As antigas comunidades industriais em todo o Reino Unido enfrentam décadas de “desvantagens”, afirma a mais recente investigação sobre mobilidade social.
Isto suscita preocupações específicas sobre o número crescente de jovens entre os 16 e os 24 anos que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação (NEAT), que aumentou de um em cada sete entre 2022 e 2024.
As “diferenças regionais extremas” também foram destacadas. Comissão de Mobilidade Socialsituação do país Relatório quando se trata de condições precárias na infância, menos oportunidades de emprego, menos inovação e falta de desenvolvimento.
Yorkshire, Nordeste, Midlands, País de Gales e Escócia ainda vivem com os efeitos da desindustrialização, afirmou, referindo-se a “meio século de perdas e declínio económico”.
No entanto, também identificou condições favoráveis para a inovação e o crescimento futuros, que chamou de “raio de esperança”. Aberdeen, Brighton, Bristol, Cheshire West e Chester, Edimburgo, Oxfordshire, Reading, West Berkshire e Manchester.
No entanto, o Presidente da Comissão, Alun Francis, disse que, apesar dos sinais positivos em algumas áreas, as oportunidades económicas tornaram-se “sobreconcentradas” em locais específicos.
“Entretanto, comunidades inteiras, muitas vezes na era pós-industrial, cidades costeiras, ficam para trás com desvantagens profundamente enraizadas. Este é o desafio definidor da mobilidade social da nossa geração”, disse ele.
O relatório, a maior recolha e análise de dados sobre mobilidade social no Reino Unido, reconhece que a percentagem de jovens que encontram bons empregos aumentou, com 48,2% dos jovens entre os 25 e os 29 anos em carreiras profissionais até 2022-2024, em comparação com 36,1% em 2014-2016.
Mas também alertou para um fosso crescente entre os privilegiados e os oriundos da classe trabalhadora que chegam a estes empregos.
As mulheres de meios menos abastados também enfrentam mais dificuldades em conseguir empregos bem remunerados do que as mulheres mais privilegiadas, de acordo com a comissão, um órgão consultivo estatutário que informa sobre a mobilidade social em toda a Grã-Bretanha e faz recomendações relativas a Inglaterra.
As comparações internacionais no relatório mostram que o Reino Unido está ao lado de países como a França e o Japão no que diz respeito a dar aos jovens uma boa oportunidade de superar o nível de escolaridade dos seus pais.
Concluiu também que as taxas de mobilidade profissional na Grã-Bretanha são semelhantes às de outros grandes países da Europa Ocidental, como a Alemanha e a Suécia, onde menos pessoas estão a mudar para empregos melhores à medida que o crescimento em funções profissionais abrandou.
O relatório anual será publicado após a comissão Provas apresentadas no Parlamento na semana passada Como é o sucesso para as pessoas que vivem no Reino Unido hoje.
Concluiu que as pessoas dão menos importância às ocupações profissionais ou de gestão, ou mesmo à obtenção de rendimentos elevados, do que ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, à segurança no emprego e a fazer o que amam.
As medidas que consideraram mais importantes foram saúde, bem-estar físico e mental, relacionamento com familiares e amigos, educação e envolvimento social. Possuir uma casa e poupar também foram valorizados pelos entrevistados, que disseram não acreditar que a vida na Grã-Bretanha fosse “justa”.
em estatísticas essa evidência descobriram que as pessoas consideram a identidade de classe “pegajosa”, com mais de três em cada quatro descrevendo-se como sendo da mesma classe que seus pais.
As pessoas que já estavam no topo da escala de classe social estavam mais preocupadas em subir nela do que as que estavam na base.
