Cingapura – O DBS Bank identificou cerca de 13.000 funcionários para upskilling ou resgating e mais de 10.000 deles começaram a treinar para inteligência artificial (IA) e habilidades relacionadas a dados, informou o banco em 25 de fevereiro.
“Continuaremos a investir no upskilling e na resgate de nossos funcionários para permitir que eles estejam prontos para o futuro”, disse um porta-voz da DBS.
A divulgação ocorre um dia depois que a Bloomberg informou em 24 de fevereiro que o maior banco do Sudeste Asiático por ativos espera cortar o número de funcionários de seu contrato e temporário em cerca de 4.000 nos próximos três anos, quando a IA assume cada vez mais os papéis realizados por humanos.
Os 4.000 funcionários estão espalhados pelos 19 mercados em que o DBS opera e trabalham em vários projetos, disse o porta -voz do DBS, sem especificar detalhes como quantos trabalhadores de Cingapura são afetados e em que papéis estão.
O DBS disse que espera que a redução da força de trabalho venha do atrito natural, pois essas funções temporárias e contratadas são concluídas nos próximos anos.
Piyush Gupta, executivo -chefe cessante, disse que há 8.000 a 9.000 desse contrato e da equipe temporária, de acordo com o Bloomberg relatório.
O DBS possui um número de funcionários total de cerca de 41.000 funcionários. Sua equipe permanente em seus mercados não é impactada, acrescentou o banco.
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