Hospitais proibidos de nomear médicos para unidades que diagnosticam e tratam cancro Serviço Nacional de Saúde Impulsionar a redução de custos, apesar do aumento da procura de cuidados.
Metade dos 60 centros especializados de tratamento do cancro do Reino Unido deverão suspender o recrutamento de oncologistas clínicos até 2025, mais do dobro do número de 13 (23%) registado no ano passado.
Da mesma forma, mais de um terço (36%) dos departamentos de radiologia – que realizam exames e análises – proibiram a contratação de radiologistas clínicos no ano passado, de acordo com informações fornecidas por 138 das 160 unidades deste tipo no Reino Unido, acima dos 19% em 2024.
O Royal College of Radiologists, que recolheu os números, alertou que um aumento dramático no congelamento de pessoal poderia levar a atrasos “perigosos” na detecção e tratamento do cancro.
Dr. Stephen Harden, presidente do RCR, criticou as restrições como “míopes”, ruins para os pacientes, prejudiciais ao moral do pessoal do NHS e provavelmente custarão mais dinheiro no longo prazo.
Ele disse que a recusa dos centros de câncer e dos departamentos de radiologia em nomear médicos quando necessário poderia ter um impacto direto no tratamento de pacientes com câncer e levar a “consequências trágicas”.
Harden disse: “O congelamento do recrutamento agravou uma escassez já crónica de médicos, levando a tempos de espera mais longos, diagnósticos tardios e atrasos, deixando os pacientes com opções de tratamento limitadas e alguns chegando tarde demais para receber tratamento.
“Qualquer atraso pode ser doloroso. Mas é especialmente perigoso para pacientes com suspeita de câncer (porque) cada mês de atraso no início do tratamento do câncer pode aumentar o risco de morte em cerca de 10%”.
Ele culpou a proibição do recrutamento por esta “Reset” das finanças do SNS. Sir Jim MacKay, executivo-chefe do NHS England, ordenou na primavera passada o combate a gastos excessivos de £ 6,6 bilhões em 2025-26. Isto forçou todos os trustes do NHS a fazerem poupanças substanciais.
A maioria das detenções destacadas pelo censo da força de trabalho do RCR foram impostas a unidades Inglaterra.
“Em Inglaterra, as finanças do NHS estão sob particular pressão na sequência dos esforços para controlar as despesas, e isto levou muitos trustes a procurarem cada vez mais poupanças, incluindo a restrição do recrutamento. Mas os congelamentos míopes do recrutamento não poupam dinheiro a longo prazo”, disse Harden.
A divulgação do RCR segue o lançamento do governo esta semana Plano para melhorar o tratamento do câncer na Inglaterra. Isso inclui Proposta para aumentar o número de médicos oncológicos As pessoas nas zonas rurais e costeiras de Inglaterra têm muitas vezes dificuldade em recrutar especialistas suficientes na doença.
O RCR descobriu que os centros de cancro e departamentos de radiologia mais pequenos no Reino Unido, que servem principalmente comunidades rurais, eram mais propensos a ter restrições na contratação de médicos do que os centros maiores.
Em todo o Reino Unido, 60% dos centros oncológicos em zonas rurais ou desfavorecidas interromperam o recrutamento, em comparação com 48% nas zonas urbanas e em melhor situação.
Pesquisa do Câncer no Reino Unido (CRUK) em 2023 estimado O NHS em Inglaterra terá de recrutar mais 16.000 funcionários para trabalhar em serviços oncológicos até 2029 para responder à crescente procura, incluindo 8.300 radiologistas de diagnóstico, 4.600 radiologistas e 790 oncologistas médicos e clínicos.
sob novo plano A força de trabalho que lida com esta doença na Inglaterra crescerá nos próximos anos, com “maior número de funcionários em grupos profissionais integrantes do tratamento do câncer”.
O plano também sublinhou que a tecnologia desempenhará um papel importante para tornar os profissionais do cancro mais produtivos e facilitar a sua vida profissional. Propõe que “a IA será um golpe para a carteira da força de trabalho oncológica, apoiando um melhor planeamento do tratamento e reduzindo a administração para criar ‘mais tempo para os cuidados’”.
Harden disse que, a menos que o problema seja resolvido, a contínua falta de pessoal nas unidades de câncer prejudicará o objetivo de Wes Streeting de melhorar o diagnóstico precoce e o tratamento da doença.
“É encorajador ver que o Governo está a fazer planos ambiciosos para melhorar os cuidados oncológicos a um novo nível nacional. Câncer Planeje para a Inglaterra”, disse ele. “Mas as restrições ao recrutamento para departamentos de radiologia e centros de cancro criam tensões óbvias com os compromissos de diagnosticar o cancro mais cedo e tratá-lo mais rapidamente, e precisam de acabar.
“Com a expectativa de que os diagnósticos de câncer aumentem nos próximos anos, o NHS precisará desses médicos altamente qualificados mais do que nunca.”
A importância do combate ao cancro significa que “o recrutamento para departamentos de radiologia e centros de cancro não deve ser interrompido. O Reino Unido precisa de aproximadamente mais 2.000 radiologistas e aproximadamente mais 200 oncologistas clínicos para satisfazer a procura actual”.
O RCR descobriu que as restrições de recrutamento contribuíram para que o NHS gastasse um recorde de £325 milhões em todo o Reino Unido em 2024 para ajudar a colmatar lacunas na rotatividade e dependesse de empresas privadas – algumas baseadas no estrangeiro – para analisar exames quando os departamentos de radiologia do NHS não tinham capacidade para o fazer.
CRUK apoiou o apelo do RCR para que os serviços de câncer tivessem pessoal completo. Holly Norman, chefe dos sistemas de saúde da instituição de caridade, disse: “Os radiologistas e oncologistas são vitais para garantir que as pessoas afectadas pelo cancro sejam diagnosticadas e tratadas precocemente. Com mais pessoas em Inglaterra a serem diagnosticadas com cancro todos os anos, é essencial que o próximo plano de força de trabalho de 10 anos tome medidas para garantir que o nosso serviço de saúde seja capaz de formar e recrutar adequadamente estes e outros funcionários especializados para satisfazer a procura crescente”.
“O governo do Reino Unido estabeleceu esta semana ambições bem-vindas para melhorar o diagnóstico precoce e os tempos de espera do cancro, mas estas promessas só serão cumpridas se o NHS tiver os recursos adequados com pessoal e equipamento adequados.”
O NHS England não respondeu diretamente às conclusões. Um porta-voz disse apenas: “Com a força de trabalho da radiologia e da oncologia a crescer cerca de 5% em 2024, o NHS transformará os cuidados do cancro através do nosso novo Plano Nacional do Cancro, criando novos locais de formação especializada em áreas mal servidas e concebendo novos modelos de cuidados em torno da vida das pessoas.
“O NHS England está a dar apoio adequado aos sistemas locais com défice financeiro para viverem dentro das suas possibilidades e continuarem a melhorar a produtividade, para ajudar o NHS a tratar mais pessoas do que nunca contra o cancro, ao mesmo tempo que proporciona valor aos contribuintes.”
