Segundo relatos, o Secretário do Governo Local escreveu a todos os conselhos avisando-os de que a adopção de uma semana de quatro dias para o pessoal corre o risco de serem declarados uma autoridade falida.
Vinte e cinco conselhos discutiram uma política de semana de quatro dias e uma política do sul cambridgeshire A Zilla Parishad já avançou no padrão.
Embora os conselhos sejam livres para definir as suas próprias políticas, o governo tem o poder de assumir o controlo se uma autoridade for considerada falida.
Em carta aos conselhos telégrafo diárioSteve Reed disse que os funcionários que fazem “trabalho de meio período com remuneração de tempo integral” podem ser um indicador de “fracasso”.
Ele disse: “As disposições que a actual orientação faz em relação à semana de quatro dias permanecerão em vigor… Levo esta questão muito a sério, particularmente que ‘funcionários do conselho que trabalham a tempo parcial com remuneração a tempo inteiro sem qualquer boa razão’ seria considerado um indicador, entre uma vasta gama de factores, de potencial fracasso.
“Espero que isto torne a minha posição e a política do Governo sobre este assunto claramente claras para todos os conselhos. Apresentaremos mais detalhes em novas orientações de melhor valor no devido tempo.”
A orientação de melhor valor para as autoridades locais, emitida pela última vez pelos conservadores em 2024, está sendo atualizada pelo Partido Trabalhista.
No início deste ano, Reid escreveu a South Cambridgeshire alertando que a política de quatro dias semanais tinha prejudicado o seu desempenho.
Reid escreveu à líder liberal democrata do conselho, Bridget Smith, observando que havia um declínio na cobrança de aluguel e reparos pelo Conselho.
Smith disse que ficou extremamente decepcionada ao receber a carta de Reed, que descreveu a autoridade como “desempenho excepcionalmente alto”.
Os defensores da semana de quatro dias, como a 4-Day Week Foundation, argumentam que a semana de trabalho de cinco dias das nove às cinco está desatualizada e não se adapta mais à realidade da vida moderna.
Dizem que os trabalhadores britânicos são os que trabalham mais horas a tempo inteiro em toda a Europa, mas a sua economia é uma das menos produtivas.
Eles argumentam que uma semana de trabalho de quatro dias e 32 horas sem perda de remuneração melhoraria o desempenho e reduziria custos.
