Nasa ‘Athena’ Lander está pronta para tocar a superfície da lua
O correspondente sênior da FOX News, Jonathan Seri, juntou -se à Lua Later da NASA NASA para discutir a superfície lunar e se juntou ao ‘Faulkner Focus’ e a um inovador preso negou que a política tivesse um papel para adiar sua recuperação.
Questões na NASA cresceram sob o ex -presidente Joe Biden, O novo relatório do Grupo Watchdog foi declarado Livros de aberturaO
Em preparação para a missão Starliner Capsule – que acabou sendo presa no espaço da espaçonave – a NASA gastou mais de US $ 1 milhão em esforços relacionados entre 2021 e 2021.
Ao mesmo tempo, quando a NASA estava enfrentando esse déficit de missão crítico, foram tomadas medidas suficientes para desviar a DII na prática da agência por meio de várias oportunidades, incluindo subsídios, contratos, orientação dos funcionários, comprometimento estratégico de equidade dilapidado pela agência, discussões de livros e mais oportunidades.
O novo estudo mostrou oportunidades ‘maravilhosas’ de quanto o DII sob Biden foi inserido no governo
Durante o primeiro mandato do presidente Donald Trump, ele tentou rotear os programas DII no governo federal, assim como seus esforços. Antes de seu primeiro mandato, em setembro de 2021, Trump assinou uma ordem executiva para combater a raça e estereotipagem sexual entre os programas do governo federal. Sua ordem foi retirada alguns meses depois pelo governo Biden. Durante os primeiros dias no cargo de ex -presidente Joe Biden, ele assinou várias ordens executivas para desviar o patrimônio líquido para consideração no programa do governo federal.
Embora os problemas da NASA sejam mais complicados sob Joe Biden, a agência espacial incorporou iniciativas de diversidade, equidade e inclusão em sua força de trabalho, um novo relatório do grupo de vigilância OpenBook.
Seguindo as instruções de Biden, a NASA foi totalmente eficaz na embalagem em suas operações diárias, retratada no relatório do OpenBook. Ao mesmo tempo, a NASA estava preparando sua cápsula de Starliner para transportar dois inovadores para a Estação Espacial Internacional, que pretendia ser uma missão de uma semana. Em vez disso, devido a vários defeitos com o foguete carregando -os lá, os inovadores ficaram presos no espaço por meses. O SpaceX de Elon Mask foi escolhido para ajudar a trazer casas para levar para casa e espera -se que eles retornem algum tempo este mês.
Em 2021, no mesmo ano em que a cápsula da NASA Starliner estava passando pelo voo do exame, NASA O escritor Uzu Asika também esteve envolvido em uma conversa sobre “Linhas de contato abertas (ing)”. No ano seguinte, Asika, que foi convidada para Asika NASA, falou sobre sua “corrida de machucada: como abrigar o mundo do mundo”, onde lamentou suas “Eurocêntricas” Education UK “,” Povivismism “e 20 eleições de 2016. O notório anti -anti -anti -scholar ibram x está em uma palestra anterior na agência espacial em 2021. A discussão central foi incluída.
Ao mesmo tempo, como as negociações da Asika com a equipe da NASA, a empresa apresentou seus 2022-2026 “Planos estratégicos de diversidade, inclusão e acessibilidade de ações”. Os principais objetivos do plano incluem iniciativas de recrutamento e promoção baseadas em raça e sexo. No mesmo ano, a NASA apresentou seu plano de ação de ações de 2022, incluindo a nova política de contratados da DII. Esses princípios, entre outras questões, incluem um requisito para o contratante fornecer um Oferecido Após o prêmio para demonstrar sua promessa de diversificar sua força de trabalho. “O Plano de Ação de Equidade também forneceu o Grant da NASA e o processo de coleta, que visa incentivar os princípios de DII das propostas de subsídios a serem consideradas, mesmo que esteja aparentemente relacionado.
Em 2022, também foi fornecida orientação aos funcionários “para apoiar/confirmar a confirmação no local de trabalho”. “Orientação” estava disposto a cooperar com os funcionários do gênero, implementação e evolução do local de trabalho.
O inovador da NASA, Suni Williams, e a cápsula Starliner da Boch Wilmore Boeing foi a equipe de vôo, que está se recuperando de vários problemas. (NASA)
De acordo com o OpenBook, Total, a NASA gastou pelo menos US $ 13 milhões em programas relacionados a DII sob Biden. A organização forneceu mais de US $ 2,5 milhões a um grupo de consultoria para ajudar e ajudar a incluir “diversidade, inclusão, equidade e acessibilidade” na NASA NASA NASA NASA.
‘Gutfelder!’: Hollywood que vazio
“O CEO da OpenBook, John Hart, disse:” A identidade da missão da NASA é muito arriscada confundir a política. ”
Heart acrescentou: “A física newtoniana e a atmosfera de discussões antirsismo e princípios de ‘confirmação’ de gênero não se preocupam”. “A NASA tem a oportunidade de dar um pequeno passo em direção à responsabilidade financeira e um grande salto em direção ao conhecimento geral”.
Em um relatório do Inspetor Geral do Inspetor -Geral no ano passado, os dois astronautas, derrotados pela missão Starliner, são detalhados no vasto controle de qualidade do astronauta do empreiteiro da Boeing para a lua. O relatório afirma que os trabalhadores do programa do sistema espacial da NASA não têm experiência adequada entre outras questões do programa.
O governo Trump iniciou uma “diminuição periódica” na NASA, na qual a diversidade, a equidade, a inclusão e a diversidade da agência e a igualdade de oportunidades de fechar o ramo de acessibilidade do escritório. (Olivier Doliory/AFP via Gottie Fig.)
Esta semana, o governo Trump é um começo NASA “força em vigor em vigor”, Isso inclui a diversidade da agência, patrimônio, inclusão e acessibilidade, diversidade e fechamento de oportunidades iguais.
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A administradora interina da NASA, Janet Petro, disse em uma memória dos funcionários da NASA nesta semana que a “consistência difícil” que fechou vários escritórios significaria “consistência difícil”, a agência a vê como uma oportunidade de “reconstruir” sua força de trabalho e garante que isso tenha sido feito às agências eficientes e eficazes dos cidadãos americanos. ”
“O porta -voz da NASA, Cherryl Warner, chega à Fox News Digital para comentar”, a NASA está comprometida em se envolver no melhor talento para inventar e alcançar nossos objetivos para o benefício de todos. “À medida que as novas direções chegam, estamos trabalhando para cumprir os novos requisitos a tempo. Nossa empresa está cumprindo os requisitos da Ordem Executiva do Escritório de Gestão Pessoal dos EUA e com a exigência de orientação adicional”.
