CINGAPURA – Um grupo de trabalhadores do Bangladesh que pretendiam melhorar as suas perspetivas de emprego contactou o supervisor de segurança da sua empresa para facilitar a sua inscrição em cursos de formação.
Embora a empresa não estivesse interessada em enviar os seus trabalhadores para esses cursos, o supervisor recolheu mais de 11.000 dólares de alguns dos trabalhadores e utilizou-os para saldar as suas dívidas.
Em 7 de janeiro, Roslie Mohd Yunos, 56 anos, foi condenada a 11 semanas de prisão depois de se declarar culpada de uma acusação criminal de violação de confiança.
Três outras acusações de trapaça foram levadas em consideração em sua sentença.
O vice-promotor público David Menon disse que o grupo de cerca de 30 trabalhadores de Bangladesh empregados pela Sinopec Fifth Construction manifestaram seu desejo entre outubro e novembro de 2023 inscrever-se em cursos de formação, após a conclusão do projecto em que trabalhavam na altura.
Os trabalhadores abordaram Roslie, uma cingapuriano, que eles confiaram devido à sua posição na empresa.
Está crescendo levantou o pedido dos trabalhadores à direção da empresa, mas esta não foi receptiva.
Apesar disso, Roslie preparou e distribuiu formulários de candidatura para vários cursos entre os trabalhadores, e disse-lhes que eles tive pagar $ 1.700 cada um para participar os cursos de formação em segurança.
Um dos trabalhadores arrecadou mais de US$ 11 mil em nome daqueles que estavam interessados em se inscrever, e deu a quantia a Roslie, que a usou para saldar suas dívidas.
Depois que os trabalhadores descobriram que a Sinopec não aprovou a sua presença os cursos de formaçãoRoslie concordou em devolver o dinheiro aos trabalhadores.
Inicialmente, ele só conseguiu devolver parte do dinheiro devido às suas dificuldades financeiras, mas eventualmente devolveu o valor total.
Os documentos judiciais não declararam como as ações de Roslie chegaram ao conhecimento das autoridades.
O DPP Menon pediu ao tribunal que condenasse Rosli a três a quatro meses de prisão, destacando o abuso de confiança, bem como a vulnerabilidade dos trabalhadores.
“As vítimas eram trabalhadores estrangeiros que estavam desesperados para desenvolver as suas competências para melhorar a sua empregabilidade em Singapura. Em virtude do seu desespero, eles eram vulneráveis à exploração”, ele disse.
DPP Menon acrescentaram que a sua vulnerabilidade era agravada devido ao seu estatuto de migrantes e poderiam não estar em Singapura no momento em que o crime de Roslie foi descoberto.
“Este factor justifica a dissuasão geral, para que os trabalhadores estrangeiros vulneráveis sejam protegidos dos maus actores”, disse ele.
Por cometer violação criminosa de confiança, Roslie poderia ter sido presa por até Sete anos, multadoou ambos.
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