Cháesse é o problema Manchester United Após 13 anos e o fracasso de sete gestores – isto é o que abre um mau precedente para qualquer acção que tomem agora. Mantenha Michael Carrick e será apenas mais uma situação de Ole Gunnar Solskjær. Mas substitua-os e, bem, quase quem eles nomearem – seja uma lenda da Premier League, um maestro estrangeiro, um famoso vencedor do passado, um adjacente ao Red Bull contrapressorO duro holandês ou o pensador português – já fizeram isto antes e não funcionou. É quase como se o maior problema do clube não fosse o treinador.
A estreia de Carrick foi inegavelmente influente. Houve impulso, entusiasmo e criatividade. O alívio dos jogadores ao se libertarem do 3-4-2-1 foi semelhante a um daqueles vídeos em que as vacas foram autorizadas a voltar ao pasto após serem mantidas no celeiro durante o inverno. Quem poderia prever que Amad Diallo se destacaria como atacante direito ou que Bruno Fernandes poderia prosperar como número 10? O United não venceu apenas o Manchester City por 2 a 0; Eles usaram martelo neles.
Uma vitória esmagadora no clássico? Uma performance cheia de natureza agressiva? Removendo o esquema tático de Pep Guardiola? Dê-lhe o trabalho agora! Onde você quer sua estátua, Michael? Mas o primeiro jogo de Solskjær depois de substituir José Mourinho em dezembro de 2018, recorde-se, foi Cardiff foi demolido por 5-1. Venceu 13 dos 16 jogos seguintes, sendo a única derrota em casa frente ao Paris Saint-Germain nas oitavas de final da Liga dos Campeões, golpe que foi revertido na segunda mão no Parc des Princes, que se revelou o ponto alto do seu reinado.
Em ambas as competições da copa e não na Europa, o United tem apenas 16 jogos restantes nesta temporada. Ou seja, quando for tomada uma decisão final sobre o seu futuro, Carrick estará apenas no mesmo nível que Solskjær em Paris. Solskjær perdeu dois jogos para o Arsenal na liga e para os Wolves na FA Cup, e foi então nomeado técnico permanente. No geral, o United venceu apenas dois dos últimos 12 jogos daquela temporada; No verão, já parecia claro que ele havia cometido um erro na nomeação.
De todos os erros cometidos pelo United durante a gestão de Ed Woodward como presidente-executivo, até mesmo trazer o aposentado Cristiano Ronaldo de volta ao clube foi o menos perdoável. Ele não precisava tomar uma decisão naquele mês de março. Solskjær tinha contrato até junho; Ele, entre todas as pessoas, nunca iria deixar o United. Não havia razão para não esperar até que tivessem o máximo de evidências possível sobre suas habilidades e adequação. Mas ele agiu para satisfazer o clamor do público; Fazer algo porque Rio Ferdinand disse que seria uma boa ideia raramente indica boa governação.
Mas só porque Solskjær falhou – e no final, apesar de todas as suas deficiências, tudo o que fez imponente ronaldo – Isso eliminará automaticamente Carrick da disputa? Este é o problema de olhar para precedentes e tirar conclusões precipitadas. Há um argumento no United de que, como Sir Alex Ferguson finalmente conseguiu, após anos de frustração, todo técnico precisa da mesma paciência. Mas cada caso é diferente.
E o Carrick? Seu histórico anterior é razoável. Embora não tenha levado o Middlesbrough à promoção há quase três temporadas, ele tem a segunda melhor porcentagem de vitórias de qualquer técnico que está no clube há seis meses ou mais. Ele estava invicto nas últimas três partidas como zelador. Isso significa que ele está pronto para assumir o cargo de tempo integral na United? sem chance. Mas da mesma forma, isso não significa que ele não esteja pronto.
A conquista da cidade deve ser mantida em contexto. Esta é uma cidade ferida. Eles não vencem há quatro jogos da Premier League. ele era Derrotado facilmente pelo Bodo/Glimt na Liga dos Campeões três dias depois. Mas, ao mesmo tempo, o United jogou com o entusiasmo e a liberdade que caracterizam o seu jogo. Se isso continuar, se o United de Carrick consegue produzir esse tipo de desempenho contra uma série de adversários, não apenas aqueles vulneráveis às bolas jogadas atrás deles enquanto lutam para impor uma armadilha de impedimento desconhecida, então por que ele não pode?
O problema é que o United precisa estar mais revigorado do que todos os times que ainda estão jogando nesta temporada. Dos adversários nos 16 jogos restantes da temporada, apenas West Ham e Bournemouth não terão disputado mais partidas do que o United (e o West Ham pode ter tido em mente o próximo empate da FA Cup contra o Burton); O United tem o elenco mais forte dos dois. Se eles parecerem mais rápidos e dinâmicos do que os seus adversários nos próximos quatro meses, isso poderá ser resultado da abordagem táctica de Carrick, mas ao mesmo tempo, eles Necessário Seja mais rápido e dinâmico.
Então, como o United pode avaliá-lo? Mas como eles podem avaliar alguém? Como qualquer clube da Premier League pode avaliar um técnico? Prosperar no meio da temporada não significa que um técnico possa enfrentar os diferentes desafios de um clube maior, como demonstram as dificuldades de Thomas Frank no Tottenham.
Mas o United descobriu que mesmo ter sucesso numa liga intermediária como a Holanda ou Portugal não é garantia de sucesso. A verdade é que não há preparação real para um cargo de destaque na Premier League além de um cargo de destaque na Premier League. (O United ainda ocupa a primeira posição na Premier League, mas sua posição está caindo: Classificada em oitavo lugar na Deloitte Money LeagueMesmo antes desta temporada sem Europa. E, deixando de lado as questões financeiras, qualquer aspirante a treinador tem motivos para ter cuidado ao ingressar em um clube que tem o hábito de desperdiçar talentos.)
Então, como o United decide? Não podem ser apenas os resultados. Também não pode ser apenas uma demonstração. Deve estar enraizado em alguma avaliação complexa de liderança e habilidade, perspicácia tática, bem como na capacidade de inspirar jogadores e torcedores de um grande clube. Não é fácil; Por definição, tais decisões são vagas, baseadas tanto em factos como em emoções. E o motivo de grande preocupação é que em nenhum momento nos últimos 13 anos alguém nas Nações Unidas fez algo que sugerisse que tivesse tido a perspicácia necessária para identificar tal candidato.
