CINGAPURA – Apenas 38 por cento das 100 maiores empresas de Singapura vincularam a remuneração dos seus executivos ao cumprimento de metas de sustentabilidade, concluiu um inquérito da KPMG.
Embora este valor estivesse acima da média global de 30 por cento, era inferior ao valor de 67 por cento em 2022, observou a empresa de serviços profissionais num comunicado de 28 de novembro.
O declínio pode ser um reflexo da prudência dos conselhos de administração das empresas em relação à divulgação, especialmente porque a remuneração ligada ao clima se torna um requisito de divulgação no âmbito do novo quadro de reporte desenvolvido pelo International Sustainability Standards Board (ISSB). Isto levou a recalibrações estratégicas, disse Cherine Fok, sócia da ESG Consulting na KPMG em Singapura.
A Bolsa de Singapura determinou que as empresas cotadas reportem as suas divulgações relacionadas com o clima ou a sustentabilidade em linha com o quadro ISSB do exercício financeiro de 2025, embora este requisito exclua as emissões de Âmbito 3. Essas emissões surgem da cadeia de abastecimento de uma empresa, e não das suas atividades operacionais (Escopo 1) ou da compra de eletricidade (Escopo 2).
No entanto, as empresas em Singapura ainda superaram os seus pares globais em relatórios de sustentabilidade, concluiu o inquérito da KPMG sobre relatórios de sustentabilidade em 2024.
As empresas aqui superaram as médias globais em seis dos 12 indicadores-chave. Singapura é também um dos sete mercados em que todas as 100 empresas inquiridas fizeram divulgações relacionadas com a sustentabilidade. A média global é de 79 por cento.
A pesquisa analisou as 100 maiores empresas em 58 mercados, perfazendo uma amostra de 5.800 empresas.
As empresas de Singapura registaram melhorias significativas em três indicadores.
As alterações climáticas estão agora a ser reconhecidas por 76 por cento dessas 100 principais empresas como um risco financeiro para os seus negócios, acima dos 49 por cento em 2022, que foi a última vez que o inquérito foi realizado.
As empresas de Singapura ultrapassaram a média global de 2024 de 55 por cento, o que reflecte um reconhecimento corporativo mais amplo dos riscos relacionados com o clima.
A proporção de empresas com um conselho de administração ou representante de liderança responsável pela governação da sustentabilidade aumentou para 55 por cento em 2024, contra 35 por cento há dois anos. Este aumento destaca um maior compromisso em incorporar princípios de sustentabilidade na liderança corporativa, observou a KPMG.
Cerca de 84 por cento das empresas também estão a integrar informações ambientais, sociais e de governação (ESG) nos seus relatórios anuais, um aumento em relação aos 68 por cento do inquérito anterior. Isto está acima da média global de 62 por cento em 2024, enfatizando uma integração corporativa mais forte das divulgações de sustentabilidade.
Onde as empresas de Singapura superaram a média global
Os outros três indicadores em que as empresas de Singapura tiveram um desempenho melhor do que a média global foram o relato de metas de redução de carbono (81 por cento vs 80 por cento), a identificação de tópicos materiais (96 por cento vs 79 por cento) e a inclusão da sustentabilidade na remuneração. (38 por cento vs 30 por cento).
A Sra. Fok disse que as melhorias foram impulsionadas por um forte alinhamento entre as iniciativas dos setores público e privado.
“Os esforços liderados pelo governo, como a adoção iminente das normas ISSB em 2025, estabeleceram um quadro claro para a transparência corporativa, enquanto o aumento da responsabilidade a nível do conselho e a integração de fatores ESG nos relatórios anuais… refletem a crescente responsabilização a nível níveis de liderança”, acrescentou ela.
No entanto, há áreas em que as empresas de Singapura se saíram menos bem, para além da área da ligação das métricas de sustentabilidade à remuneração dos executivos.
Apenas 37% das 100 maiores empresas de Singapura tiveram as suas informações ESG ou relacionadas com a sustentabilidade verificadas por terceiros. Embora este tenha sido um aumento em relação aos 26 por cento em 2022, está abaixo da média global de 54 por cento.
O número de empresas que se alinharam com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, ou que incluíram riscos de biodiversidade, sociais e de governação nos seus relatórios, também está abaixo das médias globais.
A Sra. Fok observou que áreas emergentes como a biodiversidade e as categorias de risco social também estão a ganhar força, com iniciativas como o fluxo de trabalho sobre biodiversidade no âmbito da Associação de Finanças Sustentáveis de Singapura.
Globalmente, as futuras normas de reporte provavelmente aumentariam os requisitos de divulgação sobre estes tópicos, acrescentou ela.
“Embora os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável sirvam como um quadro aspiracional abrangente, as empresas podem optar por adoptar normas mais específicas, como a Global Reporting Initiative ou o Grupo de Trabalho sobre Divulgações Financeiras Relacionadas com o Clima, para orientação detalhada”, explicou a Sra. Fok.
“Para sustentar este impulso, Singapura deve transformar os desafios em pontos fortes, alavancando a inovação, a colaboração e a transformação cultural para incorporar a sustentabilidade no centro das estratégias empresariais.” OS TEMPOS DE NEGÓCIOS
