Os dados do Ministério da Seguridade Social indicam que, no ano passado, mais de 3,5 milhões de pessoas foram autorizadas a ser permitidas pela deficiência temporária no país. De acordo com o Ministério da Proteção Social, a dor espinhal Freepic e o disco hérnia são doenças que foram as instalações mais geradas para a incapacidade temporária do Brasil (antigo subsídio de doença). Essa instalação é concedida pelo INSS quando o trabalhador precisa se afastar do serviço por mais de 15 dias devido a uma doença e passar pelas habilidades de tratamento. (Entenda abaixo) até 2024, mais de 3,5 milhões de trabalhadores receberam essa instalação. As doenças relacionadas à dor na coluna focal levam a rankings à medida que a causa da remoção de 205,1 mil beneficiários. O disco hérnia foi em segundo lugar, com 172.400 saída, depois as fraturas das pernas, com um desconto de 147.600. Ano após ano, o transtorno de ansiedade e os episódios depressivos destacam, que aumentaram 67% em relação ao ano anterior. (Entenda abaixo) Veja abaixo os dez melhores dos benefícios entre 2021 e 2024. Naquele ano, mais de dois milhões e meio de funcionários obtiveram benefícios. (Veja dados completos) Mais de 472.300 pessoas deixaram de fora do trabalho até 2024 devido a distúrbios mentais e comportamentais. No ano anterior, 283.300 instalações foram concedidas pelo mesmo motivo, o que mostra um aumento de 67%. Somente no ano passado, cerca de 141.400 políticas do INSS estavam ausentes do trabalho para transtornos de ansiedade, bem como 113.600 pessoas com episódios depressivos. Em 2023 e 2024, as instalações mais geradas são devidas a distúrbios mentais e comportamentais, veja o fundo das doenças. Quando um trabalhador pode ser removido do trabalho por doença? Para que um funcionário possa ser removido do trabalho por doença, ele deve aceitar um certificado médico com uma solicitação para remover. De acordo com a Lei da Seguridade Social, uma advogada de pós -graduação Carla Benedetie, o direito de se beneficiar pela incapacidade de realizar suas atividades profissionais é criado devido a esta doença. Lorisa Maschio Eskuda, coordenadora da zona de trabalho de George Adogados, explicou que os primeiros 15 dias de remoção serão financiados pela empresa e, posteriormente, a responsabilidade é transferida para os INSs “. Em seguida, o funcionário se submeterá a um médico especialista para avaliar o tempo necessário para a remoção do INSS e se ele tem direito a pagar. No caso de doença relacionada ao trabalho, a agência precisa receber um acidente profissional (CAT) para que o funcionário possa obter uma assistência na folha, um método que garante 12 meses de durabilidade após a alta. Quem tem o direito de pagar pelo INSS INS? Qualquer pessoa segurada pela INSS é um funcionário da CLT, autônomo, empresário, Al Chusik ou contribuintes separados. Marcelo Martins, membro da Comissão de Advocacia do Trabalho OAB-SP, explicou que “se uma pessoa está desempregada, ele tem um déficit de 12 meses no acidente no local de trabalho, para que esse benefício possa ser reivindicado como seguro”. “O salário doente é calculado de acordo com a média geral da contribuição máxima do funcionário para o INSs”, disse Rodrigo Matos Servulo de Faria, advogado trabalhista de Almeda Adogada. Leia também: a aposentadoria em 2025 será mais difícil? Veja o que as mudanças na reivindicação de mudanças nas regras de aposentadoria em 2025? Aposentadoria do INSS: veja como calcular os benefícios e contribuições para o tempo
