NOVA IORQUE – O bloco de Jack Dorsey irá cortar 4.000 empregos, uma vez que a empresa de tecnologia financeira reduz a sua força de trabalho em quase metade. aposta da empresa Como a inteligência artificial está remodelando o futuro da produtividade do trabalho.
A Block vem reestruturando seu modelo de negócios e pessoal a partir de 2024 devido à queda nos preços das ações. ao mesmo tempo, que investiu pesadamente em ferramentas de IA para operar com mais eficiência, incluindo a construção de sua própria ferramenta Goose.
Os cortes de empregos foram anunciados em carta aos acionistas. feb 26 ocorre após a remoção de trabalhos contínuos que estavam vinculados a avaliações anuais de desempenho.
“Estamos tomando medidas ousadas e decisivas aqui, mas estamos fazendo isso a partir de uma posição de força”, disse a diretora financeira Amrita Ahuja em entrevista à Bloomberg. “Estamos fazendo isso porque acreditamos que podemos ser ainda mais rápidos para nossos clientes.”
Após o anúncio, o preço das ações da Block subiu até 22% nas negociações após o expediente.
A ação de Block é o mais recente sinal da destruição que as novas ferramentas de IA estão causando na economia e nos mercados financeiros.
Numa carta aos acionistas, a empresa destacou o seu forte desempenho financeiro até 2025, incluindo o lucro bruto que mais do que duplicou do primeiro para o quarto trimestre.
Dorsey, o cofundador da empresa, promoveu o seguinte: bloquear reacendido Aumento de usuários Aplicativo de pagamento ponto a ponto Cash App expande e acelera produtos de empréstimo Sr. Quadrado Valor total do pagamento.
O bloco relatou que o lucro bruto em 2025 aumentará 17% com relação ao ano anterior, para US$ 10,36 bilhões (S$ 13 bilhões).
Em sua carta, o Sr. Dorsey escreveu: funcionários aprenderam Ele falou sobre os cortes de 26 de fevereiro e que acredita que muitas empresas serão eventualmente forçadas a tomar medidas semelhantes por causa da IA.
“Não acho que chegaremos a essa conclusão tão cedo”, escreveu ele.
“Acho que a maioria das empresas está atrasada. Acho que no próximo ano, a maioria das empresas chegará à mesma conclusão e fará mudanças estruturais semelhantes. Prefiro chegar lá honestamente e em nossos próprios termos do que ser passivamente forçado.”
