Polícia Militar de Santa Catarina Roberto Zacarias/SECOM SC A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros de Santa Catarina devem lançar dois editais de processo seletivo em 2025 para preencher pelo menos 2.160 vagas para militares temporários. A eleição não tem relação com o atual processo para agentes temporários da Corporação e, por lei, prevê contratos de longo prazo, de até oito anos. O processo de contratação é semelhante ao realizado pelas Forças Armadas. ✅Clique e acompanhe o canal g1 SC no WhatsApp A lei que institui o Serviço Militar Provisório do Estado (SEMET) foi aprovada em julho deste ano com o objetivo de reduzir a escassez de pessoal, para atender às necessidades do Primeiro Ministro e dos bombeiros. A seleção se dará por meio de processo seletivo simplificado, organizado por cada empresa conforme exigência da vaga. O governo disse que o recrutamento temporário não substitui o concurso público. Para o edital deste ano, são 1.500 vagas para Polícia Militar e 660 vagas para Corpo de Bombeiros. Primeiro Ministro e Bombeiros Notificação a ser introduzida em 2025 para novo modelo de recrutamento Qual a diferença entre militares permanentes e temporários? A principal regra que distingue os servidores temporários dos servidores efetivos por meio de concurso público é a sua relação com o Estado e a forma como trabalham. Os recrutados por prazo determinado terão o INSS como regime de previdência e não poderão participar de policiamento ostensivo em veículos, motocicletas ou cavalos, nem trabalhar em inteligência, programação, estratégia ou organização do setor de operações policiais. A seleção consistirá de avaliação teórica, física, psicológica e curso de capacitação. Os requisitos para ingressar como trabalhador temporário incluem nacionalidade brasileira, idade entre 18 e 40 anos e carteira de habilitação (CNH). Vídeo: G1 SC mais visto nos últimos 7 dias
