NOVA IORQUE – O Citigroup eliminou mais empregos esta semana, depois de ter passado por uma reformulação no ano passado, como parte de uma reorganização abrangente sob a direcção da CEO Jane Fraser para reduzir custos.
Os diretores-gerentes da unidade de negócios e tecnologia de riqueza estão saindo, segundo pessoas familiarizadas com o assunto. A empresa também está cortando uma equipe que compila dados e análises sobre os clientes do Citigroup, disse uma das pessoas, pedindo para não ser identificada.
O banco global está a tentar racionalizar as operações e aumentar os lucros para competir mais estreitamente com os rivais, com o objectivo estabelecido no ano passado de reduzir o emprego em 20.000 até ao final de 2026.
As economias de custos serão parcialmente canalizadas para investimentos em áreas como qualidade de dados e controles regulatórios, disse Fraser em 15 de janeiro.
As saídas seniores incluem Shadman Zafar, co-diretor de informação baseado em Dallas, que está se aposentando, de acordo com uma das pessoas.
Na Wealth at Work, uma unidade que atende indivíduos em empresas de serviços profissionais, vários diretores-gerentes foram demitidos como parte de uma reestruturação mais ampla da equipe.
“Mudanças de liderança, aposentadorias e mudanças específicas de pessoal são coisas normais na administração de uma empresa”, disse o Citigroup em comunicado enviado por e-mail.
O número de funcionários era de 229 mil no final do quarto trimestre, uma queda de 10 mil em relação ao ano anterior.
Em 15 de janeiro, as ações do banco subiram depois de a empresa ter anunciado 20 mil milhões de dólares (S$ 27 mil milhões) em recompras de ações, mesmo depois de os executivos terem revertido uma meta-chave de rentabilidade. BLOOMBERG
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