Médicos e enfermeiros estrangeiros estão cada vez mais se afastando disso Serviço Nacional de Saúde Porque a retórica anti-migrante e o racismo crescente criaram um “ambiente hostil”, alertou o líder médico britânico.
Janet Dixon disse que o serviço de saúde estava a ser colocado em risco, uma vez que os profissionais de saúde estrangeiros viam cada vez mais o Reino Unido como um país “indesejável e racista”, em parte devido à atitude dura do governo em relação à imigração.
Número recorde de médicos estrangeiros saindo do nhs E depois do Brexit, o aumento do número de pessoas que vêm trabalhar parou. Ao mesmo tempo, o número de enfermeiras e parteiras que ingressam no SNS também está a aumentar diminuiu rapidamente Durante o último ano.
Dixon é presidente da Academy of Medical Royal Colleges, que representa os interesses profissionais de 220.000 médicos em todo o Reino Unido e Irlanda, incluindo clínicos gerais, cirurgiões, anestesistas e especialistas em A&E.
Disse que sem a contribuição de médicos e enfermeiros estrangeiros o SNS poderia “facilmente entrar em colapso” e ficar “sem o grande número de pessoas para gerir o serviço com segurança”.
Ele disse que médicos e enfermeiros nascidos no estrangeiro estavam a ser desencorajados pelo antagonismo em relação aos imigrantes por parte dos políticos, pela cobertura mediática da imigração, pelo abuso racista de licenciados em medicina internacionais por colegas do NHS e pela agressão racista por parte dos pacientes contra funcionários de minorias étnicas do NHS.
“A minha sensação é que estamos a criar uma cultura onde a retórica é ‘o estrangeiro é mau’. Se nunca esteve na Grã-Bretanha e está a olhar para os nossos meios de comunicação social, para as redes sociais, para a imprensa, para o que dizem os nossos políticos, penso que não é irracional vê-lo como um ambiente hostil”, disse Dixon, um oncologista clínico consultor do NHS, ao Guardian.
“Como (os profissionais de saúde estrangeiros) veem a Grã-Bretanha a retirar-se da Europa, dizem: ‘Podemos avançar sozinhos.’
“Por que você iria para um lugar onde as pessoas dizem: ‘Não precisamos de você, não queremos você’? Para eles, isso mostra que a Grã-Bretanha é hostil e racista. A prevalência disso (hostilidade para com os imigrantes) é muito maior do que era há 10 anos.”
Embora o NHS tenha dependido de trabalhadores estrangeiros desde a sua criação em 1948, esta dependência atingiu o seu maior grau. Por exemplo, 42% de todos os médicos do Reino Unido qualificaram-se no estrangeiro, Os números do General Medical Council (GMC) mostram,
O clima na Grã-Bretanha em relação aos imigrantes é agora tão hostil que alguns funcionários do NHS nascidos no estrangeiro se sentem inseguros na sua vida quotidiana, disse Dixon.
Selina Douglas, presidente-executiva do Whittington Health Trust em Londres, disse numa reunião pública no mês passado que o pessoal hospitalar e comunitário estava a registar um aumento do racismo.
Referindo-se às enfermeiras estrangeiras que trabalham aqui há 25 anos, Douglas disse: “Esses funcionários do nosso hospital estão sofrendo abusos raciais. Já tive funcionários discutindo comigo na subida da colina (da estação de metrô)”.
Num alerta aos pacientes abusivos, o secretário de saúde, Wes Streeting, disse no mês passado que “o seu direito de acesso a cuidados de saúde gratuitos neste país não vem com a liberdade de abusar dos nossos funcionários por qualquer motivo”. No entanto, não está claro que medidas o NHS confia ou a polícia toma contra o abuso por parte dos pacientes.
Dados da força de trabalho coletados pelo GMC e enfermagem Dixon disse isso e o Conselho de Obstetrícia mostra que cada vez mais graduados em medicina e enfermagem no exterior estão “votando por conta própria” ao não virem para o Reino Unido ou trabalharem em outro lugar.
Ele expressou as suas preocupações no final de um ano em que Streeting disse que o pessoal do NHS Freqüentemente alvo de um “racismo ao estilo dos anos 1970 e 1980” cada vez mais aparente. E um líder de confiança do NHS expressou preocupação com o fato de funcionários negros e asiáticos que visitavam as casas dos pacientes terem sido “deliberadamente intimidados” plantando bandeiras da Inglaterra,
Ele alegou que o governo trabalhista era parcialmente culpado pela decisão dos médicos de não virem para a Grã-Bretanha porque estava a dar prioridade aos licenciados em medicina do Reino Unido sobre aqueles que se qualificaram no estrangeiro na atribuição de vagas na formação médica especializada. Esta é uma questão importante junto com o salário Disputa entre médicos residentes Entre ministros na Inglaterra e a Associação Médica Britânica.
Isto pode revelar-se míope, sugeriu Dixon, dado que há uma escassez de médicos a nível mundial, que possam ganhar mais dinheiro e desfrutar de uma vida profissional mais fácil fora do Reino Unido.
Ele acrescentou: “Temos uma população que virou as costas ao internacionalismo através do Brexit. Temos também um Secretário de Estado que diz: ‘Daremos prioridade aos empregos aos licenciados no Reino Unido’.
“Sempre houve um grupo (de médicos) que regressou ao seu país de origem ou a outro país. O que mais me preocupa é que também está a diminuir o número de licenciados estrangeiros que querem entrar no país.
“Os médicos têm muitas competências portáteis, tal como os enfermeiros. Há uma escassez de (ambos) a nível internacional. Se o país não se sente acolhedor, ou as pessoas não se sentem seguras, e o Canadá, a Austrália e a Nova Zelândia estão a abrir mais as suas portas, não acho surpreendente que as pessoas estejam a partir.”
Ele alertou que o sentimento anti-imigrante expresso por políticos não identificados poderia levar tantos trabalhadores estrangeiros a sair que o NHS poderia “facilmente entrar em colapso”.
“Se tivermos uma migração externa significativa e continuar a retórica a nível nacional de que a imigração é má e de que ‘estamos a dar prioridade aos licenciados do Reino Unido’, então estou preocupado que chegaremos a um ponto em que não teremos um número suficiente de pessoas para gerir o serviço com segurança.”
Ele disse que Keir Starmer, o primeiro-ministro, e Streeting devem deixar claro ao público que os médicos e enfermeiros estrangeiros da linha de frente do NHS são bem-vindos porque “eles fornecem um serviço inestimável aos pacientes, bem como ao NHS e seus colegas, porque sem eles estaríamos todos completamente arrasados. Para aqueles que já estão no Reino Unido, precisamos absolutamente fazer o possível para recebê-los e fazê-los sentir-se bem-vindos”.
Respondendo aos comentários de Dixon, um porta-voz do departamento disse Saúde E a Assistência Social disse: “O NHS beneficia muito da sua força de trabalho internacional e continuaremos a apoiar e atrair trabalhadores estrangeiros talentosos que queiram dedicar o seu tempo, energia e competências aos cuidados de saúde.
“A discriminação contra pacientes e funcionários mina tudo o que o nosso serviço de saúde representa – e há tolerância zero para o racismo no NHS.”
Ele acrescentou: “No entanto, a incapacidade de formar profissionais médicos suficientes deixou-nos dependentes do recrutamento internacional para preencher as lacunas. É certo que os contribuintes britânicos mereçam um retorno sobre o investimento feito na formação de talentos médicos locais, razão pela qual o nosso plano de saúde de 10 anos se compromete a dar prioridade aos médicos formados no Reino Unido e a outros que trabalharam durante períodos significativos no NHS para funções de formação especializada”.
