Muitos americanos estão se registrando novamente escola Para aumentar as suas competências e qualificações, conclui um novo estudo, como parte de uma tendência de “redefinição de carreira” que, segundo os especialistas, sublinha muitos receios sobre o estado actual e futuro do mercado de trabalho dos EUA.
De acordo com um relatório recente Colégio Americano de EducaçãoAqueles que regressaram à escola nos últimos anos fizeram-no não só para garantir melhores salários e ajudar nas mudanças de carreira, mas também para reforçar as suas perspectivas num contexto de perspectivas de emprego frágeis.
“Para muitos adultos que trabalham, a experiência por si só já não parece ser suficiente para se sentirem seguros ou satisfeitos no trabalho”, afirma o relatório. “Voltar à escola está se tornando uma forma prática de recuperar a confiança, explorar novos rumos e permanecer relevante em um mercado de trabalho em mudança.”
Por que isso importa?
O último relatório do Departamento do Trabalho concluiu que os EUA emprego A situação começou a partir de 2026 Melhor do que muitos esperavamAlguns analistas disseram que os números diminuíram as preocupações sobre uma recessão iminente e poderiam levar a uma recuperação do mercado de trabalho. Mas o relatório também revelou que as condições de contratação foram piores do que as inicialmente relatadas nos meses anteriores, e os analistas alertaram que A situação do emprego continua frágilespecialmente dado O impacto cada vez mais óbvio da inteligência artificial E automação Tendências de contratação e demissão de longo prazo.
O que saber
Relatório do americano faculdade of Education, uma faculdade on-line sem fins lucrativos que oferece programas principalmente na área de saúde, mas também em negócios, foi baseada em 726 americanos que retornaram à escola nos últimos dois anos.
O questionário revelou que 60 por cento regressaram à escola principalmente pelo seu potencial aumento salarial, enquanto 20 por cento o fizeram devido a “preocupações com a estabilidade no emprego”.
Mais de um terço (34 por cento) disse temer ser substituído IA ou a automação influenciou a sua decisão, um número que subiu para 43% entre os proprietários de empresas e 42% para aqueles em posições de gestão ou liderança.
e surgiu como IA Temas consistentes em todas as pesquisas No que diz respeito ao cenário de emprego nos EUA, ao mesmo tempo que aparentemente leva muitos candidatos a emprego a adaptar as suas competências e qualificações para satisfazer as crescentes exigências da força de trabalho.
Nova pesquisa de associações comerciais de TI Comptia Concluiu que 87 por cento dos candidatos activos a emprego acreditam que adquirir fluência digital é fundamental para garantir o emprego no mercado de trabalho actual, com as competências em IA no topo da lista daquelas que estão mais interessados em desenvolver e melhorar.
o que as pessoas estão dizendo
O American College of Education escreveu em seu relatório: “O esgotamento, a rápida evolução da tecnologia e a incerteza económica contínua estão a mudar a forma como os americanos pensam sobre as suas carreiras. Para muitos adultos que trabalham, a experiência por si só já não parece ser suficiente para se manterem seguros ou satisfeitos no local de trabalho.
O que acontece a seguir
Um ano se segue Má contratação e aumento de demissõesEspecialistas disseram que acompanharão os próximos relatórios de emprego com maior interesse.
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