Thomas Frank admitiu que não está gostando de seu trabalho no Tottenham. O treinador principal tem enfrentado uma série de problemas ao enfrentar o que sempre foi conhecido como uma época de transição, que é a falta de criatividade da sua equipa.
Spurs foram cancelados depois de quinta-feira Empate 0-0 em Brentford pelo Travel Aid, que também cantava “Chato, chato Tottenham”. Mas Frank está confiante de que irá olhar para trás com mais carinho, para a primeira metade da sua primeira campanha, uma vez – e não se – a sua equipa emergir do outro lado mais forte e mais sábia devido ao sofrimento. O Tottenham está em 12º lugar na Premier League – seu próximo jogo será em casa contra o Sunderland, no domingo – e quando Frank foi questionado se estava gostando do desafio para o qual se inscreveu, ele comparou-o a correr uma maratona.
“Quando você precisa fazer uma grande mudança e não é confortável e é difícil, provavelmente é difícil aproveitar”, disse ele. “Se eu corresse muito não teria conseguido aproveitar aquele momento, mas sei que tenho que manter a cabeça baixa e trabalhar muito para superá-lo.
“Portanto, a resposta curta é: não (ele não está gostando do trabalho). A realidade é que você não pode fazer isso. Mas quando saio dessa situação e olho para baixo, penso: ‘Que privilégio é estar no comando deste clube fantástico num momento em que esta é uma grande mudança.’ É definitivamente uma maratona e definitivamente parece que é uma das milhas mais pesadas que estou correndo agora, mas mantenha a cabeça baixa e continue.
Frank reiterou-se em relação aos problemas do clube, principalmente as lesões nos jogadores atacantes. Eles ficaram sem Dejan Kulusevski e James Maddison durante toda a temporada e Dominic Solanke em todas as partidas, exceto nas três primeiras partidas. Solanke já voltou a treinar. Ele disse: “Quando entrei, não esperava que Solanke e Madison ficariam fora por sete meses, ou que Kulusevski não estaria pronto.”
O comentário de Frank sobre Kulusevski foi interessante porque em 21 de agosto foi noticiado que o jogador estará disponível até o final do anoOu seja, ele deveria pelo menos voltar a treinar agora, Kulusevski ainda não está treinando, Xavi Simmons também vai perder o jogo contra o Sunderland, pois cumpre suspensão de três jogos, enquanto Lucas Bergwall está em dúvida por lesão,
As dificuldades do Tottenham em casa no campeonato estão bem documentadas. Exatamente a mesma pressão que estar na Liga dos Campeões colocou sobre a equipe. Houve um número sem precedentes de mudanças no nível executivo, sendo a mais notável a saída de Daniel Levy. Outra adição deverá ser o co-diretor esportivo, Fabio Paratici, que está fortemente ligado à transferência para a Fiorentina. Surpreendeu algumas pessoas quando o ala Manor Solomon interrompeu seu empréstimo ao Villarreal esta semana com uma transferência para a Fiorentina, também por empréstimo.
Perguntaram a Frank para quem Paratischi trabalhava. “Boa pergunta, talvez você saiba”, disse ele com um sorriso antes de voltar à linha do partido. “Fabio é o diretor esportivo do Tottenham. Falei com ele duas vezes ontem. Ele está trabalhando muito pelo Tottenham.”
Frank sabe que é difícil listar interminavelmente os problemas do clube. “É onde estamos agora”, ele insistiu. “Infelizmente é muito chato, mas essa é a verdade.” O que Frank deixou claro foi que era hora do Spurs permanecer paciente – em termos da situação geral e, em particular, da janela de transferências de janeiro, onde a pressão por acréscimos aumentou. Venda de Brennan Johnson para o Crystal Palace por £ 35 milhõesO Tottenham também emprestou o zagueiro Kota Takai, que se juntou a eles vindo do Borussia Monchengladbach por £ 5 milhões do Kawasaki Frontale no verão passado,
A mensagem de Frank é que apenas serão considerados os jogadores que ajudarão o clube a atingir o seu objetivo de longo prazo de lutar pela medalha de prata. Ele não tem interesse em ganhar tempo e crédito com contratações que só proporcionarão um impulso de curto prazo. Ele disse: “Faremos todos os esforços possíveis para melhorar a equipe”. “Mas os efeitos a curto prazo não podem limitar o sucesso a longo prazo. O outro lado é que, se pudermos fazer algo que realmente nos torne melhores, devemos trabalhar arduamente para isso.
“Temos uma lista de jogadores em todas as posições. O número 6 (da lista) é bom o suficiente para chegarmos onde queremos no futuro?
“Às vezes você precisa dar alguns passos à frente antes de encontrar a solução certa.”
