O Ministério dos Assuntos Corporativos (MCA) poderá divulgar uma lista de 500 empresas que podem participar no regime de estágios do Centro, com base na despesa média anual de responsabilidade social empresarial (RSE) dos três anos anteriores, segundo pessoas bem informadas.
O esquema foi anunciado pela Ministra das Finanças da União, Nirmala Sitharaman, durante o Orçamento 2024-25.
O MCA lançará o portal do programa de estágios ainda este mês, quando as empresas apresentarão detalhes das vagas de estágio disponíveis, disseram fontes.
As inscrições para o esquema serão feitas através do portal online.
As agências, disseram as fontes, não terão acesso direto aos candidatos. Assim que os candidatos se candidatarem a estes estágios, um painel do MCA selecionará as candidaturas e as encaminhará às empresas – duas para cada posição.
As organizações podem selecionar ou rejeitar candidatos com base em suas necessidades, disseram as fontes.
“O trabalho do esquema está a todo vapor. As empresas estão sendo contatadas. É um esquema ganha-ganha tanto para a empresa quanto para o governo. As empresas querem construir talentos e o custo está sendo compensado pelo governo”, disse a fonte.
A MCA não respondeu a uma pergunta por e-mail sobre o assunto até o momento desta publicação.
Do ano fiscal de 2019 ao ano fiscal de 22, a Reliance Industries foi a que mais gastou em RSE Em 2022-23, a Reliance Industries, com gastos de Rs 743,4 milhões, caiu para o terceiro lugar, atrás do HDFC Bank e da Tata Consultancy Services. O ICICI Bank e a Tata Steel também estão entre os maiores gastadores de RSE no país
O governo pretende capacitar 10 milhões de jovens nas principais empresas da Índia em cinco anos através do programa de estágio. Os jovens serão expostos ao ambiente de negócios da vida real, a várias carreiras e oportunidades de emprego durante 12 meses.
O Centro fornecerá um auxílio-estágio de Rs 5.000 por mês e um auxílio único de Rs 6.000.
Espera-se que as empresas suportem os custos de formação e 10% dos custos de estágio a partir dos seus fundos de RSE.
O esquema é voluntário para a empresa. As empresas podem aderir a este regime voluntariamente.
A Lei das Sociedades, no entanto, torna a responsabilidade social corporativa obrigatória e estatutária, tornando a Índia um dos poucos países a fazê-lo.
Os estágios serão oferecidos através de fornecedores ou parceiros da cadeia de valor das 500 maiores empresas. Diferentemente do aprendiz, a empresa não tem obrigação de contratar estagiário em caráter definitivo. O objetivo do esquema é incentivar as empresas a contratar pessoas que normalmente não contratariam sem o subsídio.
O esquema, disse o Ministério das Finanças, visa colmatar a lacuna entre o conhecimento académico e os requisitos da indústria para se alinhar com os objectivos mais amplos de melhorar o emprego, estimular o crescimento económico e promover o desenvolvimento sustentável.
O esquema exige que pelo menos metade do tempo do estagiário seja gasto em um ambiente de trabalho ou de trabalho e não na sala de aula. Se a empresa não puder fazê-lo diretamente, deverá estabelecer laços com empresas da sua cadeia de abastecimento progressiva e retrógrada, como fornecedores ou clientes ou outras empresas e instituições do seu grupo, afirmou o Ministério das Finanças.
se preparando
> 10 milhões de jovens – com idades entre 21 e 24 anos – serão qualificados por empresas de ponta em cinco anos
> O Centro fornecerá um subsídio de Rs.5.000 por mês durante 12 meses de estágio
> Painel MCA para seleção e encaminhamento de candidaturas às empresas — duas para cada cargo
> As empresas podem selecionar ou rejeitar candidatos com base em suas necessidades
> A participação da empresa é voluntária
Publicado pela primeira vez: 20 de setembro de 2024 | 21h55 É
