Sydney – A ANZ Group Holdings está considerando uma redução no número de funcionários por até 5.000 pessoas como parte de uma reestruturação mais ampla sob o executivo -chefe Nuno Matos, de acordo com um relatório da Capital Brief.
Nenhuma decisão final foi tomada sobre o número total de cortes, com 2.000 empregos que provavelmente irão na divisão de varejo e outros 3.000 em outros lugares, segundo o relatório, citando duas pessoas com conhecimento direto dos planos.
Um porta-voz da ANZ disse que a empresa está fazendo uma revisão estratégica dos negócios e fornecerá uma atualização sobre quaisquer alterações em sua estratégia em meados de outubro.
Enquanto isso, o banco de Melbourne está interrompendo o trabalho que não apóia suas prioridades, além de reduzir a duplicação e a complexidade, disseram eles.
Matos na semana passada foi forçado a se desculpar e acelerar as demissões planejadas depois que os e-mails automatizados foram enviados por engano a alguns funcionários antes de serem notificados pessoalmente.
O sindicato do setor financeiro alertou o credor sobre a corrida pela reestruturação, que está realizando em parte para abordar sobreposições em seus negócios.
Matos disse que o foco de sua estratégia de recuperação é melhorar a cultura e o gerenciamento de riscos do banco.
A McKinsey & Co está realizando uma revisão abrangente depois que o regulador bancário na Austrália no início de 2025 impôs requisitos adicionais de capital à empresa.
A ANZ emprega cerca de 42.000 pessoas, incluindo cerca de 10.800 que trabalham em sua divisão de varejo, de acordo com o relatório anual mais recente da empresa.
O porta -voz disse que a ANZ fez algumas mudanças na estrutura de liderança sênior de seus negócios de varejo da Austrália, e outras mudanças na divisão estão em consideração.
As mudanças simplificam a estrutura para se concentrar nas necessidades do cliente e fortalecer os recursos de gerenciamento de riscos não financeiros, acrescentou o porta-voz. Bloomberg
