Lloyd’s revelou que o pacote salarial de seu chefe aumenta em um quinto em 2025 e apresentou propostas que significam que ele provavelmente ganhará £ 17,7 milhões este ano.
O salário total do presidente-executivo do grupo, Charlie Nunn, sobe para £ 7,4 milhões em 2025, acima dos £ 6,2 milhões do ano anterior.
Isso foi impulsionado por seu aumento salarial, bem como por um grande bônus anual e prêmios em ações de longo prazo.
Nunn “demonstrou forte liderança ao longo de mais um ano desafiador para os clientes”, afirmou o grupo bancário no seu relatório anual publicado na sexta-feira.
O diretor financeiro William Chalmers também viu seu salário total aumentar em 18%, para £ 5 milhões em 2025.
Os pagamentos ocorrem depois de o Lloyds ter reportado um aumento de 12% nos lucros anuais antes de impostos, para 6,7 mil milhões de libras, ao mesmo tempo que também aumentou as suas perspectivas para as principais medidas de desempenho até 2026.
Os prémios de bónus anuais tiveram em conta o facto de o desempenho financeiro do Lloyds ter sido afectado no terceiro trimestre, ao reservar um encargo adicional de 800 milhões de libras para compensar os clientes pela venda indevida de um empréstimo automóvel, elevando a factura total do grupo até agora para 1,95 mil milhões de libras.
O Lloyds também estabeleceu planos para mudar a forma como os seus principais executivos são remunerados, o que, segundo ele, alinharia mais estreitamente a remuneração com o desempenho financeiro do banco.
As propostas incluem aumentar o prêmio máximo de bônus anual para executivos-chefes de 140% para 300% de seu salário base e aumentar o plano de incentivos de longo prazo de 300% para 500%.
Ao mesmo tempo, pretende reduzir os salários fixos em cerca de 44%, o que poderá significar consequências adicionais se o desempenho do banco não estiver de acordo com a meta.
A política significa que Nunn poderá ganhar £ 13,9 milhões este ano se atingir todas as suas metas de desempenho, que são superiores às estabelecidas para 2025.
Além disso, num cenário em que o preço das ações do Lloyds suba 50%, o seu pacote de remuneração poderá atingir os 17,7 milhões de libras.
O preço das ações do Lloyds subiu quase 75% no ano passado.
O Lloyds disse que as propostas, que os acionistas votarão na assembleia geral anual deste ano, aproximariam o total dos pacotes de recompensas aos executivos do que bancos semelhantes estão fazendo.
Seu presidente-executivo, Dr. BarclaysCS Venkatakrishnan recebeu um pacote de pagamento de £ 15 milhões para 2025, acima dos £ 11,6 milhões que levou para casa em 2024.
O chefe do NatWest, Paul Thwaite, viu seu salário total aumentar em um terço, para £ 6,6 milhões no ano passado.
Thwaite disse na sexta-feira que reconhecia que os cargos seniores nos serviços bancários e financeiros eram “muito bem pagos” e que ele tinha “sorte”.
