O moral da função pública aumentou ligeiramente depois que o Partido Trabalhista assumiu o poder em 2024, com os maiores saltos na satisfação nos departamentos de energia e saúde, mostrará um relatório anual do monitor Whitehall.
A pesquisa do think tank Institute for Government (IFG), a ser publicada esta semana, constatou que o moral no Índice de Engajamento dos Funcionários da Função Pública subiu de 60,7 para 61,2%.
É uma medida composta que reflecte os sentimentos dos funcionários públicos sobre a forma como as coisas são feitas na sua organização e o seu orgulho no local onde trabalham.
O índice de envolvimento registou uma década de melhoria constante no moral da função pública, desde 2010, até um pico de 63,6% em 2020, seguida por três anos consecutivos de declínio, de 2021 a 2023.
As pontuações da maioria dos departamentos aumentaram ligeiramente em 2024, mas quem melhorou foi o Departamento de Saúde e Assistência Social, liderado por Rua Wese o Departamento de Segurança Energética e Net Zero, liderado por Ed Miliband, onde o moral aumentou 5 e 7 pontos percentuais, respetivamente. O moral no Gabinete também aumentou 2 pontos percentuais, depois de aumentar 4 pontos em 2023, após quatro anos consecutivos de queda nas pontuações.
Apenas quatro departamentos registaram um declínio no moral em 2024 – o Ministério dos Negócios Estrangeiros, a Receita e Alfândega de Sua Majestade, o Ministério da Defesa e o Departamento dos Transportes.
O departamento de transportes testemunhou o declínio máximo de três por cento. Isto inclui um declínio de 13 pontos entre 2023 e 2024 para questões como “Quando são feitas mudanças na minha organização, geralmente são para melhor” e “Tenho a oportunidade de expressar os meus pontos de vista antes de serem tomadas decisões que me afetam”. O departamento foi rebaixado de 9 a 10 pontos para “Sinto que é seguro desafiar a forma como o trabalho é feito na minha organização”, “Acredito que a mudança é bem gerida na minha organização” e “Confio que os gestores seniores da minha organização agirão com base nos resultados desta pesquisa”.
Os especialistas estimaram que o moral no serviço público aumentaria com isso. Trabalho Isto seguiu-se a anos de turbulência nos departamentos governamentais, com uma constante rotatividade de ministros sob os governos de Boris Johnson, Liz Truss e Rishi Sunak.
O inquérito instantâneo, realizado no outono de 2024, foi precedido pelos comentários de Keir Starmer em dezembro de 2024 de que alguns funcionários públicos se sentiam demasiado confortáveis no “banho morno da organização gerida”, o que parecia piorar as relações.
No ano passado, o IFG disse que a queda do moral nos três anos até 2023 se deveu principalmente à criação de novos departamentos de ciência, energia e negócios, bem como às baixas pontuações da função pública relativamente à sua liderança e gestão da mudança.
