NOVA IORQUE – A Starbucks Corp concedeu ao seu novo presidente-executivo, Brian Niccol, cerca de 96 milhões de dólares (129 milhões de dólares) após quatro meses de trabalho no ano passado, um dos maiores pacotes de remuneração da América corporativa.
Cerca de 94% do salário de Niccol veio de concessões de ações, segundo documento de 24 de janeiro. A maioria deles está vinculada ao desempenho e o restante é baseado no tempo, sendo adquiridos ao longo de um período de três anos.
Niccol, que ingressou na Starbucks no início de setembro, também recebeu um bônus de adesão de US$ 5 milhões após seu aniversário de um mês na empresa.
A Starbucks demitiu seu CEO anterior no ano passado, após uma série de quedas nas vendas.
O Sr. Niccol foi recrutado da Chipotle Mexican Grill Inc. para transformar o negócio. A rede de café não exigiu que Niccol se mudasse para Seattle, onde fica a sede da Starbucks, e concordou em cobrir os custos temporários de moradia na área, bem como o uso do jato da empresa.
O documento apresentado à bolsa de valores mostrou que a Starbucks pagou mais de 143 mil dólares em despesas de habitação, cerca de metade dos quais foram pagamentos relacionados com impostos. Niccol também gastou cerca de US$ 72 mil voando entre sua casa no sul da Califórnia e Seattle, e cerca de US$ 19 mil relacionados a outros usos pessoais de aeronaves da empresa.
A Bloomberg estimou que o pacote salarial anual de Niccol estava avaliado em cerca de 113 milhões de dólares no momento da sua contratação, com uma grande parte vinculada a capitais próprios para substituir prémios do seu empregador anterior, dos quais ele teve de renunciar. Ele está entre os 20 CEOs mais bem pagos, de acordo com o Bloomberg Pay Index.
No documento, a Starbucks disse que Niccol era um “líder eficaz e altamente procurado, com histórico comprovado” e com experiência para impulsionar o crescimento da rede. BLOOMBERG
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