Por Broddy Ford | Blomberg
As empresas de software estão sob pressão Invista em nova inteligência artificial Poder sem lucro. Uma estratégia cada vez mais popular para manter as despesas baixas é alugada nos Estados Unidos.
Salesforce Inc. E Workdian Inc.O Ao mesmo tempo, destacando o custo de cortar empregos e adicionar trabalhadores internacionalmente.
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“Todos nós precisamos ser nomeados em São Francisco?” O diretor de operações do Salesforce, Brian Milham, disse em uma cerimônia organizada pela Berkless Plc em dezembro. “Ou podemos pensar em outros lugares baratos, onde podemos realmente obter trabalho incrível como a Índia e a Cidade do México”.
Os funcionários dos EUA na força de vendas caíram de 5% para 5% nos quatro anos encerrados em janeiro de 2021. No início de 2021, anunciou para reduzir o trabalho em cerca de 1,5. No início desta semana, a Bloomberg disse que a empresa de software de São Francisco cortaria mais de mil posições para criar um novo recrutamento centrado na IA.
Desde o final de 2022, as empresas de tecnologia estão sob pressão para se concentrar na margem vários anos depois de dar prioridade aos investidores. O surgimento da IA do gerador complicou a imagem – os fornecedores de software devem manter o saldo do investimento em novos recursos caros sem prejudicar sua lucratividade.
A fabricante de software de recursos humanos Workd no Pilson da Califórnia anunciou na quarta -feira que removeria cerca de 1.750 empregos. No ano passado, o diretor executivo Carl Eschenbach enfatizou o novo foco para a expansão da margem e disse que mais compromissos em países como a Costa Rica ajudariam nesse esforço.
Eschenebach destacou o call center ou mais IA nos departamentos financeiros. De acordo com uma pessoa conhecida com aqueles que pediram para se familiarizar com essas personalidades por não discutirem informações internas, cerca de 65% dos funcionários do WorkDare estão nos Estados Unidos. Como muitos colegas, o Workdow não revela nenhum colapso geográfico de suas forças da equipe.
Salesforce e Workded se recusaram a comentar. Cada empresa também trabalhou para aumentar as vendas internacionais, mas a maioria de seus negócios ainda conta nos Estados Unidos para os EUA.
PayPal Holdings Inc., Serviceno Inc. E inc. Outros como esse relataram ações deslizantes para trabalhadores baseados nos EUA nos últimos anos. A parte do PayPal dos funcionários nos Estados Unidos é de 5% a 5% a 5% no período de cinco anos encerrado em 2021.
A Checkr Inc., uma plataforma que ajuda as empresas, incluindo as verificações de antecedentes de novos funcionários, dizem que aumentou 12% em 2021 por ano antes do valor internacional do recrutamento entre milhares de consumidores de tecnologia.
O CEO Daniel Yannis disse que o salto foi amplamente reduzido da pressão sobre a lucratividade. Ele disse que a História está considerando o talento mundial para trabalhos de baixo nível, mas agora os empregadores estão vendo “Existe um talento global incrível para trabalhos de alto nível, como profissionais de engenharia ou financeiros”.
Algumas empresas como a Oracle Corporation são empregadas nos Estados Unidos, a maioria de seus funcionários. A Microsoft Corporation, a maior empresa de software do mundo, possui cerca de 45% dos funcionários no exterior.
“Margem operacional da direção – acho que a dureza que estamos visitando e como a executamos são diferentes de ser operada no passado”, disse Eschenebach, de Workdie, em uma conferência de setembro. “Iticalmente, muitas coisas estão aqui em nossa sede na Califórnia. Agora temos uma pegada mundial em todo o mundo que nos dá muito mais acesso de talento “”
Com a ajuda de Matthew Boyle.
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