é que ele é demitido, o que é ridículo.
O Daily Mail entrou em contato com o Runyon Law Group para comentar.
Runyan também disse ao noticiário local que Garza ‘nenhuma ação disciplinar foi tomada, eles nunca o registraram por desempenho’.
O processo alega que Garza foi demitido em 30 de janeiro de 2025, em retaliação por se manifestar sobre a conduta de Bally, e Campbell foi acusado de promover um local de trabalho racialmente tóxico.
Eles têm um lema: ‘Tratamos você como uma família na Campbell – venha trabalhar para nós’, disse Garza ao Local News 4. ‘Tratamos nossos funcionários como uma família.’ Não é bem assim.
