O chefe da maior rede de supermercados do país alertou que a Grã-Bretanha está “caminhando para uma epidemia silenciosa” de desemprego, com milhões de pessoas desempregadas e recebendo benefícios.
Ashwin Prasad, que dirige a filial do Reino Unido TescoEle disse acreditar que menos pessoas trabalham do que deveriam e que os contribuintes estão “gastando uma proporção cada vez maior de nossa renda nacional em benefícios de desempregados”.
A taxa de desemprego situou-se no máximo de quatro anos, 5,1%. De acordo com números oficiais Lançado no mês passado.
Prasad, que assumiu o cargo de presidente-executivo do Reino Unido no ano passado, disse que houve uma “mudança clara e gradual” no número de pessoas desempregadas na última década. Ele apelou ao governo e às empresas para trabalharem em conjunto para resolver o problema e argumentou que isso estava a prejudicar a posição da Grã-Bretanha no cenário mundial.
“Não podemos permitir-nos tornar-nos num país que marginaliza a próxima geração”, disse Prasad num evento organizado pela Resolution Foundation, um think tank em Londres. Ele disse que o governo deveria parar de “mexer nas bordas” do problema e fazer mudanças ousadas para trazer mais pessoas para o trabalho.
Mais de 9 milhões de pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 64 anos no Reino Unido são classificadas como economicamente inativas, o que significa que não procuram ativamente trabalho ou não estão disponíveis para começar um emprego. Isto inclui 2,9 milhões de pessoas entre os 16 e os 24 anos, incluindo quase um milhão de jovens que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação, um aumento de 26% em relação aos níveis pré-pandemia.
A análise do grupo de reflexão Centro para a Justiça Social (CSJ) mostra que mais de 700.000 licenciados universitários estão desempregados e reivindicam benefícios sociais. Em Dezembro, o governo anunciou um pacote de financiamento de 820 milhões de libras para ajudar mais jovens a ingressar em programas de trabalho ou aprendizagem.
Prasad disse que existem “inúmeras razões” para muitas pessoas estarem economicamente inativas e que a vida tem sido “incrivelmente desafiadora” para as famílias de baixos rendimentos, acrescentando que elas estão no “fim agudo de uma longa era de instabilidade política e incerteza económica”.
Mas acrescentou: “A minha opinião, como grande empregador neste país, é que há muito menos pessoas empregadas do que poderiam. Isto significa que, em vez de investirmos nas partes da vida nacional que podem estimular o investimento e o crescimento na economia em geral, estamos a gastar uma parte cada vez maior do nosso rendimento nacional em benefícios fora do trabalho.
“Estamos caminhando sonâmbulos para uma pandemia silenciosa que está deixando milhões de pessoas sem trabalho”, disse Prasad.
Tesco, Reino Unido chefe da merceariaÉ o maior empregador do setor privado no país. Possui mais de 300.000 funcionários e mais de 5.000 lojas no Reino Unido e na República da Irlanda.
Quando o presidente-executivo do grupo, Ken Murphy, foi encontrado, ele foi acusado de dar um “tapa na cara” aos trabalhadores em dificuldades. £ 9,9 milhões em salários e subsídios Os lucros dispararam durante a crise do custo de vida em 2024. O pagamento significou que Murphy ganhou mais de 430 vezes o salário médio da Tesco naquele ano.
Prasad reconheceu que a Tesco está em uma “boa posição financeira”, mas disse altamente lucrativo O varejista investiu um bilhão de libras extras em salários nos últimos cinco anos.
Ele disse que o varejo é um dos melhores setores em termos de ajudar as pessoas a encontrar trabalho. “Oferecemos algumas das oportunidades de trabalho mais flexíveis do mercado de trabalho, ajudando as pessoas a ingressar no mercado de trabalho pela primeira vez ou a reingressar após tirar uma folga para cuidar ou cuidar dos filhos.”
