CINGAPURA – O ex-diretor executivo e diretor financeiro do Singapore Post divulgaram uma declaração conjunta dois dias depois que a empresa, em 29 de dezembro, delineou mais detalhes e um cronograma do assunto até sua demissão.
O ex-CEO do grupo Vincent Phang e o ex-CFO Vincent Yik, que foram demitidos em 21 de dezembro sobre uma denúncia de irregularidades, disse em comunicado divulgado em 31 de dezembro que a administração não fez parte da investigação após receber a denúncia, em linha com a política de denúncias da empresa.
Os dois executivos afirmaram que foram questionados sobre a sua opinião nos dias 11 de março e 3 de abril e que responderam com base nos factos de que dispunham na altura.
Phang e Yik disseram em sua declaração: “Os fatos completos vieram à tona somente depois que as investigações da equipe forense externa estabeleceram a correlação causal em 27 de abril.
“Uma maioria significativa dos envios em questão estava ligada a destinos onde havia problemas conhecidos – como zonas de conflito (por exemplo, Israel).
“Portanto, era importante estabelecer o impacto financeiro antes de comunicar com o cliente, bem como determinar qualquer irregularidade cometida por funcionários juniores.”
Acrescentaram que a administração foi informada sobre o relatório conclusivo e as conclusões após as investigações da equipe forense externa. A administração concordou e seguiu as instruções do conselho, disseram.
“Foi então concluído um acordo com o cliente que não teve um impacto financeiro material”, disseram, acrescentando que os detalhes das suas respostas completas foram submetidos ao conselho em 22 de novembro.
O CEO da unidade de negócios internacionais da empresa, Sr. Li Yu, também foi demitido.
A SingPost recebeu pela primeira vez o relatório de denúncia em 17 de janeiro, e as investigações conduzidas pelos auditores internos da SingPost começaram naquele dia.
Uma cópia do relatório foi enviada à Autoridade de Desenvolvimento de Mídia da Infocomm em 28 de fevereiro, embora o assunto não tenha tido impacto nas entregas postais e de encomendas locais.
No cronograma fornecido pela SingPost, observou-se que nos dias 11 de março e 3 de abril, o comitê de auditoria se reuniu e discutiu as conclusões dos auditores internos.
Um consultor jurídico externo também foi contratado para analisar e aconselhar sobre questões levantadas no relatório de denúncia de irregularidades, uma vez que as declarações feitas pela administração contradiziam as conclusões da investigação da auditoria interna do grupo.
Em 19 de abril, o comitê de auditoria contratou um prestador de serviços forenses para analisar e aconselhar sobre questões levantadas no relatório.
As investigações estavam relacionadas com pessoas da unidade de negócios internacionais do Sr. Yu que introduziram manualmente o código de estado “DF” (falha na entrega) para um número significativo de encomendas que a SingPost tinha concordado em entregar, o que indicava falsamente que a entrega tinha sido tentada, mas tinha falhado.
A SingPost foi responsável pelo pagamento de penalidades contratuais por não atender aos requisitos de nível de serviço especificados e por entradas de dados falsas.
SingPost disse que o valor do acordo, que é confidencial, foi considerado sem impacto financeiro material, e seu contrato com o cliente foi renovado em agosto.
Mas o SingPost também teve uma segunda fase de investigações relacionadas com a conduta da administração no tratamento das investigações sobre o relatório de denúncia, bem como a renovação do contrato do cliente afetado em 2023.
O conselho afirmou que, embora o Sr. Phang, o Sr. Yik e o Sr. Yu tenham recebido os relatórios e conclusões dos auditores, eles, no entanto, fizeram declarações falsas ao comité de auditoria relativamente às alegações dos denunciantes.
Estas declarações falsas, feitas em três ocasiões, de 11 de março a 3 de abril, contradiziam os relatórios dos auditores e não tinham qualquer prova ou fundamentação independente, afirmou o conselho.
Isso levou à demissão dos três executivos e ao anúncio oficial do SingPost na Bolsa de Cingapura em 22 de dezembro.
Em 23 de dezembro, tanto o Sr. Phang como o Sr. Yik disseram que estavam contestando a rescisão do seu contrato de trabalho, dizendo que era sem mérito e processualmente injusto.
Eles também rejeitaram qualquer sugestão de que tenham sido grosseiramente negligentes, tenham se comportado de forma inadequada ou tenham tentado deturpar os fatos em qualquer momento.
Em 24 de dezembro, o terceiro executivo demitido, Sr. Yu, disse ele também contestaria a rescisão de seu contrato de trabalhoas alegadas razões da decisão e o processo disciplinar.
Ele disse que discordava das alegadas razões apresentadas e defenderá vigorosamente sua posição no fórum apropriado.
O SingPost era negociado a 53 centavos, um aumento de quase 2%, por volta do meio-dia de 31 de dezembro.
- Sue-Ann Tan é correspondente de negócios no The Straits Times, cobrindo mercados de capitais e finanças sustentáveis.
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