o palestrante Um sindicato da Universidade Napier de Edimburgo (ENU) apoiou uma greve consecutiva devido ao que descreveu como um programa “prejudicial” de despedimentos de pessoal.
O sindicato dos Institutos Educacionais da Escócia (EIS), que organizou a votação da greve, disse que era uma resposta à ameaça de demissões compulsórias, já que a universidade estava prestes a cortar 70 cargos.
O sindicato disse que muitos trabalhadores já haviam passado por demissões voluntárias, mas espera-se que mais 10 a 15 funções sejam cortadas “já em 2026”.
D EIA questionou a necessidade de mais cortes, dizendo que a universidade estava “financeiramente estável” e que poupanças “significativas” já tinham sido alcançadas através de saídas voluntárias.
Afirmou também que os estudantes sentiriam o impacto de qualquer perda de emprego e que a qualidade da educação, as mudanças na avaliação e os níveis de apoio seriam difíceis de manter com pessoal reduzido.
A secretária geral do EIS, Andrea Bradley, disse: “Nossos membros da Edinburgh Napier University demonstraram claramente sua disposição de entrar em greve para combater propostas de cortes de empregos na universidade.
“O EIS lutará sempre contra a ameaça de despedimento obrigatório e os nossos membros estão determinados a tomar uma posição contra uma acção prejudicial que seria má tanto para os estudantes como para o pessoal.”
Denis McKenzie, oficial de área do EIS, disse anteriormente: “Esses cortes de empregos são completamente desnecessários e injustificados.
“Edimburgo Napier permanece financeiramente estável e já viu uma redução significativa através de despedimentos voluntários. Os estudantes sentirão inevitavelmente o impacto se os despedimentos compulsórios prosseguirem.”
O sindicato disse que os seus membros votaram “esmagadoramente” a favor da acção sindical, com 93% dos que apoiam uma potencial saída.
O Executivo do EIS-ULA irá agora considerar os próximos passos a serem dados
A ENU foi contatada para comentar.
