CINGAPURA (Reuters) – A reestruturação do HSBC deverá levar a cortes de empregos que envolverão principalmente aqueles em cargos seniores, em oposição a um corte em toda a empresa, disse o presidente-executivo do grupo, Georges Elhedery, durante a teleconferência de resultados do terceiro trimestre do banco, em 29 de outubro.
Elhedery esclareceu durante a teleconferência que a reforma do banco, anunciada pela primeira vez em 22 de outubro, envolveria principalmente a redução de cargos seniores duplicados.
“A principal razão para esta reorganização é tornar-nos uma organização mais simples e mais enxuta, com tomadas de decisão mais rápidas (e) maior capacitação de nosso pessoal da linha de frente.”
Acrescentou que os cortes de empregos ocorrerão rapidamente, sendo o resultado da reestruturação divulgado em fevereiro de 2025.
“Em termos de poupança de custos, a nossa análise atual mostra que esperamos benefícios líquidos deste exercício, com quaisquer custos iniciais mais do que compensados através de um curto período de retorno posterior.”
O HSBC disse em 22 de outubro que simplificará suas operações globais em quatro linhas de negócios para reduzir as ineficiências existentes, como a duplicação de processos e de tomada de decisões.
O negócio simplificado incluirá divisões independentes na Grã-Bretanha e em Hong Kong, e duas outras divisões que abrangem riqueza internacional e serviços bancários de primeira linha, e serviços bancários corporativos e institucionais em todo o mundo.
Na sua configuração atual, o banco administra três divisões principais – banco comercial, banco global e banco pessoal e patrimonial.
A reorganização da sua gestão nas linhas Leste e Oeste surge após tentativas em 2022 e 2023 para desmembrar os negócios do banco na Ásia não tiveram sucesso.
Em Cingapura, o HSBC oferece atualmente serviços como banco de varejo, gestão de patrimônio, banco comercial, banco privado e de investimento e seguros, de acordo com um porta-voz do banco.
Também oferece outros serviços especializados destinados a apoiar empresas e investidores, como financiamento comercial, serviços de administração e ofertas de valores mobiliários e de mercados de capitais.
O HSBC Cingapura não pôde comentar sobre o número e tipo de funções de gerenciamento sênior que desempenha aqui e se ocorreram saídas desde o anúncio da reestruturação.
Em um entrevista em junho de 2023, o banco disse ao The Straits Times que nomeou e transferiu alguns dos seus executivos mais seniores dos principais escritórios de Londres e Hong Kong para Singapura.
Embora ainda não se saiba se a remoção de funções duplicadas beneficiará o HSBC, Michael Makdad, analista sênior da empresa de pesquisa de investimentos Morningstar, descreveu a medida como “arriscada”.
“Cortar custos é ótimo, mas há uma razão pela qual os custos existiam, que é para gerar receitas”, disse ele.
